АЭМ-технологии: Низкая зарплата и отсутствует поддержка.
Преимущества:
Назовите и я посмеюсь
Недостатки:Атоммаш (в простонародье [censored] как мухоловка — с виду красивая, но стоит вам попасть к ней, и вам пда.
1) Зарплата маленькая, как куй азиата.
2) Везде прослушка (только вякни холоп),
3) Начальник участка не будет решать твои проблемы и просто пошлет.
4) Станки заанные, как бухгалтерши.
5) Если хочешь повыситься, нужно, чтобы тебя кто-то усыновил из руководства. Ну или дай в ж**у.
Всем спасибо за внимание!
С неуважением, бывший сотрудник АО [censored].
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДостоинства для себя там находят только мрази. Далее →✗ НедостаткиПомнится, как старого плешивого стукача С.[censored] выкинули за забор с [censored], уволив за один день без отработки. Было это 15 июля 2011. [censored] визжал как истеричная [censored] под шконкой возле директорского кабинета: «Мы зэ с табой дагавалились!" Не понравилось старому [censored] [censored], что его обманули. А то только он всю жизнь всех кидал через %удалено%, ни разу не сдержав своего петушиного слова, которое на самом деле и протухшего [censored] не стоит. Интересно, где теперь ошивается этот старый гэбэшный стукач? Далее →
-
Было собеседование ещё в 2023 году. Оно оставило неизгладимый след в моей памяти. И любые новые предложения от компании теперь автоматом попадают в ЧС.Дело в том, что рекрутер (специалист по найму) сделала какие-то свои выводы по моему резюме.Ей даже потом задавались конкретные вопросы, где именно в резюме она увидела то, что увидела.Собеседование сначала проходило по телефону. Кратко, быстро и сразу же было назначено собеседование по видео. Оно было в формате присутствия нескольких лиц, начальников, замов. Но открытые лица были только у рекрутера и меня. Сразу возник вывод, что начальники боятся чего-то…В итоге из-за неправильно сделанных выводов рекрутера меня выставили не в лучшем свете. Хотя, со слов «комиссии», проводящей собеседование они тоже смотрели резюме.Очевидно, видят то, чего там нет, но не видят того, что там есть.С их стороны требовались извинения, а не негативное проявление неуважения и подтрунивание над кандидатом. Всегда можно разойтись полюбовно.Теперь я хорошо понимаю, почему их лица не были открыты на видео-встрече.А с таким отношением к людям и вовсе нельзя быть руководителем и работать с людьми. Наверное, высшее руководство устраивают такие непрофессионалы, не следящие за своим языком и не думающие о том, что они являются представителями и лицом компании,... Далее →
Егор
21.10.2023 20:53
Было 2 пропущенных. Перезвонил через некоторое время на первый номер. Подымают трубку со стороны, я спрашиваю: "Звонили?" в ответ: "Возможно". Я в некоторое растерянности, спрашиваю: "Вы кто? Вы можете представиться?" в ответ: "А вы кто?". Я уже на эмоциях: "А [censored] вы мне звоните?". Сбросил трубку. Звоню на второй номер, подымают на стороне. Задаю тот же самый вопрос: "Вы звонили?". И услышал точно такой же голос при первом звонке: "Да, это отдел кадров Атоммаш, но уже всё, я не хочу разговаривать при таком тоне". Я в возмущении: "Но вы могли представиться?" В ответ: "До свидания!". Я блин не пойму, звонит не знакомый номер, я должен был фамилию и имя назвать? Кто это? Даже не представились.