Волгодонск — глазами сотрудников. Что пишут в 347 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Волгодонске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Волгодонске
💲 Какая зарплата в Волгодонске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 60000 рублей
Средняя зарплата 25 500 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВОЛГОДОНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВОЛГОДОНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (347)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСамое нормальное это обед он не плохой. Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда работать: сотрудники разговаривают с матом со всеми и несовершеннолетними, которые пришли работать, зарплату задерживают на очень большой срок, вместо 40 000 отдали 24 000.Лариска — сумасшедшая баба, как и все сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭта компания живёт исключительно по понятиям. Трудовой кодекс — это не для этой организации. Прокуратура Волгодонска уже выявляла факты нарушений и скотского отношения к рабочим.На предприятии происходят несчастные случаи, которые руководству сходят с рук благодаря коррупции.Жадность руководства не знает границ, поэтому в коллективе основной костяк — это алкоголики без образования, которые ходят на работу под градусом, и их за это не наказывают и не увольняют с работы. Далее →💬1 комментарий
-
-
Был на собеседовании. Зарплата, указанная этим работодателем в сведениях о вакансии, не соответствует действительности. Пишут от 70,000 до 90,000, а на самом деле 50,000. И график работы хотят, чтобы по 12 часов каждый день работали, а это уже нарушение ТБ и ТК РФ. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата без задержек2. Бесплатный служебный транспорт для сотрудников3. Переработки оплачиваются4. Хорошее руководство, которое способно слышать сотрудников и идти навстречу5. Небольшой коллектив, сплоченность6. Соц.пакет (больничные, отпуска, гос.праздники) Далее →✗ Недостатки1. Зимой в цехе и офисе недостаточное отопление, в сильный мороз приходится дополнительно включать обогреватель2. Местонахождение далеко от общественного транспорта, но можно вызвать такси, либо доехать с коллегами Далее →
-
✓ Преимуществавыплата зарплаты в положенные сроки. доставка до работы транспортом компании. Далее →✗ Недостаткиэскм на Химиков 22 — беспредельная контора, где грубо нарушаются права работников. Когда начинается ППР на АЭС, они набирают рабочих всех мастей и обещают красивые зарплаты. Устроились к ним просто разнорабочими на базу по их объявлению на Авито, что зарплата 80 тыс. и обычная пятидневка с 8 до 5. В договоре при этом значится тариф в 19 600 руб. А потом, когда ты уже устроен, оказывается, что ты должен жить на работе. Есть там такой начальник р.а.и., который говорит так, что за каждый невыход на работу в субботу и воскресенье и просто за отказ задерживаться после 17:00 — штраф 5 тыс. При этом он говорит это, сидя прямо на столе, жуя жвачку и ведя себя нагло и вызывающе, так как жена рядом в этом же помещении, и он хочет выглядеть крутым в её глазах. Штрафовать рабочих за провинности — это его жизненная позиция, о чём он прямо и сказал на аудиозапись разговора, которая при этом велась. Данное лицо представляет интересы всей корпорации ЭСКМ в городе Волгодонске, поэтому не стесняясь заявил, что можете жаловаться хоть в ФСБ, прокуратуру, МВД или президенту. Корпорация и не таких как вы обламывала. Перед новогодними праздниками... Далее →
-
-
✓ Преимуществадоставка на работу и выдача зарплаты в срок Далее →✗ НедостаткиЭСКМ — это шарага, где грубо нарушаются права работников. Устроились к ним на базу на Химиков, 22 разнорабочими. В объявлении они указывают, что график с 8 до 5, пятидневка. Зарплата 80 т. Договор срочный, а не основной, в котором зарплата указана 19 600 р., чтобы можно было принуждать к переработкам путём шантажа, что получишь тариф. Директор филиала сказал, что если переработка и будет, то ещё больше получите, что, естественно, оказалось ложью. Есть там такой начальник — р.а.и., рожа беспредельная. Ведёт себя с рабочими нагло и вызывающе: сидя на столе и жуя жвачку, говорит так, что за невыход в субботу и воскресенье штраф по 5 тыс. за каждый день. За отказ остаться вечером после работы тоже пятёрка с каждого. Если кого-то что-то не устраивает — проваливайте. Только при приёме на работу почему-то никто так борзо не разговаривал. Записал весь его разговор на аудио. Сказал: идите жалуйтесь хоть в МВД, хоть в прокуратуру или ФСБ, корпорация и не таких обламывала. Всё у них делается через штрафы, шантаж, запугивание рабочих. Переработки не оплачиваются, но если откажетесь, то у вас заберут то, что честно заработали. Набирают народ на ППР, каждый год... Далее →
-
✓ Преимуществаиногда можно поесть, чисто Далее →✗ НедостаткиРаботала там в 2021 году. Была на тот момент одна из самых высоких ставок и интересный формат работы: на любой позиции, будь то мойка, будь то заготовки, будь то доставка, везде одна и та же ставка. Первое, что дают после трудоустройства, — это бумажку о том, что вы согласны, что вас будет снимать камера и транслировать в режиме реального времени. Коллектив не то чтобы дружный, тяжело принимают к себе в команду. Также все 12 часов придется провести на ногах. Полчаса перерыва, и то, дай бог, что еда будет. Стоять не солдатиком с идеальной осанкой запрещено, камера же снимает. Форму в объявлении называют индивидуальной, по факту выдают непонятно какого размера и непонятно после кого, потом забирают. Очень тяжело расти в том плане, что вас долго могут держать в «стажерах», хотя обучение должно проходить по мере изучения станций. Как и говорили другие, дежурному директору пофиг, если вы рветесь учиться дальше и повышать свою зарплату. Просто будет говорить: «Да-да, со следующей смены на новую станцию» — и все. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиВезде и всюду недостатки! Постоянная текучка кадров среди инженеров и начальников отделов, в частности ПТО, бухгалтер, сметчик, снабжение. Постоянно и везде годами ищут одних и тех же сотрудников. Зарплата чëрная, оклад в минималке до вычета налогов. С такой белой зарплатой мизерной не будет отпускных нормальных, больничного и всех соцвыплат. Чëрную зарплату будете бегать выбивать у директора. Присутствует кумовство. Заказов по строительству нет нормальных. Объекты за 1000 км от города, вечные вахты. Рога & Копыта, а не организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиОтсутствие долгосрочных заказов по СМР, нет стабильности. Мало заказов или практически нет вообще, организация еле «дышит», многие специалисты разбежались. Постоянно ищут сотрудников, текучка! Оформление на оклад МРОТ в договоре, остальные в чëрную. Будете бегать в припляску, выбивая ежемесячно свою серую зарплату. Отпускные с таким белым окладом (мрот) — копейки, так же и больничный. Налоговый вычет не сделать, маленькие отчисления в фонды страхования и налоговую. Кто хочет иметь постоянную головную боль с зарплатой серой и пустым копеечным отпуском — вам сюда! Далее →
-
Хотите работать на износ, слушать как на вас орут благим матом, перерабатывать и в конечном итоге остаться без оплаты своего труда? Добро пожаловать на Донскую волну! Дергающийся глаз, успокоительные от бесконечного ора управляющей, будто она с цепи сорвалась..Вам обеспечены! Людей ни во что не ставят, для них это расходный материал, персонал меняют как перчатки, не выплачивая последнюю зарплату, докатились своими выходками до того, что кроме не совершеннолетних к ним никто идти не хочет, и те потом с родителями зп выбивают. Отношение ужасное, сама гостиница это полная утопия, всё разваливается, гости жалуются, ничего не работает, руководство не реагирует, в столовой тараканы, чудное местечко одним словом! Далее →
-
✓ Преимуществаплатят всё вовремя без нареканий. сухой чистый цех. выдача сиз в сроки. хороший кадровик. Далее →✗ Недостаткипри устройстве на работу не предупреждают что если ты не выполняешь норму выработки то тебя выгоняют. не делаешь норму значит ты не хочешь работать таков девиз компании.тогда бы человек к ним не пошёл. больше месяца нас мурыжили неопределённостью с трудоустройством. из-за них от вахты отказались ехать. не прошло и месяца как сказали что вы норму не делаете поэтому пошли вон хотя испытательный срок 3 мес. при приёме самое главное о чём предупреждают это готовьтесь ребята к переработкам. заставляют учиться на крановщиков и стропальщиков так как не хотят нанимать специалистов. сварщик должен не только варить, а всё делать за одну зарплату. по сути они нанимают разнорабочих которые должны уметь всё. если не справляетесь выгоняют. участок статора самый проблемный откуда бегут люди. доставки на работу нет. обед и тот 30 мин хотя казалось бы это русатом название громкое, а порядки как в мелкой столярке. слишком много гонора и понтов. мутная кантора которая уже третий раз будет переименовываться. потеряли из-за них время и деньги которые могли заработать на вахте. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПлатят во время Далее →✗ НедостаткиСелят в бичарнях, командировочные не платят, автобусы убитые, ехать до работы час, начальство гнилое, проворовонное ,развито кумовство .в Курчатове за взятки работают не компетентное руководство на всех участках .специалистов не ценят, относятся как к быдлу .из за этого провалили все сроки на стройке, из-за этого не слазит .и в воскресенье заставляют работать .Начальник цеха сварки обманщик, обещает одно платит другое, начальник участка по монтажу алкаш, люлей обманывает не компетентен.начальник отдела технического контроля вообще молодой не компетентный .директор Курского филиала за взятки поустраивал не компетентных руководителей.из за этого все специалисты поуходили .отмывают деньги .не устраиваетесь сюда .это яма … Далее →
-
✓ Преимущества1. Все таки что-то выплатили зп при увольнении, был приятно удивлен. 2. Конструктивная критика касательно грамотности — полезно. Далее →✗ НедостаткиПроходил собес на менеджера проекта, решили, что знаний не хватает, предложили 6−12 мес. поработать аккаунт-менеджером, а далее вырасти до джуна PM. По факту, посадили на холодный обзвон. Даже живую админку не дали пощупать) Проработал 2 месяца. Минусы: 1. Отсутствие ввода в должность, вас не представляют команде, работаете в вакууме, вы и руководитель. Каждый сам за себя, несмотря на то, что компания очень маленькая, 7−8 чел. 2. Обратная связь от руководителя в большинстве случаев по делу, но, подача как в плохой школе. Напряженная атмосфера невроза. Гнобежка, метод только кнут. 3. Зарплата черная, как ночь в степи. За ней надо побегать. 4. Зп пересматривают постфактум. Договаривались на 40 000 тыс. на руки. Месяц закрывается и мне говорят, что оплатят за 10 дней, потому как обучение не входило в работа. Соглашайся или уходи. На второй месяц зп пересмотрели, 25 000+ 3%, при том, что сами признают, что цикл сделки 3 месяц. Больше 30 тыс не получите. 5. Если вы идете не на программиста, то большую часть времени вы будете обязательно заниматься холодным прозвоном. Будьте готовы к этому. 6. Высокая текучка среди сотрудников.... Далее →
-
История кошмар, убегали с этой фирмы «сверкая пятками», устраивались работать в Крымск, договорились с одной фирмой на 350 в час, купили билеты и буквально за сутки перед отъездом позвонил «хороший знакомый, именуемый С.» по словам родственницы, предложил повышенную ставку, если устроимся по его объявлению на 400 р в час. Поехали, сняли нам квартиру как семейной паре (сначала показывали довольно приличную квартиру), по факту все поменялось, на объекте «начальники участка» не могли договориться адекватно об отключении шкафов для нормальной работы, по итогу нам давали сутки! На демонтаж! Монтаж! Одного шкафа на двоих людей (можете представить себе: в две попы работать в таких условиях, над ухом стоял якобы мастер, не единожды оскорблял мужа в некомпетентности копать лопатой, зачищать кабель, всячески оскорбляя), работали в праздничные дни, дабы пойти на уступки, чтобы закончить в сроки. Насчет остальных двух шкафов так и не договорилось начальство об отключении, бумаг о демонтаже не было предоставлено никаких, своим общением и своим путем у другой фирмы вытягивали информацию, что происходило на факте работы с кабелем, какие были изменения, проекты, кабельный журнал. В остальном мы сидели без дела, каждый раз подсаживаясь на уши к начальнику участка «чем... Далее →
