Рдв автоматизация: отзыв сотрудника

Удалёнка, зарплату вовремя выплачивают, и она не сдельная. Оклад, по сути, состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу никого не лишали.

Постоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу.

В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа.

Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно.

В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую.