РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ: отзыв сотрудника

17.10.2024 Москва
Преимущества:

Работаю совсем не долго, но уже есть что сказать о компании.

Мне нравятся:

 — Коллектив. Они одновременно компетентные специалисты, и интересные собеседники;

 — Большое разнообразие задач;

 — Как разработчику мне нравится довольно высокая технологичность разработки, существование системы релизов, наличие процесса код-ревью, использование git, существование базы знаний для разработчиков;

Недостатки:

Если говорить о минусах, то:

 — Несколько расстраивает отсутствие автоматизации тестирования доработок;

 — Процесс переноса изменений при сборке релиза слишком сильно зависит от человеческого фактора. Есть что улучшить.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

4
❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

❓Есть ли обучение

да

❓Есть ли корпоративный отдых

да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.12.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Рада работать в такой молодой и активной команде. Нет бюрократии, очень дружественная атмосфера. Руководство всегда в зоне доступа, можно решить любой вопрос! Очень спортивный, мотивирующий коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочется чаще встречаться в неформальной обстановке Далее →
  • 24.09.2024 Москвааналитик 1с
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=208815 Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа. Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно. В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую. Далее →