РДВ Автоматизация: Чрезмерный контроль времени, низкие и непостоянные премии.
Приятный коллектив, неформальное общение
Недостатки:Минусов для меня тут прям много.
Во-первых, в компании задрочены на учет времени. Всё, что я делаю, нужно записывать в 1С: ДО, где ведется учет рабочего времени, потом могут докопаться, почему тут столько часов и т.д., любой чих нужно связать с задачей в Jira и указать, что делал и сколько времени. У руководства позиция, что любые действия должны быть связаны с конкретной задачей в Jira.
Второе — это уровень мотивации. HR рассказывали про крутые премии и т.д., если бы они реально были, то этим можно оправдать уровень оклада, который ниже рынка. Но по факту премии могут и не платить, а могут заплатить какие-то смехотворные деньги. Например, премия за год — это 20 тысяч рублей, что не половина, не 1/2 и не 1/4 оклада. Просто решили заплатить двадцатку, сумма такая, что лучше бы не позорились.
Коллеги говорят, что на их проектах всё так же печально и непрозрачно.
На собеседовании HR говорил, что соцпакета нет (его вообще нет, прям совсем), но вместо этого платят 13-ю зарплату.
Хоть тут и оклад, а не сделка, в итоге вы получите смешную сумму на карту.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень круто, что руководство слышит сотрудников и прислушивается к просьбам! Так нам внедрили кафетерий льгот, что очень удобно, можно выбрать компенсационный пакет, подходящий именно для тебя, например, дмс, спорт, обучение и др. Это офигенная штука! Не встречал такого у других компаний Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →