Рдв автоматизация: Неадекватное руководство и заниженная зарплата
 
          Преимущества:
                      
             
        
        
    
         
                  
          Удаленка
Недостатки:Руководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег, чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще, скажи спасибо, что позволяем тебе тут работать. ДМС есть, но со второго года работы, что очень странно.
 👉 Работа в РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ в Москве (14 отзывов)  → 👉 Работа в РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ в Москве (14 отзывов)  →
- ❓ Стоит ли работать в РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ 1сником? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (789 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (613 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе 1сником в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаРада работать в такой молодой и активной команде. Нет бюрократии, очень дружественная атмосфера. Руководство всегда в зоне доступа, можно решить любой вопрос! Очень спортивный, мотивирующий коллектив. Далее →✗ НедостаткиХочется чаще встречаться в неформальной обстановке. Далее →💬1 комментарий
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаУдаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=208815 Далее →✗ НедостаткиПостоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа. Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно. В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую. Далее →


 
                             
                             
                             
                            