ЯНДЕКС КРАУД: Отрицательный опыт с токсичным собеседованием и отсутствием обратной связи.

23.10.2026 • собеседование • Саратов

Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что)

Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».

Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)

На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина, которая присутствовала на собеседовании). А потом выдал, что «я просто привыкла, что на предыдущем месте работы мне мало платят» (это к вопросу из анкеты, где нужно было указать ожидаемый доход; я там указала меньше, чем обещали в вакансии, потому что поняла это как вопрос о минимальном пороге) и что меня, с таким ожидаемым доходом, только «муж содержать может». Еле сдержалась, чтобы не ответить, что его, видимо, муж не содержит, поэтому-то такой и злой. Короче, работу я не получила в тот день и слава Богу)) Зато мысленно поставила себе памятник за выдержку))

Потом был заход на позицию «AI-тренер по истории». Та же система: анкета, тестовые задания, задания с развернутым ответом. Всё прошла, дошла до собеседования. Тут я, если и могу сказать что-то плохое, то только о себе) Интервьюеры на эту вакансию были максимально приятными. Но попросили решить задания в прямом эфире, я растерялась, перенервничала и забыла даже то, что знала, поэтому по данному направлению вопросы у меня только к себе самой)

А вот дальше… дальше начинается та самая эпопея) Предыдущие отказы меня не сломили)) Пробовалась на вакансию «AI-тренера-дженералиста». Первая попытка: не дошла до заданий с развернутым ответом. Вторая попытка: дошла до заданий с развернутым ответом, решила, провалилась. После этой попытки предложили пройти интенсив. Бесплатный! Кто я такая, чтобы отказываться?) Моё бы упорство, да в мирное русло))

Интенсив был даже интересным и полезным. Поняла, в чем были мои ошибки в предыдущей попытке. Решила тестовые на этику, русский язык и логику, по всем было больше 80% выполнения.

Письменные тоже были интересными. Текст об акциях и ценных бумагах, в котором нужно было найти ошибки; анализ ответов модели с развернутыми комментариями; написать эталонный ответ на запрос модели, где нужно было очень много данных проверить по разным сайтам, перевести на другой язык, ещё и в JSON зашифровать (спасибо, я узнала, что такое JSON благодаря этому заданию).

С проверкой тянули ОЧЕНЬ долго, но я думаю, что из-за ситуации с дата-центрами, которая произошла на следующий день после интенсива. Пришлось писать в поддержку, поддержка ОЧЕНЬ долго тянула с ответом. По итогу: «Спасибо, но вы слишком глупы, идите на сайт и смотрите вакансии попроще» (утрирую, но суть такая). Все попытки узнать у службы поддержки, что именно было не так, не увенчались успехом: Вы получите шаблонный, скриптованный ответ, что «мы не объясняем, потому что хотим, чтобы все были в равных условиях». Но на меня отписки не работают, я в госухе работаю и знаю всё об этом. Поэтому начала писать, что мне не нужны ответы на задания, что просто хочу понять вектор развития и в ЧЁМ конкретно мои ответы провисли, по какому направлению: были ли это фактические ошибки, стилистические. На что мой ТИКЕТ просто закрыли)) Так что люди там в поддержке сидят не для того, чтобы проблемы ваши решить, а чтобы не сказать лишнего. Алиса AI и то лучше бы ответила)) Итог: 4 часа моей драгоценной жизни убиты, но мне хотя бы было интересно эти задания решать.

Одновременно подавала заявку на AI-тренера по юриспруденции. Там вообще не удалось добиться даже тестовых заданий)) Видимо, пока я заполняла анкету, набор уже закрылся. Мне пришло автоматическое письмо о том, что «предоставим доступ в течение суток», доступ не пришел, писала в поддержку, а там опять никакой конкретики, только закрытый ТИКЕТ при нерешенном вопросе. Просто взять и написать, что набор закрыт? Нет, так нельзя, вы что) Я понимаю, что они никогда не будут отвечать конкретно, потому что конкретный ответ — это ответственность, которую брать никто не хочет. Конкретный ответ — это вероятный негатив. Но нет, отсутствие ответа — вот негатив. В конечном счёте, если бы мне ответили хоть что-то, то этого отзыва бы не было))

И одновременно подавала ещё заявку на «AI-тренер-эксперт в области стратегического и управленческого консалтинга». Там просто была ооочень развернутая анкета, по которой создавалось ложное впечатление, что ты кому-то нужен) Можно было выбрать направления, в которых ты экспертен. Было даже поле «Остальное», где предлагали написать то, что выходит за рамки анкеты, рассказать про себя. В графе «Опыт работы» лживо просили не тревожиться и в случае отсутствия опыта не стесняться и писать стажировки. Уже пустили слезу умиления? Не ведитесь на это. Я потратила на свою биографию 4 ЧАСА, чтобы потом, спустя 30 минут, пришел заскриптованный отказ. Не думаю, что её реально читали, слишком быстро) Просто анкета была общая, а нужны были экономисты (или кто им там был нужен и нужен ли вообще), поэтому все, кто мимо — пошёл мимо. Зачем делать общую анкету? «Так дешевле», — ответила Алиса AI, потому что от поддержки вы там тоже ничего не добьетесь.

В ответ предложили зарегистрироваться на курсы AI-тренеров) Думаю, что платные: от платформы Яндекс. Практикума, да в суровом мире капитализма другого не ждёшь)

Итог: просто не теряйте своё время. Все эти анкеты, вакансии, все эти псевдо-человечные вопросы — это просто фантик, за которым пустота, скрипты и шаблонные отказы. Самое обидное, что вы теряете свое время взамен на ложные ожидания. Но наши ожидания — это только наши проблемы, ведь так?) Не думаю, что это кто-то услышит, НО: Яндекс, пожалуйста, НЕ НАДО тратить ВРЕМЯ соискателей. Оптимизируйте процессы, в конце концов. Дайте людям конкретику. В 2025, когда ещё не было ни интенсивов, ни курсов, пройти, думаю, было реально даже в условиях современной конкуренции. Сейчас же Яндекс просто пользуется нами для своей выгоды. Тем, что кризис, тем, что безработица и конкуренция. Поэтому плати деньги за курс и МОЖЕТ БЫТЬ мы снизойдем до тебя и рассмотрим. А вообще… спросите их собственную нейросеть про эту работу, очень много интересного узнаете. Явно больше, чем от службы поддержки))

Общая оценка

3

Сложность собеседования

3
❓Опыт работы по специальности до собеседования

5−8 лет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.09.2026 • Москва
    Работаю в Яндекс Крауде много лет, поэтому могу оценивать его не по отдельному проекту, а по разным периодам. Плюсы есть: удалёнка, свободный график, разнообразные задания, а иногда и действительно хорошо оплачиваемые проекты. Но главный минус — полная нестабильность. Поток заданий и доход могут резко снизиться или исчезнуть без понятного объяснения. Особенно сильно это проявилось с лета 2026 года. В итоге асессор оказывается фактически фрилансером на трудовом договоре: работать ты готов, но не знаешь, будет ли завтра работа и сколько за неё заплатят. При этом свободный график и удалёнка не всегда означают свободу. Когда заданий мало, приходится буквально высиживать у компьютера в ожидании, когда появится работа, чтобы не пропустить подходящее задание. Время потрачено, а оплачивается только фактически выполненная разметка. Работа в выходные и праздничные дни также не даёт нормальной повышенной оплаты — никаких оплачиваемых праздничных дней или существенных доплат за такую работу нет. Отдельная проблема — отношение к сотрудникам. Ошибки и снижение навыка часто никак не объясняют, обратной связи практически нет. При этом постоянно приходится проходить обучение и экзамены, разбираться в многочисленных инструкциях, часть которых изучается бесплатно в своё личное время. Ханипоты тоже не всегда очевидны или корректны, но разобраться в причинах ошибки... Далее →
  • 01.05.2026 • Саратов • Оператор швейного оборудования • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Доставка до работы, обед за 30 руб Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →