…Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансю в этой комании в Твери с возможностью удалённой ра6оты, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в телеграм, что мол появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. «А вот это интересный вариант», — пишу я, и мы договорились о видео собеседовании.
Само видо-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включенног видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из треёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например каким вы видите идеального ра6отодателя. Далее попросили рассказать о себе, не смотря на то что я пишу достаточно подробные резюме как раз для того, чтобы не рассказывать лишнего и тем самым съекономить их же время. Т.е. по всей видимости резюме они не читали. Что подтверждает предыдущий отзыв о том, что сами они к собеседованиям не готовятся, а ко времени соискателей относятся довольно наплевательски. И хотя тут можно предположить, что это была некая проверка навыков само-презентации, но дак я ж не секретутка какая, чтобы обладать такими навыками.... Далее →
Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Саратове
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
Отзывы (8)
-
-
У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →
-
Максимально комфортная обстановка на собеседовании. Не было кучи ненужных вопросов, всё четко и по делу. Девочки из HR молодцы. К сожалению, далеко добираться. Принял другое предложение, но от компании впечатление отличное. После собеседования порекомендовал другу, устроился инженером-конструктором. Далее →
-
ООО Альфадез г. Саратов, ул. Зарубина 18, оф 45 гендиректор — [С.] [Ю.] [В.] Предложили 8 февраля 2024 года в ООО Альфадез якобы на должность начальника отдела контроля с зарплатой 40 тыс.руб в месяц. Предварительно Я ознакомился с отзывами на эту шарагу. Поэтому поставил условие, чтобы меня ознакомили с проектами: Трудового договора (контракта) и Должностного регламента (инструкции), в которых были бы зафиксированы: перечень должностных обязанностей и весь предстоящий функционал, условия труда, размер и условия по заработной оплаты труда и др. Пообещали подумать над моей кандидатурой и обязательно не позднее 13 февраля перезвонить и сообщить о принятом решении по моей кандидатуре. Но даже в этой [censored] не сдержали свое обещание, обманули и не позвонили. Видимо поняли, что афера не прошла, кинуть не удастся и нарвались на грамотного и прожженного. Советую всем, требуйте перед оформлением Трудовой договор и Должностной регламент. Далее →
-
Устраивался через службу занятости. Какая зарплата, первоначально не сказали. Начальник принёс для выполнения тест, рассчитанный на 10 дней без выходных. Каждый день выполнял задания из теста по 10−12часов, отсылал отчёты .Мною с нуля была создана программа «Учёт флэш-накопителей».Но с трудоустройством он не торопится. Работодателя всё устроило, Получается, что отработал полмесяца бесплатно, ещё полмесяца рассматривают кандидатуру. Имея соискателей, которые выдают готовые программы, зачем брать на работу, когда всё сделают бесплатно? В чёрный список надо заносить таких работодателей Далее →
-
Обещали, что сотрудники должны получать хорошую зарплату, чтобы не задумываться где взять. Нормы завышны до предела. В итоге обещали 45 000 заплатили 32 000 Далее →
-
Пообщался с зам. производства. Он сказал, что подхожу. Позвонил в Саратов. Сказали приезжать. Приехал рано утром, прошёл комиссию, трудоустроился. Сказали, надо ехать в какую-то Козловку. Дали номер прораба [Н.]. Тот послал меня на автовокзал, что не может меня забрать и доставить на объект, как это полагается в первый раз. На автовокзале сказали, что такой автобус не существует и первый раз слышат о такой деревне. Звоню в ОК. Там сказали звонить [Н.]. Тот молчит. Позвонили с ОК, сказали, нашли человека, и он через час меня заберёт. Прождал почти три, никто не звонит. Взял билет и поехал домой. Просто кинули. Далее →
-
Оббегайте стороной. Когда потребовал ознакомить с трудовым договором и должностным регламентом где мои обязанности прописаны и обещанная зарплата, прервали все контакты и слились. Поняли, что афера со мной не прошла. [censored] Далее →