Отзывы о прохождении стажировки в Саратове
Ищете работу на стажировке в компаниях в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Саратове - это всегда риски.
🔴 В списке 234 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Саратов с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (234)
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбязанности и сама работа не сложная, если уже работал в данной сфере и аналогичной компании. Далее →✗ НедостаткиElis Магазин одежды, магазин галантереи и аксессуаров, магазин верхней одежды Рейтинг 4,9 71 оценка Открыто до 20:00 7 км Обзор Товары и услуги Новости 25 Фото 31 Отзывы 30 Филиалы Особенности Похожие места Рейтинг 4,9 71 оценка Вы оценили это место L.B.L.H Знаток города 5 уровня 12 декабря Вижу на hh.ru снова открыта вакансия продавца-консультанта в магазин на проспекте. Хочу сказать осторожнее! Неоплачиваемая стажировка запрещена. Стажировалась два дня, один неполный, другой полный. Обещали оплатить после оформления. Вышла ещё на три полных рабочих дня, обещали оформить задним числом. В один из этих дней, после работы отправили разгружать перемещение в ТАУ (переработка). Штрих-код для личных продаж не сделали, и я свои продажи била на директора Н. М. Это около 250 тыс. Проработала там 24 августа 2025 г. Работать получалось, но не принял коллектив. Я ушла. Деньги за три рабочих дня не отдали и за полный день стажировки тоже. Всего в магазине была пять дней. Н.М. получается забрала мои «продажи» себе, т.е. деньги. Она даже не работала 4 и 5 го, но процент... Далее →
-
Пришёл 14.02.2025 на стажировку в OZON на Трофимовский, 2, строение 7. Сначала отправили посидеть и сказали, что чуть позже нами займутся. Потом подошли, сказали, что работа в 13:00 начнётся. Пришёл работать, а не сидеть, это во-первых. Во-вторых, негде переодеться, вещи негде было оставить. Нет ответственного лица, с кем можно было обговорить об оплате и о работе. Если не нужны работники на Трофимовский, 2, строение 7, склад OZON, зачем в приложении OZON Job вакансии на этот склад оставлять тогда? Я и время потерял, и деньги, чтобы добраться. Далее →
-
✓ Преимуществатранспорт до организации Далее →✗ НедостаткиПриехали мы с сестрой ради собеседования и стажировки на данное предприятие. Доехали на автобусе от организации. На входе сдали телефоны охране. Встретила нас Н. Н. всё показала, объяснила общими фразами и передала нас начальнику смены. И здесь начинается самое интересное: свои вещи оставляешь в шкафчике в раздевалке, где нет ни одной лавки, чтоб нормально переобуться. Далее начальник смены отвёл нас к технологу, которая должна показать и ввести в курс дела. Да, она это сделала, но как… Используя фразы: «Слушать меня, не перебивать! Рассказываю один раз!» На лице читалось совсем другое… Потом нас поставили на разные станции… корзины сыпались каждую минуту, в которые надо складывать медикаменты… И это надо делать быстро, иначе будет завал и лента встанет… Какие лекарства тебе надо положить, написано на дисплее сканера, и где они должны находиться, тоже, но это не всегда так. Всё перепутано, а пока ты ищешь — происходит завал. Приходилось периодически дергать людей с других станций, чтоб они помогли найти… Человека, к которому нам сказали типа подходить, просто не было на месте, он бегал по этажам. Другими словами, пытаешь сам разобраться во всем! Опять же, нам сказали, что через 3 часа перерыв на ... Далее →
-
…Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансию в этой компании в Твери с возможностью удалённой работы, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в Телеграм, что мол, появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. «А вот это интересный вариант», — пишу я, и мы договорились о видео-собеседовании. Само видео-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включённое видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из трёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например, каким вы видите идеального работодателя. Далее попросили рассказать о себе, несмотря на то, что я пишу достаточно подробные резюме как раз для того, чтобы не рассказывать лишнего и тем самым сэкономить их же время. Т.е. по всей видимости резюме они не читали. Что подтверждает предыдущий отзыв о том, что сами они к собеседованиям не готовятся, а ко времени соискателей относятся довольно наплевательски. И хотя тут можно предположить, что это была некая проверка навыков самом-презентации, но так я ж не секретутка какая, чтобы обладать такими... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только то, что вся эта мизерная зарплата белая Далее →✗ НедостаткиНу конечно, самое главное — вы никогда не получите зп, как в объявлениях. Даже не надейтесь, официальный оклад это 60,33 коп. час, по документам вы работаете с 9 утра до 18:00. А вот остальное время до следующих 9:00 (вы ведь работаете сутками) бесплатно. Стажировка не оплачивается, отпуск минимален, да и фиг уйдешь, ведь текучка ужасная, и ты будешь пахать за себя и за того друга (спасибо никто не скажет, не надеетесь). Спать негде. Как начисляют зп — никто не понимает, даже те горничные, которые работают по 13 лет. Кстати, это единственные сотрудники, которые не уходят — они на пенсии, а это небольшая, но прибавка к ней. Подумайте. Почему такая безумная текучка? Поспрашивайте, когда пойдете на стажировку, и не забывайте: это ядовитый, дружный женский коллектив, где на вас стучат и подставляют. Удачи))). Далее →
-
в магазинах нет микроволновок, нет нормально работающего кондиционера, заставляют в жару открывать дверь нараспашку. Общаются с работниками как с неугодными рабами. Зарплату при увольнении не доплачивают, причем значительно. График рабочий по 13 часов, в чем смысла вообще не вижу, т.к. после 8 вечера никто особо не заходит. В рабочий чат нужно кидать отчеты, что ты проснулся, что вышел на работу и открыл смену, три промежуточных отчета по кассе, финальный отчет о закрытии смены, еще и отчеты о том, что ты убрался в магазине и расставил привезенный товар. Клоунада да и только. Больничный и отпуска, конечно же, не оплачиваются, стажировка и обучение стажеров — тоже. Обещают на собеседовании зп в 40−50 тысяч, по факту даже при выполнении плана получается меньше. А при невыполнении эту сумму смело можно делить на 2. А еще на вас могут повесить штрафы за любую ерунду. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании более полутора лет. За это время, мне кажется, я видел не одну тысячу людей, которые устраивались в эту контору. По поручению руководства мы вообще не смотрели на образование и прочее. Главное, чтобы кандидат был от 18 лет и особо много вопросов не задавал. Схема простая и рабочая: 3 месяца стажировки, обещания высокого заработка, по итогу с фразой «вы нам не подошли» платится минималка, и отправляется этот вечный стажер восвояси. Нас, кстати, тоже официально не трудоустраивали. Когда уволился, решил написать правду, чтобы люди не натыкались на подобного рода разводилово. Далее →
-
-
Устраивался через службу занятости. Какая зарплата, первоначально не сказали. Начальник принёс для выполнения тест, рассчитанный на 10 дней без выходных. Каждый день выполнял задания из теста по 10−12 часов, отсылал отчёты. Мною с нуля была создана программа «Учёт флэш-накопителей». Но с трудоустройством он не торопится. Работодателя всё устроило. Получается, что отработал полмесяца бесплатно, ещё полмесяца рассматривают кандидатуру. Имея соискателей, которые выдают готовые программы, зачем брать на работу, когда всё сделают бесплатно? В чёрный список надо заносить таких работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаТёплый цех, столовая, ЗП платят хотя бы что-нибудь платят. Далее →✗ НедостаткиНу и, короче, хотел сходить на собеседование и типа устроиться, но передумал, почитав отзывы об этой компании, даже время тратить не буду на бестолковые встречи. Пускай ищут дальше технических специалистов, а за забором их, как практика показала, не так уж и много… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет там приимуществ Далее →✗ Недостатки18.11.23 г. пошла на стажировку в сеть «Яблонька» — это суббота. Пришла, спрашиваю у администратора, где могу переодеться. Прямо в отделе отвечает администратор. За столом сидят мужчины, охрана Леруа Мерлен. Куда вещи повесить, спрашиваю, открывает пакет и говорит: суй и прячь, где место найдешь. И тут понеслось: все бегом и кубарем — это ад. Администратор торопит, кассир тоже, непонятно, кому нужно быстрее помогать. Когда ходила в офис на М. Горького 30А на собеседование, сотрудник по подбору персонала [В.] сказала, что стажировка будет оплачена. В итоге я отработала с 8 ч. до 16 ч. День был очень тяжёлый, и управляющая Нургуль мне сказала, что вам не заплатят. Я не понимаю, почему такое отношение скотское, я что, пришла волонтёром к вам? Я затратила свои силы, здоровье, потратила деньги на проезд. Да, забыла написать: в офисе мне обещали дать форму, придя на точку, администратор была удивлена, но все же дала старую, порванную, вонючую форму, которую я им ещё взяв домой, постирала и зашла. Прошу руководство «Яблонька» вернуть мне честно заработанные деньги и не обманывать соискателей работы. Иначе буду вынуждена обратиться в соответствующие органы. Спасибо за понимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгребешь огромный опыт вранья. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год, безумно рада, что ушла с этой конторы, которая скрывается от налогов. Обещал директор А. оклад 40 тыс, и после испытательного срока 3 месяца будет KPI в совокупности 70−80. График: суббота, воскресенье выходные, как положено, и после 6 месяцев устроим официально. Вот так врать нужен ещё талант, я вам скажу. Не успела выйти на работу, все обязанности скинули на меня: и офис-менеджер, и менеджер по работе с клиентами. Толком помощи ни от кого нет, директор толком ничего не знает. Клиенты злые, так как их постоянно обманывают с возвратами, долгов куча и т.д. Прошло 3 месяца. 3 месяца я проработала без выходных, так как разгребала всё это, ещё водителей на меня кинули, как на логиста. Они каждые выходные срывали доставки. Было жесть: 5 дней в офисе и 2 дня с дома работы. Про выходные слушать никто не хотел и зп поднимать тоже, директор постоянно меня избегал, в офисе никогда не появлялся, постоянно был где-то, а то, что в офисе, его это, походу, не интересовало. Это был ужасный опыт без выходных и с лапшой на ушах про зп. Если бы был другой директор, я уверена, что было бы всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание руководства, что подбором персонала у них занимается некая М. П. Эта девушка абсолютно некомпетентна в этом вопросе в силу своего молодого возраста. Из-за неё у отдела кадров идёт бесполезная работа, в плане приёма/увольнения в этот же день. У девушки в отделе патовая ситуация с работниками, именно поэтому они берут всех подряд на работу, не озвучивая реальные условия труда. Она использует такой трюк: обещает сказочные горы в виде достойной зарплаты, но вся эта липа вскрывается в момент подписания трудового договора, где прописан оклад 20 т., и никаких гарантий на денежное вознаграждение за работу в размере 50 т.р. Зачем вы вводите людей в заблуждение? Люди вынуждены терять своё время на стажировку, где уже понятно, что будут платить минималку. Потому что любые слова не имеют никакой силы, если они не подкреплены документально. Такой крупный автосалон не гнушается такими левыми схемами обмана работников. Ребята, учитесь работать честно. На обмане бизнес не построить. Мы, сотрудники, такие же ваши потенциальные клиенты. Как и наши знакомые, друзья, соседи и родственники. И после таких нечестных схем никто не порекомендует Агат как честного дилера, с которым можно сотрудничать. Столько тратится на рекламу... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашла Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите проверить себя, насколько вы готовы к самоистязанию, получать копейки и работать не 5/2 9 часовой, а 12 часовой день, то вперед. Вам пообещают сказочную зарплату. Мне заплатили минималку. Даже не оправдалась покупка белой кофточки и брюк для дресс-кода. Текучка бешеная. Сотрудники угнетенные и злые. Начиная от Рем зоны до менеджеров до продажи все сидят в поиске новой работы. Кто-то уходил прямо в первые дни испытательного срока, терпелы продержались несколько месяцев. Работает в основном одна молодёжь до 30 лет. В компании не увидела ни одного серьёзного взрослого человека. Разве что среди руководителей 35−40 лет. Все остальные либо после универа, либо после техникума. Короче, те, кто не ценит своё время и труд. Глядя на их внешний облик и состояние, возникает сомнение, что они нормально зарабатывают. Работы много. Работа очень трудная и нудная. Каждого клиента надо облизывать. На вас повесят прослушку, которую нельзя снимать, даже в туалете. Приготовьтесь, что вам придётся забыть про личную жизнь и свободу передвижения. Очень любят собираться на разные тренинги за час до работы в 8 часов. Это не оплачивается. Но если ты пришёл не в 8,45... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиНу если вы серая мышка, которая боится открыть рот, то вам туда. В остальном не рекомендую данного работодателя (если его можно так назвать). Менеджер и сотрудники на первый взгляд оказались очень даже приятными людьми, а вот с начальником хватило буквально нескольких минут, чтобы понять: «Надо бежать». Выше писали, что у него шизофрения — это ещё мягко сказано. Человек очень высокомерный, будет стараться всеми способами вас морально оскорбить, ни во что не ставит сотрудников, а если откроешь рот и попробуешь высказать своё мнение — то с вами прямо и в открытую попрощаются. Слава богу, что это стало понятно на период стажировки, ребята бегут оттуда. Именно поэтому вакансия всегда открыта)) А, ну и работать вы будете официально, но в трудовой на полставки). Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель компании Далее →✗ НедостаткиПройдя трехдневную стажировку в компании «Волга-сталь» (Строймет, г. Саратов), хочу поделиться отзывом. Директор компании [А.] современный руководитель, адекватный, с рациональным подходом к делу, постоянно в развитии — образец для подражания. Только заправляет всем его помощница [С.]. Дискредитирует компанию. Хамство и грубость — все, что я видела от нее за эти три дня. Относится с пренебрежением. Сомнительная мотивация. Любой уважающий себя человек не захочет иметь с ней дело. Зарплата в конверте, так же не всех устроит! Держитесь подальше, мой вам совет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зарплату. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем, как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают всё, чтобы её не повышать, и в промежутках тыкают тебя... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещанная з/п только на период стажировки, после окончания её существенно урезают. Большую часть выдают в конверте. Если повезёт попасть в отдел, выполняющий план, можешь получить обещанный процент с продаж, но большая часть магазина заведомо не выполняет завышенный план продаж. Нарушение КЗОТ и санитарных норм — в порядке вещей. Консультанты обязаны приходить и отмечаться на полчаса раньше, и эти полчаса никто не оплачивает, опоздал на минуту — штраф. Работа в холодном помещении зимой и в духоте летом тоже стала нормой. Служба безопасности работает не над предотвращением краж, а подслушивает, считает минуты, проведённые в туалете или в курилке, или даже занимается проведением запланированных провокаций на складе. Всё лишь бы дополнительно оштрафовать. Обедают и курят строго по времени (за нарушение — штраф). Разгрузка приходящих автофур с товаром — обязательная работа поголовно для всех! За невыход — штраф. Заставляют выходить из отпусков и больничных. Из-за постоянной нехватки сотрудников от руководства постоянно приходят «просьбы» о совместительстве, замещении или командировке, но эти дни оплачиваются как обычный день. Неадекватное и нелогичное руководство управляющей и её заместителя давно у всех на устах. После подачи заявления об увольнении проводятся ревизорские внутренние проверки, где при помощи несложных манипуляций в программе консультантам начисляются долги по «недостаче» и не выплачивают... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет абсолютно Далее →✗ Недостаткирешил я найти работу на hh.ru мне кинули приглашение на продавца-консультанта «вкусняшек» мне позвонила девушка и сказала, что мол вот компания арендовала помещение, все есть, зона отдыха, дружный коллектив и т.д. (как оказалось, очередная лапша на уши) компания «карельская ягода» я приезжаю на так называемое «собеседование» и вижу магазин «гроздь» по этому адресу, всеми силами ищу это «помещение», а как оказалось, в самой «грозди» стоит маленький столик, а на нем ведра с «пареньем» (потому что варенье варят) мне сказали, что продукция диабетическая и т.д., з.п. пообещали стабильно 32к за месяц, но выплата каждую неделю (если сделаешь 120к за неделю, то 50к на руки тебе) меня встретил парень, ему 21 год, рассказал, что вот круто, что я выбрал их, потому что они меня научат «рубить бабки», стажировка оплачивается и т.д. сколько я потратил сил и нервов, даже этих «обещанных» денег не стоят вернусь к теме стажировки, мне сказали, что моя задача заключается в том, чтобы продавать и консультировать людей, которые хотят приобрести это так называемое «варенье», которое «не содержит сахара» и готовится на пару с добавлением пектина яблочного; цены за кг этого варенья, которое лечит буквально... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, множество школ тестирования. При устройстве в штат обещали выслать технику, необходимую для работы Далее →✗ НедостаткиОбучают тестированию, при этом не оплачивают стажировку и никак не оформляют её. Аргументируют тем, что это «дообучение на рабочих проектах». Обещали бесплатное обучение 2 месяца, потом 3 месяца стажировки по срочному договору с окладом 40 000, а после стажировки обещали 50 000. После экзаменов сказали, что стажировка неоплачиваемая, срочный трудовой договор будет только после стажировки, при том условии, что они не гарантируют трудоустройство после неё. Получается, что бесплатно работаешь 3 месяца, а тебя потом на мороз выгоняют. Далее →