ООО Металлоизделия и комплектующие: Не то не сё.
Преимущества:
Тёплый цех, столовая. Зарплату платят, хотя бы что-нибудь платят.
Недостатки:Ну и, короче, хотел сходить на собеседование и типа устроиться, но передумал, почитав отзывы об этой компании, даже время тратить не буду на бестолковые встречи. Пускай ищут дальше технических специалистов, а за забором их, как практика показала, не так уж и много…
- 👉 Работа в МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЯ И КОМПЛЕКТУЮЩИЕ в Саратове (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЯ И КОМПЛЕКТУЮЩИЕ программистом? →
- 👉IT: отзывы о работе в Саратове (13 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Саратове (234 отзыва) →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Саратове (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3548 отзывов) →
-
Работать не дадут и заработать тоже, 80% чепухи и только 20% которым приходится придерживаться этой чепухе и зашкварам, отношение сотрудников к новеньким присутствует понятие АУЕ полная деградация! На складе сидит неуверенная вечно недовольная пупырчатая жаба, на станках работает По.Анд. гиена и полная лошара со своим бородатым [censored] жирным вонючим другом, на гибке работает полная овца в прямом и переносном смысле Наташа с даунской подпрыгивающей походкой один саган нормальный, но лишнего не говорить, в малярке более-менее на упаковке кроме [Р.] это родственник Под. Андр. все хорошо, сварка это полный зашквар кроме двух рабочих, мастер сварки Р.Д. это чепуха и зашквар, ногти как у старухи 90 лет и вечно вонючее [censored] начальник производства недалекий алкаш и нарк Рыб. Ант. Пока там сборище Рыб…х, там делать нечего. Причём самому М. и его жене старшему бухгалтеру и усатой считающей и вечно ошибающейся в зарплате все это нравится и доставляет удовольствие, что коллектив придерживается зашквара понятий АУЕ. Кто давно там работает, все стучат М., лицемерят и несут чепуху, как и они сами. Кто хочет почувствовать себя «крутым отморозком» и зашкваром, воровать металл и сдавать его, опуститься и почувствовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →💬1 комментарий
