КРАСНОЕ СОРМОВО: Интересный проект с проблемами в процессе трудоустройства.

12.11.2026 • собеседование • Нижний Новгород
🚀 Должность

консультант 1С

Что нравится

Интересный проект, которому не суждено состояться

Приятный собеседующий

Что можно улучшить

Марафон на 2 месяца, 5 этапов и полное игнорирование на финише

Хочу поделиться опытом попытки трудоустройства, чтобы предостеречь других соискателей. Все факты изложены по хронологии.

- Конец августа: Первый контакт с HR. Затем неделя тишины.

- Середина сентября: Техническое собеседование (прошло через 2 недели после первого контакта). Человек, проводивший собеседование, очень приятный. Уже тогда сложилось впечатление, что в компании есть проблемы с аналитикой и не хватает руководителя проектов. Позже я нашла этому подтверждение.

- Конец сентября: HR просит заполнить пакет документов для СБ. Заполнение заняло около часа.

- Начало октября: Собеседование со службой безопасности (предприятие режимное). Пройдено успешно.

- Середина октября: HR сообщает, что я на финишной прямой — нужен финальный собеседование с самым главным начальником. Договариваемся о времени (хорошо, что я была в отпуске). HR присылает ссылку. Я подключаюсь онлайн — никого нет. Жду 15 минут, ухожу. Пишу HR, она отвечает только на следующее утро (предупредив, что в этот день ее не будет). Без извинений и объяснений.

- Через 3 дня: HR ставит второй собеседование (опять в удобное для НИХ время). Я снова подключаюсь — и снова никого нет. Пишу HR. Она перезванивает через 30 минут и сообщает: руководитель в отпуске, процесс остановлен на неопределенный срок.

- Спустя неделю: Вакансию перевыкладывают (уже другой HR). Периодически просматривают мое резюме на hh.ru.

- Итог: Процесс занял два месяца. Учитывая, что все собеседования проходили в рабочее время, я потеряла 4 рабочих дня впустую. Обратной связи нет. В других городах (это группа компаний ОСК, заводы по России) выложены аналогичные вакансии. Планируется крупный проект.

- Вишенка на торте: Недавно на головное предприятие выложили вакансию «Руководитель проектов по ЗУП» (как я и предполагала в начале).

П.С. Я могла бы подумать, что их смутила моя желаемая зарплата, но я обговаривала ее несколько раз, начиная с самого первого контакта с hr.

Сложность собеседования

5
❓Опыт работы по специальности до собеседования

1−3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников КРАСНОЕ СОРМОВО 4 отзыва

  • КРАСНОЕ СОРМОВО: Отдел кадров неверно требует документы воинского учёта.

    16.07.2026 • Нижний Новгород • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Не понимаю, что за [censored] сидят в отделе кадров. Законов ни черта не знают, требуют документы воинского учёта с человека, которому официально присвоена категория Д. Хотя по закону, если кандидат заявляет о наличии категории Д, то он не подлежит воинскому учёту и на него не сообщают данные в военкомат. Также с него не имеют права требовать военный билет или приписное. Что за тупорылое руководство, которое не может донести правовые нормы до сотрудников, не знаю…. Далее →

  • ПАО красное сормово: Трубомеденский цех

    25.09.2024 • Нижний Новгород • слесарь
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы, чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство ПАО «Красное Сормово». Речь о табельщице К., хотелось бы понять, кто наделил ее полномочиями ходить по цеху и смотреть, кто чем занимается, и в нецензурной форме орать на рабочих? Сама неоднократно на предприятии находилась в сильнейшем алкогольном опьянении. Во всех цехах завода табельщицы выполняют свою прямую обязанность: пришли люди на работу, собирают пропуска по ячейкам, прогудел гудок, выдают пропуска. Нужно, к примеру, отгул — написал заявление и отдал табельщице, чтобы она отнесла на подпись. К., же мало того, по-хамски в нецензурной форме разговаривает, точнее, она не умеет разговаривать, она орет, так она еще, невзирая на то, что на каждом участке есть мастера, ходит и указывает, проверяет, кто чем занимается, это что вообще такое? Очень хотелось бы, чтобы в отношении табельщицы из трубомедного цеха К. были приняты категорические меры вышестоящего руководства, гнать нужно в шею такую горе-табельщицу, это позор заводу, что она работает на нем. Далее →