ASSINO ГРУППА КОМПАНИЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Заработная плата вовремя, удобный офис на ст.м. пл. Ленина. Далее →

Если резюмировать, то складываеется стойкое ощущение, компания всеми силами старается сэкономить на сотруднике. Форма оплаты труда — почасовая При этом на собесодавании на этом не заостряется внимание. В оффере фигурирует оклад. Когда видишь договор, то появляется первое ощущение что с тобой обошлись не вполне чисто. В оффере указывается сумма оплаты по т.н. KPI Вразумительного ответа на вопрос, почему сумма по KPI не выплачена полностью (при отсутствии претензии по выполненнной работе), получить не удалось. Переработки во внеурочное время Переработки не были оплачены. Руководством было озвучено, что переработки оплачиваются суммой KPI. В моем случае размер KPI в оффере фигурировал в размере в размере ~15% совокупного месячного дохода. Иными словами, компания считает себя вправе иметь неограниченный доступ к свободному времени сотрудника, за сумму в размере KPI. Как выплачивается KPI написано выше. Пару слов о почасовой оплате Отчет о рабочем времени пишется каждодневно в специальном ПО. Следует понимать, что при почасовой оплате Вам не оплатят праздничные дни, вы не получите оплату за часы когда Вам нужно будет отлучиться. Далее →

Плюсы: Гибридный график работы, приятный БЦ. Плюсов больше нет. Соглашалась на не очень большую оплату именно из-за графика работы. В итоге и его не было. Далее →

Специально пишу отзыв спустя месяц, чтобы быть объективной. Минусы: Оклад ниже среднего по рынку, весь упор на премии, которых вы не увидите никогда. Ненормированный рабочий день, руководство может писать и вечером, и на выходных. Неадекватный стиль руководства. Повышают голос, переходят на личности, «прилететь» может за все, что угодно в любой момент. Токсичное руководство, неадекватные требования. Оплата происходит по часам, а не окладным методом (хотя в оффере заявляется оклад). Но перед оплатой твои рабочие часы должен согласовать руководитель. И он спокойно может тебе урезать часы работы и оплатить только часть. Это не всегда зависит от твоей работы, чаще от его настроения и отношения к тебе. Я отработала 1,5 месяца. Предполагалось, что после испытательного срока я смогу работать удаленно. Но за это время работы в офисе из-за стресса на рабочем месте, странного отношения руководства, полного бардака в распределении задач, отсутствия ответственных, придирок руководства и вызова «на ковер» желание работать в A. отпадает напрочь. Я там сдружилась с классными ребятами, но все они в течение 2-х месяцев после меня тоже уволились. Тоже по тем же причинам. Текучка кадров у них адская. 2 месяца — полгода максимум. Далее →