Assino, Группа компаний: отзыв сотрудника

Преимущества:

Плюсы:

Гибридный график работы, приятный БЦ.

Плюсов больше нет. Соглашалась на не очень большую оплату именно из-за графика работы. В итоге и его не было.

Недостатки:

Специально пишу отзыв спустя месяц, чтобы быть объективной.

Минусы:

Оклад ниже среднего по рынку, весь упор на премии, которых вы не увидите никогда.

Ненормированный рабочий день, руководство может писать и вечером, и на выходных. Неадекватный стиль руководства. Повышают голос, переходят на личности, «прилететь» может за все, что угодно в любой момент.

Токсичное руководство, неадекватные требования.

Оплата происходит по часам, а не окладным методом (хотя в оффере заявляется оклад). Но перед оплатой твои рабочие часы должен согласовать руководитель. И он спокойно может тебе урезать часы работы и оплатить только часть. Это не всегда зависит от твоей работы, чаще от его настроения и отношения к тебе.

Я отработала 1,5 месяца. Предполагалось, что после испытательного срока я смогу работать удаленно. Но за это время работы в офисе из-за стресса на рабочем месте, странного отношения руководства, полного бардака в распределении задач, отсутствия ответственных, придирок руководства и вызова «на ковер» желание работать в A. отпадает напрочь.

Я там сдружилась с классными ребятами, но все они в течение 2-х месяцев после меня тоже уволились. Тоже по тем же причинам. Текучка кадров у них адская. 2 месяца — полгода максимум.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11402

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.04.2025 Санкт-Петербургразработчик💵 ЗП: 80000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании второй год — нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бывают неясности по тому, какие задачи на данном этапе важнее, и можно было бы систему отчетности упростить. Далее →
  • 22.11.2024 Санкт-Петербургразработчик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    В целом, все «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед». б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете. Далее →
    ✗ Недостатки
    В целом, всё «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед». б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете. Далее →