КУХНИ ЭКСПРЕСС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в КУХНИ ЭКСПРЕСС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про КУХНИ ЭКСПРЕСС по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про КУХНИ ЭКСПРЕСС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в КУХНИ ЭКСПРЕСС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КУХНИ ЭКСПРЕСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КУХНИ ЭКСПРЕСС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаВозможность прийти в дизайн без опыта работы в этой сфере. Всему научат в компании, дадут шанс попробовать. Интенсивное обучение сразу совмещается с практикой, постигаешь все одновременно: технику продаж и работу в программе 3CAD, свойства материалов и кассовую дисциплину, порядок заключения договора и работу с претензиями. Уже с первой недели выходишь на ротацию и начинаешь общаться с реальными клиентами, делать эскизы на бумаге. Параллельно изучаешь программу, строишь свои первые проекты. Разумеется, стажеры сами не проводят презентации, это делает опытный дизайнер. Сначала ты привлекаешь клиентов в статусе консультанта, передаешь дизайнеру и продолжаешь работать со своими клиентами на всех этапах, присутствуешь на презентации, едешь на выезд вместе с дизайнером, если это необходимо, и тд. На время стажировки выплачивается фиксированная сумма, дальше все зависит от объема продаж, и потолка по зарплате нет. Средний чек 200−250т, надо продавать по кухне в неделю, чтобы продать на 1млн/мес. и получить зарплату 100т. По-моему, это реально. У меня 6 продаж за время учебы в статусе консультанта, и уже 2 кухни проданы в качестве дизайнера. Конечно, постичь все и сразу невозможно, поэтому начинающих дизайнеров поддерживают, нам реально помогают. Еженедельная система премирования построена таким образом, что все заинтересованы в общих продажах. Атмосфера... Далее →✗ НедостаткиДа, вроде нет. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, своевременная зарплата, свободная форма одежды. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам, текучка сотрудников, плохая проходимость, нет реклам. Работало в салоне 5−6 дизайнеров с графиком 5/2(хотя в вакансии и собеседовании был указан другой график),при этом на всех дизайнеров не хватало клиентов (плохая проходимость, нет реклам).За все пол года по зарплате не выходило и 30 тыс. Было прекрасное руководство и коллектив, но руководство сменилось и за короткий период много сотрудников уволилось. Далее →