КУХНИ ЭКСПРЕСС: Нет потолка по зп

Возможность прийти в дизайн без опыта работы в этой сфере. Всему научат в компании, дадут шанс попробовать. Интенсивное обучение сразу совмещается с практикой, постигаешь все одновременно: технику продаж и работу в программе 3CAD, свойства материалов и кассовую дисциплину, порядок заключения договора и работу с претензиями. Уже с первой недели выходишь на ротацию и начинаешь общаться с реальными клиентами, делать эскизы на бумаге. Параллельно изучаешь программу, строишь свои первые проекты. Разумеется, стажеры сами не проводят презентации, это делает опытный дизайнер. Сначала ты привлекаешь клиентов в статусе консультанта, передаешь дизайнеру и продолжаешь работать со своими клиентами на всех этапах, присутствуешь на презентации, едешь на выезд вместе с дизайнером, если это необходимо, и тд.

На время стажировки выплачивается фиксированная сумма, дальше все зависит от объема продаж, и потолка по зарплате нет.

Средний чек 200−250т, надо продавать по кухне в неделю, чтобы продать на 1млн/мес. и получить зарплату 100т. По-моему, это реально. У меня 6 продаж за время учебы в статусе консультанта, и уже 2 кухни проданы в качестве дизайнера. Конечно, постичь все и сразу невозможно, поэтому начинающих дизайнеров поддерживают, нам реально помогают. Еженедельная система премирования построена таким образом, что все заинтересованы в общих продажах. Атмосфера в салоне дружественная, все лояльны к новичкам, радуются чужим продажам.

Обучение в компании не заканчивается с окончанием стажировки -к этому надо быть готовым. Опытные дизайнеры тоже проходят семинары, выполняют какие-то еженедельные задания, участвуют в тренингах.

В нескольких рабочих чатах постоянно кипит жизнь, всегда можно оперативно решить вопрос, обратиться за помощью.

Да, вроде нет.