ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 30 отзывов бывших работников про ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

30

Зарплаты

1

Общая оценка работы

3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (30)
🏙️ Самара (1)

По профессиям:

Все
💼маркетолог (4)
👨‍🎨дизайнер (2)
📝редактор (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА 31 отзыв

Отзывы (30)

  • ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА
    22.10.2024 | Санкт-Петербург | дизайнер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Приятные люди (не все), возможности для роста (супер-ограниченные, но имеются), выплата зп без задержек, онбординг, наличие куратора в первые две недели работы Далее →
    ✗ Недостатки
    В предыдущих отзывах уже довольно много рассказали, потому тезисно опишу, что застала за практически год работы: 1. Неимоверная тяга постоянно делать солнышко на эмоциональных качелях: сначала тебя заваливают похвалой и поддержкой, а потом нещадно вытирают ноги, присыпая сверху [censored] «Мы стартап, потому здесь постоянно что-то меняется»: постоянные попытки прикрыть неорганизованность, отсутствие структуры и действенной стратегии тем, что компания является стартапом, хотя проект уже давно не может так классифицироваться 2. Несоблюдение договоренностей: сегодня тебе обещают одно, завтра все переворачивают с ног на голову, а в дополнение могут загазлайтить или обвинить в «детской позиции» 3. Переработки — это классика. Рабочий день как бы ограничивается 19:00 по мск, но никто не будет против, если ты задержишься подольше. И, конечно же, никаких дополнительных оплат — тут либо ты опростоволосился и не успел, либо «это на благо компании» 4. Бац — и ты безработный: тебя могут уволить в любой момент, причем поводом могут послужить как регулярные косяки по работе, так и просто неверно сказанное слово руководителю. Кого-то предупреждают заранее, ну, а кто-то получает «приятную» весточку в конце рабочего дня с супер-быстрым удалением из всех чатиков без возможности попрощаться :) 5. Отсутствие... Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта
    01.03.2023 | Санкт-Петербург | маркетолог
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут уже много негативных отзывов, все что написано — так все и осталось. Не тратьте время на эту странную компанию. Собственники постоянно набирают новых людей, потом увольняют ни за что, одним днем, без выплаты зарплаты, либо люди сами быстро увольняются увидев истинное лицо этих людей Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Сомнительный опыт
    30.09.2022 | Санкт-Петербург | копирайтер
    ✓ Преимущества
    Лично мне повезло с отделом (копирайтинг). Очень приятные коллеги. Ну и плюс корпоративный доступ к курсам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сократили одним днем как только началась мобилизация. Я все понимаю, что ожидается снижение дохода, но можно хотя бы дать человеку время найти себе что-то другое и подготовиться. Но нет. И еще один существенный минус, не очень проработанное делегирование в отделе маркетинга. ТЗ дают и проверяют младшие маркетологи и часто бывает ситуация: получаешь тз, пишешь, отдаешь, мм принимают говорят все класс, а потом отдают старшему маркетологу и она говорит, что все мрак и надо переделать. Зачем тогда младшие маркетологи? Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Дизайн
    06.09.2022 | Санкт-Петербург | дизайнер
    ✓ Преимущества
    Если вы сабмиссив вам понравится. Очень много унижений и отвратных макетиков, которые вам придётся делать Далее →
    ✗ Недостатки
    дизайнер! Если не хочешь потратить впустую годы своей жизни на уродские макеты — беги! Ты ничего не положишь к себе в портфолио, а месяцы работы в этой компании будешь вспоминать с сожалением. Я сожалею что не уволилась в первые пару месяцев и потратила на это убожество слишком много времени, когда могла спокойно себе развиваться, делать красивые проекты и получать за это нормальные деньги. Там невозможно сделать что-то красивое или функциональное. Эти люди просто высосут из тебя всю радость и счастье как дементоры и ты будешь потом ходить по психологам и пить антидепрессанты. Сейчас очень радуюсь, что меня уволили, потому что посмотрела как выглядят макеты для социальных сетей, сайт и т.д. после моего увольнения и это просто убожество. Если бы мне пришлось всё это делать, то я бы залила монитор фонтанами крови из глаз. Тут может быть 2 варианта почему так. Либо набрали джунов, которых надо учить и не учат, либо это макеты, которые делают заказчиками руками дизайнеров. Какими-то другими способами объяснить это не могу. В компании НЕТ сильных дизайнеров вообще! Нормальные дизы, когда приходят, просто смотрят на то, какие макеты получаются у остальных, что требуют от них и либо мимикрируют под общий... Далее →
    💬2 комментария
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Кумовство и самодурство
    07.08.2022 | Санкт-Петербург | специалист
    ✓ Преимущества
    В определенный период были классная команда и продукт, можно работать удалённо и смотреть бесплатно курсы, если на это останется время. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сложно не согласиться с предыдущими отзывами. Серое оформление, угрозы, переработки, не всем выплачивали то, что были должны. [Т.] увольняют, а за ними уходят (либо их убирают) и компетентные специалисты. Зато оставляют тех, кто:  — находятся в близких отношениях с руководством компании независимо от навыков и продуктивности;  — не спорят с идеями ген.дира, которые меняются на противоположные по 10 раз в неделю;  — готов брать на себя любые задачи 24/7 независимо от своей должности (естественно за небольшую зп), выслушивая при этом хамство от руководства и приближённых (может не помочь без первых двух пунктов). Про сомнительные методы работы СЕО можно подробнее прочитать в других отзывах. Его же партнёр под контролем первого и выполняет любые его команды, так как нужных компетенций или собственного мнения не имеет. По итогу проблем в компании много, поэтому работать тут имеет смысл только в крайнем случае. Грамотные управленцы могли бы сделать правильные выводы или хотя бы посмотреть полезные курсы, которые запускали их сотрудники, но в этой конторке другие методы. Ведь компания стартап. Уже 5 лет как. Видимо стартапом и закончит. Подозреваю, что единственный шанс... Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Очень плохая компания для работы
    25.07.2022 | Санкт-Петербург | маркетолог
    ✓ Преимущества
    Был хороший коллектив (но это не заслуга руководства), талантливые и креативные люди идут на продукт про искусство, кино, моду и тд. Интересный продукт Удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Было бы хорошо сменить собственников, они создают угнетающую атмосферу, неподобающе общаются с сотрудниками, могут уволить одним днем из-за плохого настроения по причинам никак не связанным с работой Очень высокая текучка кадров, за последний год сменилось несколько коллективов Задержка зарплаты При увольнении не выплачиваю отпускные, также могут не выплатить остаток по зарплате Неофициальное трудоустройство Постоянные неоплачиваемые переработки В общем весь букет недобросовестного работодателя Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Всё очень плохо
    22.07.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но это не заслуга работодателя Далее →
    ✗ Недостатки
    Юридические моменты: Серая зп, возможны задержки. Повышения зп на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводится на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по тк без ведома сотрудников. Увольнения одним днем, и без уведомления сотрудника — норма. СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое-то время общается хорошо, потом его «кроет» и он может кричать, извиняться и тп. Классический абьюз. Если за это хорошо платят можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного. СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что СЕО подставить его при первой же возможности. Его друг ничего из себя не представляет, не образованный, плохо пишет и периодически начинает кричать, глядя на старшего товарища. У них есть еще подружка с алкогольной зависимостью, которая тоже родных продаст за его одобрение. И последняя важная фигура: новый директор по маркетингу, совершенно глупая дама-лектор, которая говорит больше всех. Компания идет ко дну. Жаль продукт, над которым работала огромная... Далее →
    💬1 комментарий
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Обходите стороной
    14.07.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Потрясающий продукт (был), отличная команда (была до недавнего времени), замечательные лекторы, негативный рабочий опыт, который, как известно, вдвойне опыт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительный менеджмент в лице Бибы и Бобы, двух «директоров», которые отвечают за все и ни за что при трудностях. При этом Биба постоянно кроет матами Бобу и других сотрудников. Мат-вообще основной язык общения Бибы. Боба-отдельная песня. Там, где он сует свой «оперативный» нос, сразу разваливается все, а в развале обвиняют рядовых сотрудников. Ну что можно требовать от двух «пацанчиков», которые сначала занимались «Чистыми трубами», а потом решили делать образовательный проект… Им лишь бы денежки на бизнес-карту капали, а они их проматывали на новые мерседесы и на отдых в Турции и на Кипре. Впрочем, ничего нового (с.) В последние месяцы были задержки с выплатой зп. Переработки постоянны. Смена фокуса минимум 3 раза в неделю, а иногда в течении дня. Все документы о трудоустройстве подписываются в день увольнения. Увольняют сотрудников одним днем, прикрываясь «экономической ситуацией».За последние полтора месяца было уволено 2/3 производственного отдела. Кто будет делать Бибе с Бобой новые курсы? Наверно, «невеста» Бибы и собутыльница Бобы. Вот только качество продукта сильно понизится, а слушатели уйдут к конкурентам. Токсичные руководители, обходите стороной и не вкладывайтесь рублем в этот проект. Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Огромнейшая текучка кадров
    11.06.2022 | Санкт-Петербург | маркетолог
    ✓ Преимущества
    Красивая картинка, есть хорошие люди в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень жалею, что прочитала отзывы здесь уже после того как начала работать Все так как описывают: сумасшедший, орущий и матерящийся основатель компании [А.] [В.] который увольняет сотрудников одним днём, если ты «неправильно ему улыбнулся», угрожает уволить по статье. Спросите на собеседовании сколько коллективов сменилось за год, особенно узнайте сколько директоров по маркетингу поменялось (целых 3 человека и проблема была не в них). Планы меняются по 10 раз на дню: сегодня мы делаем подписку, потом мы ее закрываем, потом опять открываем, потом запускаем 15 курсов в день, потом летим на Луну. Это не просто изменения, которые нормальны для стартапов (я работала в нормальных стартапах) это хаотичные движения очень неуверенного в себе руководителя. Компания финансово нестабильна, а от этого ещё более нестабильно психологическое состояние собственника. Очень обидно, что в таком красивом проекте царит такая атмосфера. Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Только для отчаявшихся
    10.03.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Классная команда и продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    Все отзывы — чистая правда. Унижения, оскорбления, все пляшут под дудку СЕО, он увольняет одним днем, раздает разные приказы со сроком срочно, не выполняет обещания и не думает о сотрудниках. Зарплата серая, ДМС нет, повышать зп тоже никто не собирается, даже на 10к зажмут. Если у вас нет выбора в кризис — приходите, но в остальных случаях стабильности вам не видать Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Хуже не видела
    27.02.2022 | Санкт-Петербург | сотрудник
    Прекрасно всё снаружи и жутко всё внутри. Никто из сотрудников не защищен. Увольнения за несогласие с мнением руководства, без компенсации и сроков отработки. Зарплаты серые или самозанятость — защищённости нет. В лицо вам говорят одно и совершенно другое за спиной. И такая ситуация — дело времени. Переработки — часть корп. культуры. Вам будут писать и в 9 и в 10 вечера. Собственники в неадеквате, хотя первое впечатление может быть позитивным. Самодур и тиран у руля компании. Если у вас есть альтернатива, бегите подальше от Правого Полушария Интроверта. Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Мне нравится
    25.02.2022 | Санкт-Петербург | it-специалист
    ✓ Преимущества
    Работаю почти год в этой компании, мне нравится. Бывают сложности и авралы, но особых проблем как пишут тут не было. ЗП выплачивают вовремя, без задержек. У CEO действительно были проблемы с контролем какое-то время, но сейчас таких моментов не наблюдаю, все-таки компания растет и статус меняется. Тем более все сейчас на удаленке и странно читать, что на тебя кто-то ходит и орет в опенспейсе. За последнее время много кто уволился, потому что темп компании быстрый, задач много и не всегда специалисты успевают переключаться или подстраиваться под новые задачи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Быстрая смена приоритетов, под которую надо подстраиваться Далее →
  • Лекторий Правое полушарие Интроверта
    17.02.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Тематика проекта Далее →
    ✗ Недостатки
    - СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом,  — сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно не связанным с работой причинам. Даже топа.  — постоянно меняются фокусы со стороны бизнеса, отсутствует стратегия. Сегодня мы делаем спецпроект, завтра тарифы на флагманских продуктах, а послезавтра летим на Луну.  — зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 30,  — ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства,  — kpi зависит только от выручки проекта даже у тех, кто к ней не имеет отношения,  — сотрудники боятся руководителей,  — всех без исключения увольняющихся поливают грязью,  — полуофициальное трудоустройство, больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. СЕО выглядит адекватным человеком. Сотрудники смеются, болтают, остаются после работы, «потому что вместе нам хорошо». Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абъюз и газлайтинг здесь норма жизни. СЕО может наорать матом на любого, кто косячнёт или просто попадётся под руку: и на своего партнёра по бизнесу,... Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Из перспективной компании в жуткое место
    17.02.2022 | Санкт-Петербург | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Тематика проекта. Классные лекторы. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Отсутствие корпоративной культуры и абьюзивная коммуникация. Основатель и руководитель компании регулярно позволяет себе повышать голос и орёт матом. Важная деталь: офис опенспейс и не слышать это невозможно. Все сотрудники зависят от настроения эмоционально нестабильного человека и невольно становятся участниками абьюза. При этом первое впечатление о CEO прекрасное, он умеет расположить к себе людей настолько, что незаметно для себя втягиваешься и начинаешь оправдывать его деструктивное поведение. Классический треугольник Карпмана в действии и в Интроверте каждый сотрудник внутри него. 2. Переменчивость настроения и нестабильность сказывается не только на коммуникации. Фокус со стороны бизнеса постоянно меняется, собрать единую стратегию становится невозможной задачей. Ведь никто не знает какая срочная идея будет следующей у CEO в голове. И идей миллион. Всё нужно сейчас или вчера, команда находится в стрессе и ощущении постоянной гонки, даже специалисты-профессионалы быстро теряют смыслы и мотивацию. Скорость заменяет качество, фокус размыт. 3. Ценность сотрудников За 8 месяцев работы удалось увидеть больше, чем за всю предыдущую карьеру: увольнения день в день, угрозы записи в трудовой по статье, попытки увольнять людей на больничном, унижение и поливание грязью бывших сотрудников, кумовство. Что-то происходит скрыто, что-то не касается твоей команды... Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Компания, ломающая психику
    14.02.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Теперь понимаю в какой компании не нужно работать Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в компании около полгода, за эти полгода успела сломать себе прихику, пришлось восстанавливаться с помощью специалистов и антидепрессантов. Изначально, когда приходила в компанию ceo [А.] показался адекватным человеком, но затем как начала работать поняла, что он умеет притворяться, а на самом деле — абьюзер и деспот. Он действует по классическому сценарию абьюзера: сначала кажется приятным человеком, начинаешь с ним работать, он располагает к себе. Ты видишь, что на других он орет и ругается матом, но тебе говорит, что ты молодец. Затем ты не замечаешь, как он начинает говорить тебе, что ты плохо делаешь свою работу, затем начинает постепенно рушить твою самооценку, сама не замечаешь как он начинает орать на тебя, это становиться нормой и в конечном итоге ты чувствуешь себя ни на что непригодной и думаешь, что в другую компанию на нормальную должность тебя никто никогда не возьмет. Затем ты выгораешь окончательно, не можешь работать, потому что нет сил и он увольняет тебя одним днем, без объяснения причин. После такого очень тяжело восстановиться, начать заново ценить себя и найти нормальную работу. На самом деле хорошо, что в итоге... Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Место для сабмиссивов
    10.02.2022 | Санкт-Петербург | тимлид
    ✓ Преимущества
    Много задач Далее →
    ✗ Недостатки
    - СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом,  — постоянно меняются фокусы, отсутствует стратегия,  — зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 20,  — сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно не связанным с работой причинам. Даже топа.  — ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства,  — kpi зависит только от выручки проекта даже у тех, кто к ней не имеет отношения,  — сотрудники боятся руководителей,  — всех без исключения увольняющихся поливают грязью,  — полуофициальное трудоустройство,  — больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абъюз и газлайтинг здесь норма жизни. И самое ужасное, что через какое-то время привыкаешь, и потом очень тяжело влиться в нормальную работу. Считаю, что в этой компании не должны работать люди, у которых есть другие варианты. Если вы выбираете путь унижения и готовы подставлять других, взбираясь по карьерной лестнице то это место... Далее →
  • Лекторий Правое полушарие Интроверта
    07.02.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Офис близко к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Прекрасный проект снаружи и жуткая атмосфера внутри. Деспот CEO кричит, унижает, выжимает всех до последней капли, меняет фокус проекта по настроению, рушит на корню работу уволившихся сотрудников. За последние полгода из проекта ушло порядка 40 топовых профессионалов — в том числе руководители отделов и директора. Приходите только если не боитесь обесценивания вашего труда, выгорания и имеете запас антидепрессантов. Далее →
  • Лекторий Правое полушарие Интроверта
    02.02.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень плохая компания для работы. Руководство считает, что если они платят вам зарплату, то вы их рабы и работа у вас должна быть единственным занятием в жизни. Болеете — никаких больничных, работайте, а если не работаете, то к вам начнут относиться очень плохо. Токсичная атмосфера в коллективе, плохо выстроена синхронизация между отделами, все задачи прилетают на голову и нужны уже вчера. Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: Красиво снаружи, но ужасно внутри
    11.01.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Интересные курсы, хорошо ведут соцсети, делают красивую картинку снаружи для пользователей Далее →
    ✗ Недостатки
    А внутри все ужасно. Выгоревший коллектив, деспотичный собственник компании, топ-менеджмент меняется очень быстро, директор по маркетингу и директор по производству курсов проработали в компании меньше полугода из-за выгорания, хотя на мой субъективный взгляд они отличные, замотивированные профессионалы, которых просто выжали на работе, пока они работали был стимул оставаться в этой компании, после их ухода все очень резко пошло в сторону дна. Новый директор по маркетингу ни рыба, ни мясо, не решает ничего — все решает собственник компании. Большая часть коллектива либо ушли сами либо выгорели и их уволили одним днем. Был период, когда каждый день кто-то увольнялся/увольняли, зато теперь набирают много новых людей. Задач в работе очень много и все с пометкой «срочно, важно, надо сию минуту, бросай все и делай», никто не задает вопрос, а зачем это нужно делать, какая цель у компании? для чего мы все это делаем? никакого адекватного планирования и выстроенных процессов в этой компании нет. Многие работают по 11−12 часов каждый день, очень жалко отдел контента, которые пашут как лошади, не понимаю на каких мощностях они это все вывозят… Далее →
  • Лекторий правое полушарие интроверта: отличный опыт
    20.12.2021 | Санкт-Петербург | переводчик
    ✓ Преимущества
    Я наткнулась на вакансию переводчика от ППИ на Head Hunter и, прочитав описание, поняла, что я нашла работу мечты, так как как раз ломала голову, как совместить свою любовь к переводам, научной деятельности и просвещению себя и окружающих. Вот уже год как мне доставляет радость мысль о том, что нужно будет идти на работу и встречаться со ставшими уже родными коллегами, или, наоборот, остаться дома и продолжить заниматься любимым делом удаленно — руководство очень лояльно к этому относится. Требования к качеству работы предъявляются высокие и для меня это плюс: есть стимул совершенствоваться. Да и осознание того, что курс, переведенный тобой, увидят тысячи людей по всему миру заставляет выкладываться на все сто. Дедлайны к проектам выставляются адекватные. Не менее приятным моментом является и зарплата, которая у штатников в два раза больше, чем в среднем по рынку, и выплачивается без задержек. У ППИ есть много плюсов, но самый большой из них — это люди, которые здесь работают. Молодые, талантливые, амбициозные, такие коллеги заставляют тебя самого двигаться вперед. Мне всегда везло с коллективом, но тут я прямо-таки обрела вторую семью, настолько эти люди оказались близки мне по духу. Отдельно хочется отметить внимательное... Далее →
    ✗ Недостатки
    Во всей бочке меда есть только одна ложка дегтя для меня это офис в формате опенспейс. Мне для работы необходима тишина, а в нем бывает довольно шумно. Далее →