БСПБ: Странный отказ: не утвердили бюджет на QA лида.
Летом проходил собеседование в БСПБ на QA лида. ЗП просил на руки 300к, для них это оказалось много, сторговались на 280к, это уровень 2024 года. Собес с HR прошел хорошо. Техсобес на 1.5 часа тоже прошел, ничего сложного. После дали объемное тестовое задание из 5 задач на написание тест-кейсов, тестового плана, кучи sql запросов. С нейронкой, из-за большого объема, справился часа за 4. Потом был финал в офисе с head QA и руководителем тестирования стрима. Собес был обычным, задавали вопросы про организацию тестирования, как понять, что продукт качественный и прочее. Единственное, что не понравилось, head QA сидела ко мне в половорота, как будто ей не особо хотелось тут находиться. По итогу через неделю мне отказали со странной формулировкой «ставка QA лида не была согласована по бюджету». Тут две мысли. Первая, если это правда: вы тратите время собеседующих, head QA проводит финал, хотя бюджет даже не утвердили. Для солидной фирмы такие процессы это странно и подозрительно. Вторая, если это не правда. В чем проблема написать нормальную причину отказа? Что не сошлись по вайбу, например.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (514 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (267 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2702 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе qa лидой в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36397 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
