Специальный технологический центр: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Пятидневка с 9 до 18,белая зарплата.

Хамское отношение [А.] [Д.] к соискателям. Три раза хотел устроиться в стц грузчиком-комплектовщиком-кладовщиком и трижды получал отказ, несмотря на отсутствие вредных привычек и судимости. Ей нужен грузчик с дипломом Кембриджа и учёной степенью магистра. По радио часто говорят о том, что молодые люди алкоголики, тунеядцы и наркоманы, а я даже пиво не пью и готов добросовестно работать с 9 до 18. Вот из таких...как [А.] [Д.] молодые люди вынуждены просить милостыню у Александро-Невской лавры.

Нет таковых

Откликнулся на вакансию Middle Fullstack разработчик(Laravel + Vue). Получил приглашение, связались с эйчаром(Анна [Б.] прошёл скрининг, ждал около двух недель обратной связи, сам написал. Эйчар опомнилась, предложила сделать тестовое задание. Я сделал и выслал, ждал еще около недели ответа, написали всё ок и пригласили на тех. интервью. На след. неделе пришёл на тех интревью(онлайн), отсобеседовался. Спрашиваю снова у эйчара что по результатам, ответила что "Вы успешно прошли тех.интервью, высылайте необходимые документы(скинула перечень)". Я сикнул. Прошла неделя и эта дамочка(которая очень медленно и долго отвечает) пишет мне "По итогам интервью вас оценили как junior. К сожалению, мы не готовы вам предложить ***к на руки. У нас существенно ниже зп вилка для junior." Естественно я был в шоке, тк по тестовому ок, сама сказала, что успешно прошёл тех. интервью! А как начали сумму зп согласовывать, то видитеДалее →

ли мы вас оценили не как мидла, чё за бред?! И заигнорили меня. Спасибо за обман, потраченное время и игнор ! Идиотизм полный, зачем тогда документы запрашивать?! Обычно это уже делается, когда начинается оформление, просто нереально странные...Кстати, вакансия до сих пор висит открытой =)

Хороший график работы без ночных смен.

Неадекватные и равнодушные дамы работают в отделе кадров данной компании. С 30 сентября по сей день я звонил в отдел кадров госпоже [А.] а госпожа [А.] даже трубку не брала. А потом прислала мне отказ на позицию грузчика. Я компьютерные курсы закончил, не имею вредных привычек, хорошо разбираюсь в электронных компонентах и тут вдруг отказ. А потом по радио России говорят о том, что кругом алкоголики и тунеядцы. На заводах не хотят работать. А тут госпожа [А.] присылает отказы молодым людям. Очень неприятно.

Конкурентные условия труда (заявляемые) Склад так и не показали.

Пафосный, надменный, не профессиональный рекрутер [Я.] С первых секунд ощущается какое то пренебрежение и неприязнь к пришедшему кандидату. [Я.] неужели ты думаешь что стц самый желанный на свете работодатель за деньги? Уважающий себя специалист не будет работать в условиях когда он для работодателя расходный материал, а не сотрудник и никакие деньги и 13 зарплата тут не поможет. Заявляют что всё по тк рф, но это фактически не так. Спец одежда после испытательного срока (и где ваш тк рф) Это позволяет сделать вывод что и другие пункты тк рф у них "свои". Что вы носитесь со своим званием "оборонка"? Видел, как там уже набирают гостей из ближнего зарубежья (видите ли русский [И.] не подходит(Морсвязь автоматика)) Видел и бардак в другой "оборонной" организации. И "эффективных менеджеров" тоже навидался будь здоров! Кончились уже очереди за забором и высококлассные инженеры советского выпуска. Есть мы - поколение варварской перестройки,Далее →

но ещё с желанием делать благо для своей Родины. А я встретил барыг в оборонке, на которых свалился мешек с деньгами от государства. И которые думают что за деньги можно всё купить. Так может я открою для вас тайну, не всё покупается за деньги. Самый лучший специалист это идейный специалист и ему не надо вашего пафоса и ваших "высоких" зарплат , ему нужна сопричастность к великому делу, быть частью этого дела, быть сотрудником, а не расходником. По настоящему высококлассный специалист "выращивается", а не покупается. Это словно богатый успешный человек (работодатель) пытается купить любовь (работника), но получает эскортницу (карьериста, "эффективного менеджера", рвача) готовую на всё, но только ради и за деньги.

НИКАКИХ. ООО Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) Санкт-Петербург,(Непокорённых, 17к.4). Инженер по эксплуатации зданий и сооружений, у них там инженер работает за ВСЕХ (как рабочий) и отвечает за ВСЁ (как гл. инженер)за 60 рублей.

ооо Специальный Технологический Центр (ооо стц) Санкт-Петербург,(Непокорённых, 17к.4). Инженер по эксплуатации зданий и сооружений, у них там инженер работает за всех (как рабочий) и отвечает за всё (как гл. инженер)за 60 рублей.

Не успел найти

Ваши рекрутеры обрывают трубки! Угомоните их, пожалуйста, иначе придëтся менять номер и скрывать своë резюме от этих недобросовестных "охотниц за головами". Такой подход к поиску сотрудников никак не способствует поддержанию имиджа компании и успешному найму новых работников.

Нет

Рекрутеры ужасные хамки. Звонишь им уточнить по поводу вакансии, и тебе в трубку в ответ чуть ли не орут "давай быстрее, у меня много работы". Сливают диалоги в тг, удаляют чаты без возможности восстановления. Ужасная работа тех, кто должен быть лицом компании, а не наоборот. hr-ы же напротив окунают репутацию фирмы на самое дно.

Не замечено.

При отправке резюме мне выслали тестовое. Я сделала хорошо 3 задания, пригласили на собеседование. Это было мое первое в жизни собеседование. Пришли 3 мужика, два из которых всё это время на меня злобно смотрели. Долго не отвечали после собеседования. Рекрутерша редко отвечает. Сказали, что не нашли для меня задач. И слава богу, с такими злыми людьми лучше не работать. На собеседовании я им задала много вопросов про их компанию, из которых было понятно, что эти люди сами не особо компетентны и не понимают что делают на этой работе. В итоге я устроилась в более крупную компанию, которая конкурирует с этой.)