СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР: Обман (сбор персональных данных)
На стадии собеседования, путем обмана, дав понять, что подхожу на выбранную вакансию, сделали скан моего паспорта и сказали прислать остальные документы: фото ИНН и снилс. Так как предоставление такой информации может привести к нарушению конфиденциальности персональных данных и использованию их в незаконных целях, я сказала, что остальные документы предоставлю при трудоустройстве, на что мне ответили, что мою кандидатуру тогда не будут рассматривать.
Похоже на обман.
Вакансию нашла на hh.ru, собеседование проводилось по адресу: СПб, Кушелевская дорога, д. 13, к. 2, лит. Б (7 этаж).
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР специалистом 1с? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (182 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (225 отзывов) →
- 🧑💻 Отзывы о работе специалистом 1с в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, своевременно выдающаяся (уровень крайне низкий), 13-я Зп и индексация. Если сравнивать по уровню на мою, например, должность, то средняя по городу идёт 100−110т.р, а в СТЦ такая же должность получает 70 т.р. Так что есть своевременно выдающаяся ЗП и абсолютно нищая стабильность. Далее →✗ НедостаткиГоворят на собеседовании одну сумму, и в итоге не поднимают до этого уровня своевременно; только спустя длинный срок, чем был озвучен на собеседовании. Также по функционалу: принимаешься на одни функции, выполняешь ну абсолютно другие, на которые ты не договаривался и где не являешься специалистом. Непонятно как-то, зачем так делать… В моем отделе была малолетняя некомпетентная руководительница, которая на работу приходила к обеду и начинала день с разговоров, что давно что-то отделом не ходили и не бухали никуда; а иногда неделями работала из дома, вообще не приходя на работу. Несколько раз в году, когда сдавались этапы, сидела до 2-х ночи и потом вспоминала про это весь оставшийся год. Работы столько, что приходится либо постоянно задерживаться на работе и выходить в выходные дни (причем трудовой договор идет на нормированный рабочий день). Если уходишь в 18 ч., придя на работу к 9 — на тебя косо смотрят. Никакой оплаты переработок нет. За бесплатно будьте добры. В наш отдел принимали, как правило, молоденьких мальчиков, потому что руководительница годами никак не могла найти себе мужчину (о чем периодически вела во всеуслышание монолог на весь кабинет) и жила с недотрахозом. И только общаясь с мужским контингентом на работе, она, видимо, покрывала этот пробел в своей жизни. Руководители некоторых... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию Middle Fullstack разработчик (Laravel + Vue). Получил приглашение, связались с эйчаром (а.б.), прошёл скрининг, ждал около двух недель обратной связи, сам написал. Эйчар опомнилась, предложила сделать тестовое задание. Я сделал и выслал, ждал еще около недели ответа, написали всё ок и пригласили на тех. интервью. На след. неделе пришёл на тех. интервью (онлайн), отсобеседовался. Спрашиваю снова у эйчара, что по результатам, ответила, что «Вы успешно прошли тех. интервью, высылайте необходимые документы (скинула перечень)». Я скинул. Прошла неделя, и эта дамочка (которая очень медленно и долго отвечает) пишет мне: «По итогам интервью вас оценили как junior. К сожалению, мы не готовы вам предложить ***к на руки. У нас существенно ниже зп вилка для junior.» Естественно, я был в шоке, т.к. по тестовому ок, сама сказала, что успешно прошёл тех. интервью! А как начали сумму зп согласовывать, то, видите ли, мы вас оценили не как мидла, чё за бред?! И заигнорили меня. Спасибо за обман, потраченное время и игнор! Идиотизм полный, зачем тогда документы запрашивать?! Обычно это уже делается, когда начинается оформление, просто нереально странные… Кстати, вакансия до сих пор висит открытой =) Далее →
🔍 Похожие компании
