Специальный Технологический Центр: отзыв сотрудника

Конкурентные условия труда (заявляемые) Склад так и не показали.

Пафосный, надменный, не профессиональный рекрутер [Я.] С первых секунд ощущается какое-то пренебрежение и неприязнь к пришедшему кандидату. [Я.] неужели ты думаешь что СТЦ самый желанный на свете работодатель за деньги? Уважающий себя специалист не будет работать в условиях когда он для работодателя расходный материал, а не сотрудник и никакие деньги и 13 зарплата тут не поможет. Заявляют что всё по ТК РФ, но это фактически не так. Спец одежда после испытательного срока (и где ваш ТК РФ) Это позволяет сделать вывод что и другие пункты ТК РФ у них «свои». Что вы носитесь со своим званием «оборонка»? Видел, как там уже набирают гостей из ближнего зарубежья (видите ли русский [И.] не подходит (Морсвязь автоматика)) Видел и бардак в другой «оборонной» организации. И «эффективных менеджеров» тоже навидался будь здоров! Кончились уже очереди за забором и высококлассные инженеры советского выпуска. Есть мы — поколение варварской перестройки, но ещё с желанием делать благо для своей Родины. А я встретил барыг в оборонке, на которых свалился мешек с деньгами от государства. И которые думают что за деньги можно всё купить. Так может я открою для вас тайну, не всё покупается за деньги. Самый лучший специалист это идейный специалист и ему не надо вашего пафоса и ваших «высоких» зарплат, ему нужна сопричастность к великому делу, быть частью этого дела, быть сотрудником, а не расходником.

По настоящему высококлассный специалист «выращивается», а не покупается. Это словно богатый успешный человек (работодатель) пытается купить любовь (работника), но получает эскортницу (карьериста, «эффективного менеджера», рвача) готовую на всё, но только ради и за деньги.