Отзывы о работе в it в Санкт-Петербурге
Ищете работу в it в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 261 отзыв отчетов о занятости в it по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (261)
-
✓ ПреимуществаСупер компания, в этой компании прекрасно всё. Сама лично видела как в компании с 3П сотрудники покупали себя самолёты и дорогие автомобили, все ходят в золоте. Директор компании просто супер человек, он каждый день приносит чемодан с деньгами и ходит по офису буквально раздавая сотрудникам по пачке 5000 купюр. В компании каждый день заказывается обед для сотрудников из любого ресторана, на кухне всегда самые дорогие сорта чая и кофе. В помещении свежий воздух и комфортная атмосфера. В коллективе царит доброта и радость, никто не кому не завидует и не конкурирует, нет скандалов и интрижек. Это всё большой успех директора, он невероятный чудо-человек, его обожают просто все. Попасть сюда это нереальная удача. Здесь вы окажитесь на 7 небе от счастья. Сервер Молл быстро развивается, каждый год создаются новые отделы и реорганизуются старые! Помню, как я смотрела на гендира в офисе всегда задумывался о том, какой это великий человек и я бы хотела, чтобы его портрет висел у меня дома. Такие великие люди рождаются раз в век. Если бы Роман не решил создать компанию Сервермолл и пошел по пути Илона Маска, то наша планета уже бы преодолела все межгалактические границы. Генеральный — это как 5 Илонов Масков, настолько это великий человек.... Далее →✗ НедостаткиВ компании ничего не нужно улучшать, компания сама улучшит вас до такой степени, что вы станете в ряды лучших людей планеты! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСотрудничал с студией больше года. сразу сказали — что проектная деятельность, был готов к этому)Почитал предыдущие отзывы, подумал попробую, если что отказаться всегда успеюПредупредили, что работа с трекером — сначала не понравилось, потом привык и это стало дисциплинироватьиз плюсов — график, мог выбирать время для работы, это удобно. Платили вовремя, байки про задержку остаются байками, такого по факту не видел. в целом оцениваю положительно и рекомендую!) Далее →✗ НедостаткиИз минусов — занимались проектом, и нам по нему урезали продвижение на 150 тыс. $, что весомо повлияло на всю работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока еще коллектив. Далее →✗ НедостаткиПостоянные увольнения. При этом не соблюдается ТК. Директор компании не может внятно объяснить, почему он не соблюдает ТК. Скорее всего, компания прекратит свое существование. Увольняют вне зависимости от заслуг и продолжительности работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаС 2021 по конец 2024 года работал в TBG Computers дизайнером (удалённо, Санкт-Петербург). За это время прошёл путь от обычного исполнителя баннеров до человека, который вёл практически весь визуал компании: сайт, соцсети, реклама, 3D-визуализации сборок, оформление витрин в офлайн-магазине на Лиговском, даже иногда помогал с контентом для YouTube Почему до сих пор считаю TBG одним из лучших мест, где работал: Команда — это главное богатство компании Здесь реально собрались фанаты своего дела. Сборщики могут часами спорить, какой термопасты лучше нанести на Ryzen 9 7950x3d, закупщики знают, когда и где выгоднее взять партию видеокарт, менеджеры помнят постоянных клиентов по имени и их сборки. Это не просто «работа», это хобби, которое ещё и деньги приносит. Заразительно в хорошем смысле. Свобода и доверие Мне сразу дали доступ ко всем аккаунтам, брендбуку (который, кстати, я потом сам и переделывал полностью в 2023 году), и сказали: «Делай красиво, чтобы мы сами кайфовали». Никакого «сделай как у DNS, только поменяй цвета». Полная творческая свобода в рамках общего стиля. Интересные и разнообразные задачи За день мог быть и ретушь фоток новых видеокарт, и анимация для сторис, и 3D-рендер кастомной сборки с водянкой и RGB до потолка, и верстка... Далее →✗ НедостаткиРитм работы очень неравномерный. 70 % времени — спокойно, можно даже в 18:00 выключить комп и пойти гулять. А потом начинается акция или выход новой линейки Intel/AMD/NVIDIA — и ты до 3 ночи верстаешь 40 баннеров, 15 сторис, обновляешь сайт и карточки товаров. Но это ритейл, тут по-другому не бывает. Зато потом опять затишье и компенсация переработок отгулами или деньгами. Удалёнщикам чуть меньше «корпоративного духа». Ребята в Питере регулярно собираются на шашлыки, в бар, на просмотр финала The International или просто поиграть в офисе на больших столах. Нам, кто не в СПб, оставались только онлайн-тусовки. Хотелось бы хотя бы раз в год большой оффлайн-корпоратив для всех. Иногда задачи ставились довольно спонтанно: «Нужно через 2 часа запустить рекламу на новую партию 5070 Ti, сделай креативы». Но это тоже особенность рынка — цены и наличие меняются молниеносно. В итоге: за почти 3,5 года я ни разу не пожалел, что пошёл именно в TBG. Это место, где тебя ценят как профессионала, где можно расти, где вокруг такие же энтузиасты, и где реально делают красивые и мощные компьютеры, а не просто «впаривают коробки». Если вы сборщик,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса к метро, можно добраться пешком. Стильный офис с минимальными условиями комфорта, чисто. Периодически могут отпускать на удаленку по согласованию. Далее →✗ НедостаткиПосле 8 месяцев работы в этой компании хочу предостеречь коллег от ошибки. Это худшее место для профессионального дизайнера. Организация работы — полный хаос. Одновременно на вас могут повесить до 10 проектов, при этом каждый клиент убеждён, что его заказ единственный. Техническое задание меняется по 5 раз на дню, но претензии за срывы сроков — только к вам. В офисе постоянная текучка — новые дизайнеры приходят и уходят каждые 3−7 месяцев. Оплата труда — откровенное мошенничество. На собеседовании обещают 150−200 тысяч, но реально дизайнеры получают 60−90. При этом при увольнении зарплаты могут «забыть» выплатить, а потом месяц тянуть с перечислением. Премий и доплат за переработки нет. Отношение руководства — унизительное. Вас будут обсуждать за спиной, читать ваши личные переписки на рабочих компьютерах, вызывать «на ковёр» за малейшую провинность. Однажды мне пришлось переделывать проект 7 раз, потому что заказчик не мог определиться с дизайном. При этом никаких внятных требований или брифов не предоставляли. Рабочие условия — неплохие, но в офисе висят камеры и прослушка, и директора действительно следят за каждым вашим движением. Клиенты — отдельный ад. Компания берёт заказы по демпинговым ценам, а потом выкручивает вам руки, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают возможность войти в сферу программирования 1С с минимальным опытом или без опыта. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к подчинённым. Тотальный контроль, фактически у тебя над душой стоят с секундомером и постоянно подгоняют: быстрее, быстрее, быстрее. Огромный объём задач, минимум времени и нехватка программистов. Самое забавное, что приходится о своей работе отчитываться перед человеком (муж директора), который абсолютно не разбирается в программировании. Но так как ему нужно придать себе значимость, то он постоянно придумывает какие-то новые правила отчётности перед ним. Бывший военный, что сказать. Директор может на вас орать, это считается нормальным. На меня, правда, голос не повышала, но Оренбургских коллег поносила хорошо и не раз. Никаких сокращённых дней перед праздниками, хотя уверяют, что работают в соответствии с ТК РФ. Сели батарейки у мышки — сходи, купи сам. Заканчивается вода — позвони, закажи сам. Деньги, правда, на всё это выделяют, но всем этим сам работодатель должен подчинённых снабжать: водой, теми же батарейками и т. д., это его прямая обязанность. Зарплата ниже рынка, поэтому в фирме практически нет опытных программистов. На конец года оставался только один опытный программист в Оренбурге, но чтобы ему позвонить, посоветоваться, нужно получить разрешение у мужа директора. Позвонишь без разрешения — получишь устный выговор. Когда плохое настроение или ты попал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что близко к метро Электросила Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не стоит без крайней нужды связываться с данной компанией. Для всех руководителей, начиная с генерального директора, все подчиненные — это быдло, которое должно радоваться, что ему разрешили здесь работать. Основной принцип работы: «Меня не тронуло, и слава богу». Большая часть ЗП — чёрная, и её платят, когда захотят: могут через месяц, могут через два. Навязывание левых обязанностей и бесплатные сверхурочные — здесь обычное явление. Обходите десятой дорогой этот бардель. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Такие же терпилы) Много студий, можно выбрать удобную. Далее →✗ Недостатки1. Нет отпускных, т.к. юр. лица меняются каждые 2 месяца. 2. РоП по СПб — женщина без образования, без понимания, что она делает в компании, без понимания, что делает компания, без шампуня. За всего лишь год уничтожила компанию, так что оборот компании упал в 3.5 раза. 3. 5% с продаж — это миф. Средний процент у дизайнеров — 3.5%, что в 2 раза меньше, чем везде. Оклад — 16 тыс. 4. Сервиса у компании нет. За свои 3.5% вы должны и технологом, и сервисменом, и продажником быть. + Не забывайте, что все рекламации за ваш счёт. То есть выйти в минус — плёвое дело. 5. При увольнении мне не выплатили порядка 300 тыс., так как денег у компании нет. Другим также не платят при увольнении. (Раньше платили — был другой РоП). 6. Новинки в компании: штрафы от 5к за всё, удержания и заморозки з/п до «выяснения обстоятельств», невыплата з/п вовремя, так как «я здесь начальник и решаю всё я». 7. Если вдруг з/п ты себе заработал в 200к, то «не смей вякать с такой... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании второй год — нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций. Далее →✗ НедостаткиБывают неясности по тому, какие задачи на данном этапе важнее, и можно было бы систему отчетности упростить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП ДМС Парковка Спецодежда Душ, раздевалка, место для еды Можно быстро уволиться Карьерный рост в никуда Лояльное руководство слушает само себя За ваши подвиги вы получите мерч Далее →✗ НедостаткиКаждый год уменьшение зарплаты, нет индексации и всё больше работы. Бестолковая инструкция — непонятно, что делать, что не делать, по факту делать всё. Очень много работы — целый вагон. На испытательный в Питере зарплата 45, потом через три месяца 60. На пятидневку зарплата 90 максимум. Это всё с премиями. Хотите работать — молчите, это главное. Никто ничему не научит, если не сами. По доверенности принимаете многомиллионное оборудование. Кладовщик, грузчик, монтажник, уборщик, эксплуатация, мониторинг и ещё много всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т. е. в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник, от чего странный осадок после собеседования… Отдел маркетинга в принципе не понимает, как создаётся дизайн. Они, наверное, считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивают. На собеседовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали: «Хаха, вы же не на бумаге рисуете». Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают, чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирменный стиль, если это можно назвать фирменным стилем… У меня возникло впечатление, что нет понимания, как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знают, что такое дизайн и на чем он основан. Поэтому если вы ищете хорошую работу, вам не сюда. Зарплата низкая по рынку, как оказывается, ещё не вся официальная. На собеседовании дают анкету, где ты должен выложить всё, в том числе написать своих родственников. Отвратительно, прошлый век. Да, портфолио ваше не смотрят, очень пренебрежительно открывают при вас на собеседовании, давая понять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на Behance на графического дизайнера, сначала ответил менеджер отказом, так как они искали очного сотрудника. Спустя неделю написали, что готовы рассмотреть меня удалённо. Начался первый этап тестового задания, прошла успешно, всем понравилось. Второй этап был в формате онлайн-собеседования, прошло тоже успешно: спросили обо мне, о зарплате, которую я хочу, о графике работы и позвали в Санкт-Петербург для знакомства с руководством. Моя ошибка, что я поехала. Всё это время со мной активно общались, звонили несколько раз в день, говорили, «что очень ждут». Приехала в офис в 14:30, посадили за стол и дали тестовое задание, мне сказали, что оно будет небольшое. По итогу я просидела там до 19:00. Задание состояло из двух частей. Не знаю, как за такое короткое время меня попросили сделать такое объёмное задание, но ровно половину я и сделала. Успешно выполнила, меня «проверили», нашли небольшую ошибку, но руководитель сказал, «ничего страшного, это поправимо». Остальное оставили мне как домашнее задание и позвал к себе в переговорку. Там уже были чёткие вопросы по условиям. Спросил снова о зарплате, говорили о графике, смогу ли я приезжать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов могу назвать высокую часовую ставку, платят и малоопытным сотрудникам, и сотрудникам 10+ лет работы на станках, почти одинаково, белая з/п всегдаво время один станок в обеспечении, за брак берут объяснительные, но без взысканий нет строгого контроля рабочего времени и распорядка дня, контроль готовых деталей примерно на глаз норм (нет ОТК) а вообще все прекрасно, но работать здесь не рекомендую)) Далее →✗ НедостаткиОтработал 10 месяцев, из них 5 месяцев — станок был в ремонте, ходил на работу, чтобы посидеть. В 1-й месяц дали чужие обноски робы, потому что новый комплект можно получить через год работы (чего я, конечно, не получил). По порядку: плохое обеспечение инструментом и оснасткой, 1 штангенциркуль на 3 станка (дали через 3 месяца), сухари для фрезерного стола были старые и сломанные (дали новые через 8 месяцев), программист на площадке появился через 9 месяцев. Работают на неисправном оборудовании. Сверла и фрезы бывает не собрать (их просто нет) для детали, берут что подойдет ±мм. Абсолютно безграмотные программисты, некоторые даже не представляют работу станка и резание металлов. Зато есть один наладчик, который руководит всеми мастерами, пишет программы, плюс технолог, настраивает свой станок и чужие, он же и табельщик, и расписывает график, и проводит собеседование с кандидатами, решает, кого брать в команду, кого нет. Также есть один элемент, которого хлебом не корми, он кого-нибудь вложит за милую душу, актер, у которого нет Оскара. На 10-й месяц моей работы станок окончательно сломался, мне внезапно сказали, что мне нужно уволиться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию в 2023 году на должность дизайнера -консультанта. Для меня эта работа — это не просто способ зарабатывать деньги, а и возможность заниматься тем, что приносит мне удовольствие. Обучение и тренинги помогли мне быстро влиться в процесс, даже несмотря на то, что начинала практически с нуля. Компания вкладывается в развитие сотрудников, это мотивирует расти и совершенствоваться. Продукт качественный и востребованный, клиенты лояльные. Тут я могу реализовывать свои творческие идеи и помогать людям создать пространство, в котором они будут чувствовать себя по-настоящему комфортно. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что немного напрягает, — небольшой оклад, НО есть возможность заработать, проценты с заказа большие, я выкладываюсь на 100% и делаю результат. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
1. Все работают через свое ИП по договору ГПХ. Были случаи, когда при увольнении кидали на зарплату. Нужен ли вам такой работодатель, решайте сами. Кстати, все расходы по ведению ИП — ваши сложности. 2. Плюсом к этому офис в подвале с животными и запахами. Без окон, без дверей и полно людей. Летом можно задохнуться. 3. Вся работа в чатах. Там же ставят задачи, там же хамят, могут унизить, могут оштрафовать. Есть сотрудники, которые там самоутверждаются, есть любимчики, есть изгои. Корейский сериал, а не рабочий процесс. В выходные и вечерами тоже транслируют, руководство ждет, что вы будете в этом полноценно участвовать. Короче, чатиться будете нон-стоп 24/7. 4. Отношение к сотрудникам — отдельная история. Корпоративного ничего нет, кроме штрафов и чая. Больничный — в хорошем случае 50% оплатят. Странная принятая манера общения в компании — помесь хамства и сарказма. И это считается нормальными рабочими отношениями. Все вопросы решаются долго, нудно и не факт, что вообще решатся. Странно, что до них до сих пор налоговая или трудовая. И как они вообще еще существуют с таким подходом к работе… Далее →
-
Имею квалификацию «специалист-консультант» по зарплате, большой опыт работы с разными предприятиями. Пришли 4 человека, которые не знали, как рассчитывается зарплата, не знали основных нормативных актов. Спрашивали, умею ли делать запросы и остальную ерунду про программирование. Почему ищут специалистов? Ответ: предыдущие уволились. Попрощались, через неделю на почту ответ: не возьмем. Далее →
-
Проходила конкурс на вакансию дизайнера одежды в эту компанию, тест был длинный и больше для маркетологов, чем для дизайнеров, но я его прошла. Мне сказали, что готовы сделать оффер, когда я вернусь из отпуска. Была на седьмом небе от счастья, что позвали в такую компанию, очень нравилась их одежда. Уволилась с работы перед отпуском в полной уверенности, что по приезду выйду на новое место. Причём я была готова выйти и до отпуска, но мне сказали, что в этом нет необходимости, т.к. они будут обсуждать выход нового сотрудника в середине сентября. Под конец отпуска пишу кадровичке, а она мне говорит, что руководство не готово открыть эту позицию в ближайшее время. Вообще я давно слышала, что компания мутная, но слухи были времён, когда они занимались перекупом тряпок с АлиЭкспресс, думала, может, что-то изменилось, но нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят и платили вовремя всегда, бывают премии и поощрения. Рост по зарплате есть, все оформления официальные. В коллективе просто прекрасная атмосфера, это тот редкий случай, когда идёшь на работу и не хочется уходить. Отпуска, больничные, побыть дома, пока болеешь — всё это есть и было в компании. Омрачало это всё давление директора по маркетингу, которую месяц назад уволили и теперь наконец всё спокойно! Далее →✗ НедостаткиРаботаю 2 года, и не было желания оставаться в компании, пока не ушла директор по маркетингу, которая была единственным огромным недостатком. До её ухода не было ни обратной связи, ни развития. Лишь постоянные стрессы на фоне её постоянно меняющегося настроения, кидания на деньги при увольнениях и поливания сотрудников грязью (мы видели переписки в WhatsApp), а также угроз увольнением лично мне. Она постоянно придумывала разные причины, чтобы попытаться меня уволить. Сначала придирки к работе (необоснованно), затем якобы отмена удалённой работы. Я 2 недели отработала, и за день до увольнения она передумала и оставила меня в компании. И именно в этот день появилась срочная задача для меня. Совпадение? Не думаю)). После этих качелей я приняла твёрдое решение искать новую работу, но случилось чудо — её уволили! Кармический год сработал, и её зло к ней вернулось бумерангом! Спасибо нынешним руководителям за спокойствие и стабильность! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота под руководством нашего бывшего директора по маркетингу была настоящим испытанием. Каждый день ощущался как игра в русскую рулетку: как бы ты не старался, ты не мог предугадать, откуда прилетит очередное «гoвнo». Её неадекватное поведение создавало атмосферу неопределенности и стресса. Вместо развития и креативности мы имели дело с постоянными сплетнями и токсичной атмосферой. За спиной она поливала грязью коллег, создавая ненужные конфликты и разлад в команде. Увольняла людей, посылая их на три буквы. Очевидно, получая от этого удовольствие. Её «лидерский стиль» включал в себя отсутствие обратной связи по задачам, так как она не разбиралась в том, чем занималась, и не могла нормально объяснить, что конкретно требуется от сотрудников. Вместо того, чтобы работать в едином порыве, мы все старались просто угадать её мысли. До сих пор для всех загадка, как такой «специалист» попал в компанию. При ее увольнении, она принуждала сотрудников уволиться вместе с ней, объясняя это тем, что у компании проблемы, а проблемы явно у нее с головой. Думает, что она умнее всех, что никто ничего не знает про ее поступки и слова) Сотрудники, в отличии от нее, умеют нормально коммуницировать друг с другом. Теперь, когда ее уволили, можно наконец-то вздохнуть свободно. Тирании больше нет!... Далее →✗ НедостаткиБыл один недостаток, это директор по маркетингу. Теперь его нет. Далее →
