Аквамарин: Плохое обеспечение, неисправное оборудование, странные увольнения.

Из положительных моментов могу назвать высокую часовую ставку, платят и малоопытным сотрудникам, и сотрудникам 10+ лет работы на станках, почти одинаково, белая з/п всегдаво время

один станок в обеспечении,

за брак берут объяснительные, но без взысканий

нет строгого контроля рабочего времени и распорядка дня,

контроль готовых деталей примерно на глаз норм (нет ОТК)

а вообще все прекрасно, но работать здесь не рекомендую))

Отработал 10 месяцев, из них 5 месяцев — станок был в ремонте, ходил на работу, чтобы посидеть.

В 1-й месяц дали чужие обноски робы, потому что новый комплект можно получить через год работы (чего я, конечно, не получил).

По порядку: плохое обеспечение инструментом и оснасткой, 1 штангенциркуль на 3 станка (дали через 3 месяца), сухари для фрезерного стола были старые и сломанные (дали новые через 8 месяцев), программист на площадке появился через 9 месяцев.

Работают на неисправном оборудовании.

Сверла и фрезы бывает не собрать (их просто нет) для детали, берут что подойдет ±мм.

Абсолютно безграмотные программисты, некоторые даже не представляют работу станка и резание металлов.

Зато есть один наладчик, который руководит всеми мастерами, пишет программы, плюс технолог, настраивает свой станок и чужие, он же и табельщик, и расписывает график, и проводит собеседование с кандидатами, решает, кого брать в команду, кого нет.

Также есть один элемент, которого хлебом не корми, он кого-нибудь вложит за милую душу, актер, у которого нет Оскара.

На 10-й месяц моей работы станок окончательно сломался, мне внезапно сказали, что мне нужно уволиться, на этот счет трудовой договор на неопределённый срок, но они выпускают каждые 3 месяца дополнительное соглашение о расторжении трудового договора, в итоге уволился через три дня после озвучивания причины (сокращение штата наладчиков).