Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Отработав почти 4 месяца в этой компании, я с уверенностью могу написать, что Цезарь Сателлит — худшее место работы. Начнем с того, что там нет никакого обучения, от слова совсем. Два дня по два часа со мной сидел руководитель и показывала как работать в их программе. Все остальное время мне помогала коллега. Моя должность — менеджер по работе с клиентами — включала обязанности диспетчера и бухгалтера, а никак не менеджера. Если вы хотите деградировать, то добро пожаловать в клиентский отдел) Руководитель клиентского отдела вообще песня. У нее, видимо, присутствуют психические проблемы и ей не место на должности руководителя. Человек совершенно не соблюдает субординацию и буллит всех новых девочек в коллективе. Разве унижать, травить, [censored] шутить над подчиненными имеют право руководители? Далее, перейдем к зарплате. На собеседовании Вам будут говорить о том, что вы 100% будете получать ту сумму, которая указана в вакансии и более. По факту вы будете получать 2/3 той суммы, которая указана (и то, только если вы уговорите клиентов внести деньги). Отделы перекидывают друг на друга работу, в итоге в компании творится полный бардак. Техника работает плохо, все старое, грузит очень долго. Ну и вишенка на торте... Далее →

Есть возможность согласовать нестандартный график работы, возможна удалёнка, за 30 лет стажа это лучшее непосредственное руководство в моей жизни и в принципе руководство компании достаточно молодое, адекватное и современномыслящее. Компания находится в постоянном развитии, открывая новые сферы деятельности, увеличивая штат, открывая новые площадки. Все сотрудники застрахованы от несчастного случая. Коллектив дружный и преимущественно молодой. Проводятся корпоративы и teambuilding. Часто проводятся различные обучения. Предоставляется корпоративная мобильная связь. Далее →

Не хватает холодильника в зоне отдыха. Хотелось бы минимальный ДМС от работодателя, особенно учитывая сферу деятельности компании. Далее →

удаленка Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам: [С.] [Ж.] может позволить себе разговаривать матом. Легко увольняет сотрудника по личной неприязни. Постоянно работа по выходным и сверхурочно (отчеты считать ночью или в выходные норма). Нежелание слышать специалистов, если они говорят, что схема предлагаемая руководством затормозит работу и не будет эффективна. Текучка кадров. Далее →

коллектив Далее →

Зарплата. От начала и до конца сильно обманывают в выплатах. Не переводят на карту ту сумму, которую обещали. Ни разу за все время нормально даже не выплатили оклад, из него только вычитают, а за что — не говорят. На собеседовании было сказано «штрафов у нас нет, у нас хорошо!» По факту только они и есть. За ошибки пока ты учишься уже вычитают из зп, чем дальше — тем больше эти вычеты из оплаты. Руководитель ничего толком не объясняет, говорит, мол, вы сами виноваты в таких деньгах. Перекладывают ответсвенность на работников. Далее →

классный коллектив есть столовая где продают вкусные булочки скидки Далее →

нет ДМС кофе не вкусный Далее →

Хороший hr и приятный офис Далее →

Изначально мое резюме нашли на hh и пригласили сами на должность менеджера по работе с клиентами! Прошла 2 этапа собеседования. Хотя зарекалась, что компанию, в которой больше 1−2 этапов, не рассматриваю, так как это большая трата времени без гарантий. Первая встреча состоялась в зуме с приятными hr, далее, пригласили на очное собеседование с руководителями. Было комфортно и просто в данном окружении, за исключением вопроса о детях, когда мы с мужем планируем. Следом меня пригласили на третье собеседование с руководителем отдела продаж. Встреча в зуме. Женщина, лет за 50, у которой изначальная подача вопросов была с каким-то презрением, очередной вопрос про детей, про специальность, аренду жилья, должность мужа. Сама же женщина, занимающая должность такую, на собеседование вышла в ненадлежащем виде, лежа на диване, рука за голову. Смешно! Я на всё ответила. Далее вопрос: как у вас с математикой и процентами? На всех этапах отвечала, что я гуманитарий и решаю примеры с калькулятором. Взяла на 3 собеседование листок и ручку и после заданного мне примера я принялась решать столбиком: двухзначное число на трехзначное (я не гений и открыто говорила, что у меня юридическое образование). На что мне ответили, какой еще столбик? Как быстрее решить пример? Говорю, что быстрее решить мне будет так, ведь калькулятором нельзя пользоваться. На что мне ответила руководитель, что... Далее →