Школа лидерства и предпринимательства «Успех»: Нереально заработать, задерживают зарплату
Их нет!
Недостатки:Здравствуйте, уважаемые соискатели! Никогда не писала отзывы, но тут не удержалась. Я устроилась на удаленную работу менеджером по работе с клиентами в школу лидерства и предпринимательства «Успех», проработала там 2 месяца. Работа состоит в том, чтобы звонить потенциальным клиентам, которые оставили заявку на доп. обучение детей, и приглашать на пробные занятия. Всё бы ничего, но есть очень много НО… Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, где з/п была указана 45 000 — 60 000 руб. в месяц. НЕ верьте! Это развод, вы никогда столько не заработаете здесь. Оклад у них 30 000 руб. в месяц + %, т.е. чем больше обработаешь заявок и запишешь на пробные уроки, тем выше будет з/п. Когда меня брали на работу, то обещали 100 новых заявок в день, а по факту их 2−3 в день. Заработать больше оклада нереально! Отработав там месяц, оклад решили сократить до 20 000 руб. и процент также снизили вдвое. Я стала протестовать, как так? В моем договоре сумма оклада была 30000 руб. Далее стали задерживать выплаты на несколько дней, при этом ничего не объясняя, почему такая задержка. На вопрос — когда будет з/п, отвечали грубо. Последней каплей была крайняя выплата моей з/п, которая и так мизерная. Кормили завтраками, никакой конкретики в ответах. В итоге я добилась, общаясь с руководством на протяжении нескольких дней, чтобы мне заплатили, и попросила уже расчет, потому что работать с такими недобросовестными работодателями я более не хочу. Постоянно задерживать з/п — это незаконно. Я апеллировала статьями из ТК РФ. В последнее время стали заставлять заниматься холодным обзвоном каких-то непонятных баз. Я лично искала работу без холодного обзвона. Я давно стала замечать, что дела плохи у «школы», новых клиентов нет. Но при этом они всё равно увеличивали штат сотрудников. Зачем, непонятно? Если им платить нечем действующим сотрудникам, зачем брать новых? Проще говоря, ищут они [censored], которые будут работать на них бесплатно. Внутри компании творится хаос, администраторы (которые занимаются расписанием уроков) и руководство не могут организовать свою работу добросовестно. В расписании постоянно переносят занятия по необъяснимым причинам, при этом менеджеров об этом не оповещают. И менеджеры выглядят глупо перед клиентами, которым нужно перезванивать и объяснять, что оказывается в конкретном филиале больше не проводятся уроки (хотя они были туда ранее записаны) или уроки перенесены на другое время и другой день (а клиенту удобен конкретный день и конкретный филиал). Само обучение тоже весьма сомнительное, раз так безответственно руководство подходит к организации рабочего процесса. А само обучение не такое уж и дешевое. Так что подумайте 100 раз, прежде чем устраиваться на работу в эту шарашкину контору или отправлять своих детей учиться туда!
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (56 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1569 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬23 комментария