Автонова Д: Цікавий досвід, не рекомендую працювати у цю компанію.
Хто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця.
Недостатки:Трошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії.
Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів.
Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси.
Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо дадуть керівнику — він це собі й залишить.
Були ще керівники регіональні — адміністратори. Взагалі незрозумілі персони, що вони [censored] окрім штрафів — я не так і не поняв. Шакали, по-іншому не назвеш.
Власники — один вдарився просувати себе, напевно, в політику зібрався, інший став керувати — це В. Н. Зустрічався з ним трохи, мав короткі розмови — наче нормальний мужик, але постійно тобі хоче навіяти ідею, що треба працювати ще більше за ще менше.
Центральний офіс — то взагалі незрозуміла каста наближених до власників. Закупівлі — це повний треш, постійно чогось немає, то ціни не ті, то замовлять того, що треба багато — мало, хоча ми замовляли більше. Бухгалтерія — якісь королеви, які нічого не можуть зробити, щоб працювати з клієнтами нормально, регулярні затримки зарахування коштів і блокування відвантаження, які тобі керівник кланяючись Наумову мав розблокувати. Маркетинг щось робив, їм подяка. Юрист — ну зробити якесь коригування в договорах це було просто неможливо. Але, благо, восени там щось помінялось і почали розглядати розбіжності. Восени ще в центральному офісі з'явився П., який відповідав за оливи — от тоді я особисто отримав і мотивацію, і пояснення, як і кому мені подавати це, ще й бонус отримав, якого ніколи не отримував у цій компанії, за йому окрема подяка! Але щось він не довго там був, казали, що на посаду, яку йому обіцяли, взяли дешевшого керівника департаменту, дружбана київського керівника філії. Складська служба та логістика — їм теж поляка, чув постійно, що то немає машин, то людей на складі не вистачає, їздили якось допомагати на Жуляни — впевнились. Їм подяка. Рекрутери — … не вміють вести розмову, не вміють слухати, знають тільки прописані фрази і більше нічого. Ю. — окремий вид мистецтва, я коли її побачив — перелякався, бо не може так виглядати обличчя найму у такій компанії.
Взагалі, цікавий досвід, не рекомендую людям, які знають собі ціну йти працювати у цю компанію, повірте..
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

