Работа курьером: отзывы сотрудников в Київ
Ищете работу курьером в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа курьером в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР в Київ?
Сотрудники указывают зарплаты от до 4 000 гр.
Средняя зарплата 2 000 гр. в месяцСколько получают курьером? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Курьер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании курьером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КУРЬЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (46)
-
✓ ПреимуществаЗ/П Приходит во время Выдают две футболки бесплатно, после увольнения можете забрать их себе (это вся форма) Смены: 4, 6, 8 часов. Это максимум. После прохождения испытательного срока работнику дают скидку в 25% на вещи бренда. Качество вещей среднее даже для масс маркета. Берут всех подряд, поэтому если Вам нужен хотя бы минимальный опыт в сфере продаж одежды. Можете использовать эту компанию. В народе это называется «галерой». Полностью подтверждаю это. Галера чистой воды. Много работы — минимальная оплата. Далее →✗ НедостаткиЗарплата: 250$ — 300$ (9 — 11 тысяч). • Ребята, деньги тут не водятся. LPP экономит на всём, включая Ваши деньги и часы. Вы можете получать больше цифр в заголовке, но Вам, как продавцу, банально не дадут часов. Мой максимум это 140 часов и то, при учёте отпуска одного сотрудника и увольнения другого. Зато у админов всегда full time часы, а именно 40 часов каждую неделю, продавцы 20−36 часов в неделю (смотря какой сезон). % — процентных продаж тут нет, только почасовая оплата. Штрафы: их нет (хоть где-то их нет, и на том спасибо) Карьерный рост только по связям, за скиллы не получится пробиться (все места уже заняты другими людьми). Компания LPP в своих магазинах ставит по минимуму людей на смены, даже в час пик. Из-за чего ты физически не успеваешь сделать весь объём работы. Во время распродаж ещё сложнее. В примерки и на кассу стоят очереди, а вас всего 2−3 человека и вы не можете даже отдохнуть. На Вас и уборка помещения и мойка стекол, вынос огромного количества мусора, приём курьеров с коробками нового товара, касса, консультация людей, вынос вещей или обуви со склада для проклейки ценников и вынос в зал, а также подработка охранником. Это слежка за покупателями, чтобы никто ничего не утащил и проверка людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто нужно знать при трудоустройстве в данную компанию: -оф.оформления нет! Нет его и на испытательном сроке, не будет и после. На словах скажут что есть трудовой договор, все прозрачно-но нет. На руки трудовой договор не дают. И по факту вы там будете на птичьих правах. Отсюда вытекает-больничные,отпускные-все за свой счет. Зп вовремя не платят! Так же есть риск не получить ничего при увольнении. Тут взвешивайте сами подходит ли такое) -при том, что нет кзота проверят вас со всех сторон- проверка документов по сб, собеседование с сб, полиграф. Тут момент спорный- проверки да, ок и в целом практикуется работодателем, но уж ни в том случае когда нет ни кзота, ни прописанной зп -очень размыто говорят о з.п. изначально на собеседовании- да, это в нашем бюджете, да мы видим ваши пожелания. В итоге в офере была другая, естественно ниже. -штрафы! Есть 1 обед и 2 перекура/перерыва по 15 мин. В другое время ни курить, ни за кофе, ни забрать обед у опоздавшего курьера (к примеру) не выйти. Все выходы из помещения фиксируются, и соответственно будут штрафы. -на собеседовании с зб будут задавать личные, безтактные вопросы, которые не касаются работы. Адекватные компании так не делают, уж поверьте) — и последнее- офис в очень специфическом месте, доезжать удобно не всем, парковки рядом именно офисной нет (вокруг одни частные... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование и выполнила достаточно сложное тестовое задание на позицию «дизайнера». Дали отказ в неадекватной форме. [А.] которая назвает себя HR компании, начала хамить и [censored] всеми возможными способами, после сдачи теста, человек не умеет общаться абсолютно, просто хабалка. Зарплата ниже, чем у уборщицы или курьера, работают полностью в черную, никаких гарантий. Компания занимается тем, что закупает китайские товары и продает их на Амазон, ворует рекламу у конкурентов, нарушая авторские права, но на полном серьезе в компании считают, что «сотрудничают» с америкнскими брендами. «Сотрудничество» заключается в воровстве рекламных материалов у конкурентов. Я искренне желаю, чтобы эту контору забанили на Амазон. Не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно бесплатно посмотреть на сходку клоунов, из которых и состоит эта финансовая пирамида Далее →✗ НедостаткиНельзя избить клоунов прямо на сходке, бо пришьют статью Разводняк для унылых. Вместо заявленной работы курьером по факту предлагают «попрошайничать» с китайским ширпотребом по парковкам, рынкам, и т.д. Потратили два дня моего времени. [С.] 10, офис 306 096 099 2786 Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании стараются запудрить мозги, задают много различных вопросов, при этом совсем не говорят об ваших должностных обязанностях и о самой вакансии. Как стало понятно, это вакансия не мерчендайзера, а скорее курьера. То есть, вы не будете работать по программе, посещать точки и делать выкладку товара, а будете заниматься развозкой какой-то документации, ездить подписывать документы на точках, а потом их привозить в офис. При этом конкретных задач перед вами не ставят, а говорят что вы сами должны планировать свой рабочий день. Зарплата выплачивается 6000 грн. на карточку, остальное это «бонус». Вообщем, решайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас была очень человечная заведующая. А больше — нет положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни за что не идите работать в ТАС. Или теперь это МедсСервис. Во-первых, вы будет работать и за санитарку, и всех недостающих сотрудников. Кстати, покупать перчатки, швабры и тд вам тоже придётся за свой счёт. Ну либо ждать не менее 2 месяцев, пока вам эту швабру офис передаст. Но полы будьте добры мыть, это ваши проблемы, что швабры нет. Во-вторых просто бешеная туча недостач и сроков. И это тоже ваш минус из зп. В-третьих, вас будут обязывать делать кучу идиотических фото отчётов с точки, снимать и клеить разные наклейки с пола, фоткать аптеку снаружи, самому клеить инвентаризационные номера на всю мебель и тд… И это все в то время, как вам не будет даже когда от кассы выйти в туалет. И не важно, что вам некогда это делать и у вас очередь. Делайте. Иначе штраф. В-четвёртых, у вас будет постоянно разрываться телефон, на котором вам надо будет делать просчёты заказов страховым и просто клиентам. И тоже не важно, что у вас очередь и касса занята. Делайте одновременно и то, и другое. Иначе штраф. В-пятых, вас будут кормить обещаниями про зарплату в 15−16 тысяч, но только брехня это все. В лучшем случае это десяточка, это все что вы за полный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе много Далее →✗ НедостаткиПривет, всем,будущим курьерам, этой компании, вам на собеседование не всё расскажут, зарплата,конечно в конверте.руководство о себе, большого мнения и ваше здесь неуместно, условия работы, непредсказуемые,всё зависит от настроения админа лёгкий мат, в три этажа, это нормальное начало рабочего процесса, зарплату могут не отдать, и типа уволить без выплаты, не смотря, на законы. Лучше обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсуствуют Далее →✗ НедостаткиПришёл в компанию по объявлению в интернете на должность курьера. Встретился с сотрудниками в субботу утром и почему-то поехали на авторынок на Чапаевке. Промёрзнув с утра до 15:20. Толком ничего не понял, как минимум, какого фига я там делал. Вроде как учился клеить стёкла на мобильный телефон. Сказали вечером перезвонят, или мне перезвонить после 20:00. Дождавшись 20:30 позвонил сам. Это была первая моя ошибка. Мне сказали, что курьера, увы уже взяли и он на мопеде и пока снега нет, это способствует быстрой доставки товара. Но есть и «плюс», «хотя менеджеров продаж в основном не набирают, но за меня замолвили слово» и предложили приехать в понедельник на 08:00, так сказать для стажировки. Я согласился. Это была моя вторая ошибка. Утром я попал на «собрание», от которого мягко говоря «охренел». Не буду вдоваться в подробности и описывать «перлы» проводившего «собрание». Скажу проще, если бы я услышал в свой адрес, хоть тысячную часть т.н. «инструктажа», я не задержался бы не на секунду. Но среди прочего, была сказана фраза, которая заставила закрасться подозрению, что что-то не так. К одному из менеджеров продаж был задан вопрос:"Сколько ты привёл?» Имелось в виду количество человек в компанию. А мы помним, что «менеджеров продаж в основном не набирают». С этого начался рабочий день. Нас... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон кроме того что когда не сезон! Я не увидела! Далее →✗ НедостаткиВ компании безумная нехватка персонала, один человек выполняет все операции начиная от починки компьютера до погрузки разгрузки Товара! На должность предпочтут выбрать не опытного и не квалифицированного, так легче им управлять потому что он терпила! Трудоустройство на СПД, зп в конвертах, увольнение каждые периоды из-за высоки оборотов! Задержки зп систематически! Стажировку не оплачивают, хотя по законодательству человек не может даже находиться не оформлен! А там 5 дней бесплатно стой! И это все называют — хорошо платим! Я молчу о том что все друг другу то свои, то брат, то подруга, то подруга подруги. Как говориться и на… не кого послать! Все операции на счетах и пальцах, техническая База отсутствует, бухгалтерская, складских и учёт тоже на пальцах или в экселе! Очень тяжело и трудно физически! Из-за не хватки персонала, имеющийся персонал перегружен. покупатели ^ Аля вип сегмент^ с входящими 300−400 человек. Далеко вип не называешь! Но скандалы и все дозволенности покупателя аргументируется тебе платят, надо, стань на колени или уволен! Ни какие нормы законодательства по обмену и возврат Товара вообще речь не идёт! Товар который по сан нормам нельзя менять (перчатки термоделение носки и так далее) все меняют и на витрину! Главное что бы блогер или клиент который не в адеквате, отзыв не писал! Защиты персонала со стороны компании вообще нет! Переодеться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в данной компании, я понимаю, что самое важное — это коллектив и добросовесное отношение к своим обязанностям. Если работать на совесть, стараться, то все получится. А если что-то не получается, всегда наш дружный коллектив придет на помощь и научит, и подскажет. Так же важно, чтобы окупатели уходили довольные и рекомендовали магазин своим друзьям и знакомым. Ведь чем больше покупателей, тем интереснее работать и реализовать себя. Когда все получается, и на работу ходишь с удовольствием и есть желание рости и развиваться дальше, делать карьеру. Далее →✗ Недостаткиработа на ногах, поначалу сильно устаешь Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот и я решил написать отзыв. Никогда не писал негативных, но настал час сказать правду-матку. Итак, садитесь поудобнее, ваш покорный слуга начинает рассказ. 1. Программа на КСО. Тому телу, который написал новую программу на кассы — конкуренты должны миллион денег, в знак благодарности за самодиверсию. Кассы тупят, висят, выдают ошибки, скорость падает на регулярной основе. 2. Соответствие ценник-товар. Запомните, в этом вина только кассиров. Продавцы, которые меняют — ни при чем. 3. Онлайн-заказы. Собирают в основном админы, что парализует ихнюю основную работу. Не удивляйтесь, если вам, на киевский магазин, поступит заказ из Днепра. Хомячки в офисе знают лучше, какой магазин надо этим грузануть. Ждите обратно недовольного курьера, который почему-то отказался везти заказ с Киева в Днепр. 4. Зарплата. Черная, как сажа. Эту сажу тщательно отмывают в офшорах. Иногда заместитель управляющего может получать больше, чем управляющий, из-за чего последний смотрит на первого, как Ленин на буржуазию. Меня это всегда забавляло, но вида я не подавал, чтобы не попасть еще в бОльшую немилость. 5. Форма. Бухенвальдские [censored] аушвицкие обноски. Но и их надо иметь везение, чтобы получить. А с зарплаты то деньги за нее удерживают, ибо нефиг… 6. Недостачи и списания. Иногда выкупают сотрудники. 7.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала 1 год менеджером по продажам, заказов очень много, платили вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень строгое руководство и система штрафов. Из моей зарплаты в 1000$ могли вычитать за опоздания, а офис на Майдане Незалежности, сами понимаете, что добраться иногда сложно. Второй момент — таскать тяжелые посылки к двери курьерам на выдачу. Дайсон, например, весит около 12 кг, а продается их по 300 штук в месяц. Вот и делайте выводы. Далее →
-
Эта худшая работа в моей жизни! Будь проклят тот день, когда я устроилась в эту недобросовестную лабораторию. Зря потраченное время в пустую, никакого развития, карьерного роста и опыта не приобрела, зарплаты ели на хлеб хватало и то не всегда! Слава Богу хоть воды бесплатно можно было на работе попить, ведь на чай или кофе зарплаты катастрофически не хватало. Коллектив состоит из иногородних дам из сельской местности. Персонал состоит из женщин и одного мужчины — курьера (старенький дедушка). Бегите, пока не поздно. На других работах классные адекватные руководители, которые любят, ценят и заботятся о своих подчинённых, крутой во всех смыслах коллектив, анализы делают бесплатно, есть карьерный рост, сотрудники развиваются, за переработку доплата есть, подарки дарят на все возможные праздники и работу подбирают возле дома, а не в другом конце Киева куда добираться приходится 3-ма транспортами где высокий% заразиться Сovid-19, а потом компания тебя уволит, чтобы не платить компенсацию за профзаболевания Далее →
-
Работала в этой компании и видела как медсестры, чтобы их не штрафовали за перезабор набирали кровь одна у другой и выдавали свой анализ за анализ клиента, кровь хранится в гинекологии там камер нет и можно с ней делать всё что угодно! Во всех лабораториях курьер за анализами приезжает много раз на день, но только не в этой компании, здесь экономят на бензине. Здесь курьер приезжает 1 раз в день с 12 до 14 объезжает пункты и везёт анализы ещё час в лабораторию на окраине Киева, если повезёт анализы с пунктов в 15:30 пойдут в работу. Анализ на дисбактериоз, который делается в течении 2 часов может столько времени валятся на пункте в пластмассовой коробке куда его ставят??? Анализ кала на яйца глист который информативен максимум 6 часов может столько времени ждать??? Это только в этой лаборатории журналисты принесли чай вместо мочи и лаборатория сделала анализ не заметив даже подмены, потом прокомментировали, что по составу чай с мочой одинаковый))))) " Швидко. Точно. Зручно.»))))) Далее →
-
Оплата труда, за свои 37 грн\час+10грн/за доставку (43+12 после тестов и года работы) такие деньжища платят курьеру, должен и полы мыть и на кассе стоять (как говорят:"участвовать в операционной деятельности»), еще есть миллион причин звонить клиенту, и делаешь это за свой счёт. Машина сломалась- не работаешь (деньги не зарабатываешь). Какое-то ДТП, никто нечего не компенсирует (говорят твои проблемы, только не забудь снять шашку, форму, чтобы другие не узнали что ты работник такой крутой компании.) Увольнять не увольняют, только делают условия, что бы сам уволился. Или ставят перед фактом, что Мы тебя переводим на другую пицерию, хочешь не хочешь, но переводим. Даже не дают выкатать то топливо, которое заправил для вывоза их заказов, а потом 1500 грн снимают с ЗП. Руководство пицерии: даже не директор Наташа- не компетентная, только и умеет, что пересылать указания выше стоящего руководства. На все вопросы, ответов НЕТ. Требует- спрашиваешь как сделать? Ответ: Незнаю, но надо сделать. Бывает закроется в кабинете и решает проблемы на личном фронте, потом срывается на персонал. Не одного операционного показателя на отлично НЕТ, но недоСупервайзера [А.] устраивает. Менеджера: есть те которые всю смену просидят в телефоне и не уникают в обстановку на пицерие, а есть те, кто все тащит себе, а недоДиректору это... Далее →
-
-
Никогда не работал в «этом» ну вы поняли, но имел неосторожность случайно ответить на обзвон их «менеджеров» которым я объяснил, что мы пользуемся контекстной рекламой гугл, на что она разоралась и потребовала директора, я ей намекнул на ее низкий IQ, после чего начала звонить их старшая типа началки, и требовать телефон директора хамить и обзываться, пообещал, что вынужден буду обратиться в полицию. Ещё они любят присылать курьера с «подарками». Работают гопстопом, прошу соответствующие органы, по надзором за психопатами принять к сведению эту компанию и обнести их этаж/дом ленточками Далее →
-
Я учусь в вузе и пока не могу устроиться на постоянку, так как на очном. Лекции, семинары начнешь пропускать, будут проблемы, а то еще и отчислять. Долго искал варианты для подработки. Узнал про этот курьерский сервис и решил попробовать. В принципе во всем быстро разобрался, там в принципе и не в чем разбираться особо, приложение на мобилку скачиваешь и берешь свободные заказы в нем. Руководства нет, можно пропустить день-два, если некогда, сессия или еще дела какие. Далее →
-
Работала в компании почти 3 месяца на должности Менеджер по продажам. Хозяйка и одновременно директор [С.] Н.М. не считает что нужно выплачивать заработную плату менеджеру, и соблюдать договоренности. Для нее менеджер это пустое место и она открыто об этом говорит почти с самого начала работы. Помимо ТОВ «Астуро» где я и занимала должность менеджера по продажам, у нее есть еще 2 фирмы, и она считает что менеджер должен и там ей помогать абсолютно по всем вопросам и абсолютно бесплатно. Хочет что бы человек совмещал в себе сразу 50 должностей с зарплатой 10 тыс., которые она не спешит выплачивать. По ТОВ «Астуро» она заставляла выполнять обязанности: менеджера, маркетолога, контент менеджера, курьера, грузчика, фотографа, программиста (работа с сайтом в панеле администратора Joomla) и многие другие обязанности вообще не имеющие отношения к менеджеру. Еще обязательно своими личными поручениями подшгрузит. В компании нет ни водителя, ни логиста, вообще нет персонала кроме нее и бухгалтера. По остальным двум фирмам тот же состав. В ТОВ «Астуро» есть только 3 клиента, работать не с кем совсем. Зарплату дает аж 4 -5 тысяч в месяц. Гордо швыряя на стол по полторы-две тысячи. Как выжить на такие подачки? Как рассчитать деньги, если не понятно когда она в следующий раз... Далее →
-
вакансию компании увидела на сайте ворк.юа. Проблемы начались с самого начала: при звонке в компанию мне сообщили, что вакансией занимается другой HR и со мной свяжутся. Звонок последовал только с моей 4-й попытки связаться с компанией. Первичная беседа с HR ничем не отличалась от обычных собеседований, и HR пригласила меня на общение с руководством компании. На собеседовании с руководством у меня уже появились сомнения: слишком много категоричных выражений в отношении предыдущего руководителя, который якобы ничего не сделал. При попытке узнать детали, их просто не было. «Чек не повысила»,"качество не улучшила», «поручение не выполнила». Но размер чека, к примеру, в данный момент времени они назвать не смогли, более того, как позже выяснилось, у них не было инструментов для его отслеживания! То есть как можно сказать, что руководитель этого не сделал, если инструменты для такового отслеживания и мониторинга попросту отсутствуют? Как и вообще никак инструментов для отслеживания качества работы кол-центра в принципе. Система мотивации обещана была следующая: 15 тыс + KPI. Но моего резюме, рекомендаций с нескольких мест работы, демонстрации фактических результатов работы в других компаниях, оказалось недостаточно: потребовалась еще бесплатная стажировка. Как понимаете, сомнений по итогу было более, чем достаточно. Основной филиал находится во Львове, и я решила узнать мнение... Далее →