Shiko: Отсутствие нормальных условий труда
Положительных сторон кроме того что когда не сезон! Я не увидела!
Недостатки:В компании безумная нехватка персонала, один человек выполняет все операции, начиная от починки компьютера до погрузки и разгрузки товара!
На должность предпочтут выбрать не опытного и не квалифицированного, так легче ими управлять, потому что он терпила!
Трудоустройство на СПД, з.п. в конвертах, увольнение каждые периоды из-за высоких оборотов! Задержки з.п. систематически!
Стажировку не оплачивают, хотя по законодательству человек не может даже находиться не оформленным! А там 5 дней бесплатно стой! И это все называют — хорошо платим!
Я молчу о том, что все друг другу то свои, то брат, то подруга, то подруга подруги. Как говорится, и на… не кого послать!
Все операции на счетах и пальцах, техническая база отсутствует, бухгалтерская, складской учёт тоже на пальцах или в экселе! Очень тяжело и трудно физически! Из-за нехватки персонала имеющийся персонал перегружен. Покупатели — «Аля вип сегмент» — с входящими 300−400 человек. Далеко вип не назовёшь! Но скандалы и все дозволенности покупателя аргументируются: тебе платят, надо, стань на колени или уволен! Никакие нормы законодательства по обмену и возврату товара вообще не идут в речь! Товар, который по сан. нормам нельзя менять (перчатки, термоделение, носки и так далее), все меняют и на витрину! Главное, чтобы блогер или клиент, который не в адеквате, отзыв не писал! Защиты персонала со стороны компании вообще нет! Переодеться, посидеть или покушать — условий нет! Экономится банально на всем! Даже на курьерских доставках! Зато легко раздаются скидки на скандальных блогеров!
Товар по цене завышен в 100 раз! И подаётся как вип сегмент! Хотя во всем мире это простой мас-маркет!
Но самое ужасное во всем этом — когда сама хозяйка медной горы, которой ещё молоко на губах не обсохло, рассказывает свои фантазии о высоком, о культуре и так далее! А сама понятия не имеет, как оно на периферии! Когда нужно тащить ящики, когда нет работы компьютера, когда сто манипуляций на одном месте, а комп один, и режим многозадачности — это когда продажи, остатки, отчёты и так далее в один момент! И ты уже заикаешься от выше перечисленного! А оно ещё и не работает нормально!
Можно перечислять бесконечно!
Вряд ли эти факты на что-то повлияют, но наболело!
- 👉 Работа в SHIKO в Київ (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SHIKO курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Київ (46 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5645 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВроде товар не плохой. Далее →✗ НедостаткиБолее неадекватной компании не видела, работаешь и не понимаешь, куда попала, никто не может сформулировать задачи, не понятно и кто за что отвечает. План продаж никто не считает, если он перевыполняется, то в следующий раз его поднимут на 40−60%. С оформлением беда, если нет проверки, то твои документы так и лежат не подписанные. В целом никому не рекомендую! Театр абсурда! На собеседование говорят одно, а в итоге ничего не выполняется. Далее →
-
Данный отзыв описывает общую ситуацию в компании и всех регионах. Поехали. Категорически не рекомендую приходить в эту нищенскую контору. Из плюсов, стоит отметит ± нормальную ЗП (в цифрах, но и не всегда конечно) которая также более менее средняя на рынке в соотношении с графиком. Но! Вы ее не увидите. Задержки сумасшедшие, на месяц — два, и вы как суслик каждую неделю будете выпрашивать хотя бы 1000 грн, на что естественно получите отказ. Компания позиционирует себя как лучший бренд на рынке детской одежды — окститесь, вам к званию «лучший» или хотя бы просто «бренд» пахать лет 5 минимум. Почему? Потому что ни один нормальный бренд не будет в первую очередь делать из клиентов полных дураков, и продавать товар овер 5 — 8 летней давности, придумывая абсолютно тупые предлоги почему настолько старый, и дряхлый продукт такой дорогой. Так же, нормальный бренд не будет относиться к сотрудникам как к расходному материалу. Это все неудивительно, ведь руководство абсолютно не компетентное в своей работе, это видно по текучке кадров во всех звенах — как и среднем так и высшем. Все проверки знаний, компетентности, «экспертности» проводятся только для удовлетворения эго директора — маркетолога. Это значит, что 80% того что вы вынуждены знать —... Далее →
