Shiko: отзыв сотрудника
Положительных сторон кроме того что когда не сезон! Я не увидела!
Недостатки:В компании безумная нехватка персонала, один человек выполняет все операции начиная от починки компьютера до погрузки разгрузки Товара!
На должность предпочтут выбрать не опытного и не квалифицированного, так легче им управлять потому что он терпила!
Трудоустройство на СПД, зп в конвертах, увольнение каждые периоды из-за высоки оборотов! Задержки зп систематически!
Стажировку не оплачивают, хотя по законодательству человек не может даже находиться не оформлен! А там 5 дней бесплатно стой! И это все называют — хорошо платим!
Я молчу о том что все друг другу то свои, то брат, то подруга, то подруга подруги. Как говориться и на… не кого послать!
Все операции на счетах и пальцах, техническая База отсутствует, бухгалтерская, складских и учёт тоже на пальцах или в экселе! Очень тяжело и трудно физически! Из-за не хватки персонала, имеющийся персонал перегружен. покупатели ^ Аля вип сегмент^ с входящими 300−400 человек. Далеко вип не называешь! Но скандалы и все дозволенности покупателя аргументируется тебе платят, надо, стань на колени или уволен! Ни какие нормы законодательства по обмену и возврат Товара вообще речь не идёт! Товар который по сан нормам нельзя менять (перчатки термоделение носки и так далее) все меняют и на витрину! Главное что бы блогер или клиент который не в адеквате, отзыв не писал! Защиты персонала со стороны компании вообще нет! Переодеться, поседеть или покушать условий нет! Экономится банально на всем! Даже курьерских доставках! Зато легко раздаются скидки на скандальных блогеров!
Товар по цене завышен в 100 раз! И подаётся как вип сегмент! Хотя во всем мире- это простой мас- маркет!
Но самое ужасное во все. Этом когда сама же хозяйка медной горы которой ещё молоко на губах не обсохло! Рассказывает свои фантазии о высоком, о культуре и так далее! А сама понятия не имеет, как оно на перефирии! Когда нужно тащить ящики, когда нет работы компьютера, когда сто манипуляций на одном месте, а комп один, и режим многозадачность это когда продажи, остатки, отчёты и так далее в один момент! И ты уже заикаешься от выше перечисленного! А оно и не работает ещё нормально! !
Можно перечислять бесконечно!
Вряд ли -эти факты на что-то повлияют, но наболело!
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в SHIKO в Київ (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SHIKO курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Київ (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5578 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВроде товар не плохой. Далее →✗ НедостаткиБолее неадекватной компании не видела, работаешь и не понимаешь, куда попала, никто не может сформулировать задачи, не понятно и кто за что отвечает. План продаж никто не считает, если он перевыполняется, то в следующий раз его поднимут на 40−60%, с оформлением беда, если нет проверки, то твои документы так и лежат не подписанные. В целом никому не рекомендую! Театр абсурда! На собеседование говорят одно, а в итоге ничего не выполняется. Далее →
-
Данный отзыв описывает общую ситуацию в компании и всех регионах. Поехали. Категорически не рекомендую приходить в эту нищенскую контору. Из плюсов, стоит отметит ± нормальную ЗП (в цифрах, но и не всегда конечно) которая также более менее средняя на рынке в соотношении с графиком. Но! Вы ее не увидите. Задержки сумасшедшие, на месяц — два, и вы как суслик каждую неделю будете выпрашивать хотя бы 1000 грн, на что естественно получите отказ. Компания позиционирует себя как лучший бренд на рынке детской одежды — окститесь, вам к званию «лучший» или хотя бы просто «бренд» пахать лет 5 минимум. Почему? Потому что ни один нормальный бренд не будет в первую очередь делать из клиентов полных дураков, и продавать товар овер 5 — 8 летней давности, придумывая абсолютно тупые предлоги почему настолько старый, и дряхлый продукт такой дорогой. Так же, нормальный бренд не будет относиться к сотрудникам как к расходному материалу. Это все неудивительно, ведь руководство абсолютно не компетентное в своей работе, это видно по текучке кадров во всех звенах — как и среднем так и высшем. Все проверки знаний, компетентности, «экспертности» проводятся только для удовлетворения эго директора — маркетолога. Это значит, что 80% того что вы вынуждены знать — не используются в работе. Если еще понятнее — будь это интернет... Далее →
