"Медсервис": Проблемы с трудовой и зарплатой

У нас была очень человечная заведующая. А больше — нет положительных сторон.

Никогда и ни за что не идите работать в ТАС. Или теперь это МедСервис. Во-первых, вы будете работать и за санитарку, и за всех недостающих сотрудников. Кстати, покупать перчатки, швабры и т.д. вам тоже придётся за свой счёт. Ну либо ждать не менее 2 месяцев, пока вам эту швабру офис передаст. Но полы будьте добры мыть, это ваши проблемы, что швабры нет. Во-вторых, просто бешеная туча недостач и сроков. И это тоже ваш минус из зарплаты. В-третьих, вас будут обязывать делать кучу идиотических фотоотчётов с точки, снимать и клеить разные наклейки с пола, фоткать аптеку снаружи, самому клеить инвентаризационные номера на всю мебель и т.д. И это всё в то время, как вам не будет даже когда от кассы выйти в туалет. И не важно, что вам некогда это делать и у вас очередь. Делайте. Иначе штраф. В-четвёртых, у вас будет постоянно разрываться телефон, на котором вам надо будет делать расчёты заказов страховым и просто клиентам. И тоже не важно, что у вас очередь и касса занята. Делайте одновременно и то, и другое. Иначе штраф. В-пятых, вас будут кормить обещаниями про зарплату в 15−16 тысяч, но только брехня это всё. В лучшем случае это десяточка, это всё, что вы за полный месяц получите. Причём, это вместе с доплатами за санитарку. Продавать вас обяжут вообще всякую ахинею. И штрафовать будут за всё, что только можно. Даже за каждый чек, который вы продали без оформления клиенту дисконтной карты. И никого не интересует, хочет ли клиент эту карту получать, штраф вы всё равно получите. Но самое плохое — это то, что после вашего сообщения о том, что вы хотите уходить, вас и вашу заведующую все просто будут игнорить, всё. На этапе оформления на работу вам будут рассказывать такие золотые горы… И звонить по три раза в день, напоминать, чтобы вы ж таки пришли на собеседование и т.д. Но как только вы решите уходить — вы просто будете в игноре. У нас с точки уходило двое. Одной повезло, после двух недель задержки она трудовую всё-таки получила. Не могла не дозвониться, ничего. А когда таки взяли трубку, то наплели с три короба, что в Днепре заблокирована новая почта и поэтому они до сих пор не выслали, да-да, завтра… И ещё неделю напарница пыталась выбить свою трудовую. Но в итоге ей да, повезло, через две недели таки трудовую она получила. А вот мне повезло меньше. Я трудовую до сих пор разыскиваю. Та же история, дозвониться мы с заведующей ни до кого не можем, трудовую куда-то выслали, сами не знают куда, на аптеку ли, на мою почту ли… Никто не знает, звоните вечером, скажем ТТН и снова не берут трубку. Это уже вторая неделя идёт. Трудовую потеряли, брависсимо. На работу новую выйти не могу. И П.С. Все-все документы вас обяжут отправлять за ваш счёт. О приёме ещё да, они оплатят сами, но про увольнение все доставки платить будете вы. А это доставки курьером в офис! То есть одна доставка — не менее 80 грн. А их минимум две надо, чтобы уволиться. И ещё да, вас сначала заставят написать бумагу, что вы все документы и трудовую обратно получили и никаких претензий к ним не имеете. Сначала написать и им выслать. И только потом, быть может, они отправят вам трудовую. Правда, куда именно отправят — это тоже неизвестно и как вам повезёт. Так что подумайте, правда ли вы хотите иметь весь этот гемор. И, кстати, да. Вас же ещё никто и не предупредит, что первую зарплату вы получите только через два (!) ДВА месяца. В первый месяц вы получите только минималку, частями на карточку. Один раз 1770 на карту, второй раз две с чем-то. И это вся ваша зарплата на месяц. Неофициальную часть вам дадут только после 27 числа следующего месяца. Поэтому планируйте бюджет, первый месяц вы будете работать на минимальную зарплату. И вас об этом не уведомят на собеседовании… https://www.vnutri.org/apteka-tas/#respond