Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Київ
Ищете работу менеджером по продажам в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Київ?
Сотрудники указывают зарплаты от до 10 000 гр.
Средняя зарплата 1 750 гр. в месяцСколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаКрута компанія. Працюю довго, з 2016 року; є кар'єрний зріст, виплати заробітньої плати відбуваються вчасно, без затримок. Класний колектив. Вцілому компанія дуже гарно відноситься до пропозицій і дуже лояльна до співробітників. Щодо послуг компанії: сам користуюся, тому що бачу, як все працює із середини, із-за цього є величезний пакет довіри до комапнії. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ Преимуществаесть свой разработанный скрипт продаж Далее →✗ Недостаткипосле прохождения обучения нет планового перехода к рабочему процессу, в первый день поставили на горячий трафик, упало за день 60 лидов, обработка одного лида у новичка занимает в среднем 10 минут. Учитывая то, что обучение по crm-системе мне прислали только на второй день, когда в моей базе было уже более 100 лидов (70 из которых необработанные), соответственно я начал обучаться пользованием crm-системы в Синтегрум, параллельно пытаясь звонить клиентам и обучаться новому уникальному скрипту, который дает [И.]. То есть, подробнее: мой второй рабочий день я занимался обучением crm-системы плюс обрабатывал лиды за вчера, кроме того обрабатывал горячие заявки, которые падали в тот день довольно-таки часто. Вот какая каша была у меня в голове. На третий рабочий день позвонил [И.] и начал требовать, что он вложил в меня деньги, а я не принес ему результат, хотя я успел уже продать несколько боксов в первый рабочий день. Ставку здесь не платят, заработать на неё нереально. За две недели работы не засчитали ни за один день ставку, хотя я звонил сколько мог весь день. Первую неделю бесплатно обучаешься, потом тебе дают 100 лидов, которые повелись на рекламу бесплатных ножей,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором приходилось работать. С самого первого дня на тебя вешают миллион обязанностей (которые не доделаны даже бывшими сотрудниками), ничего толком не объясняют, а потом возмущаются, почему работа не сделана. [К.] — менеджер по продажам улыбается в лицо, а по факту обсырает с ног до головы. Последней каплей было то, что она написала, сидя у себя дома на удалёнке, что меня постоянно нет на рабочем месте)))) это она по камерам увидела)))) хотя ты сидишь, зашиваешься от объёма и кушаешь за 15 минут. В итоге спустя 3 недели работы даже не соизволили в глаза сказать, просто написали, что «не будем расширять эту вакансию». А через пару дней опять вакансия была открыта на работа.юа Цирк, а не компания)))) никому не рекомендую. Спасибо, хоть рассчитали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность менеджера по продажам в компанию подавач. Связалась со мной [А.] в понедельник, пообщались по телефону, пообещала, что отпишет в вайбере и назначила на вторник собеседование. Отписалась аж в среду и назначила на четверг, ок Прошли собеседование, после чего клялась всем на свете, что в пятницу будет ответ в любом случае, чего и не случилось по сей день. Я всё понимаю, но зачем что-то обещать, если не собираешься это делать, не ясно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Бинотел уже 2 года. Когда устраивалась, думала чисто на пару месяцев, так как ездить приходиться с Академгородка. Но работа идеально подходит под мои потребности. Никогда не бывает скучно, новые задачки, постоянное развитие, лояльное руководство и ЗП вовремя и растет. Отпуска капает 2 дня в месяц, я не успеваю брать))) Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
Хочу поделиться историей о потраченных впустую 2 неделях жизни. Устраивайтесь поудобнее, рассказ будет длинный и обстоятельный) Откликнулся на одну из вакансий «Менеджер по продажам» здесь https://www.work.ua/jobs/by-company/670 475/. Обещали зп $1200−1600, вплоть до $4500. Как выяснилось, чтобы выйти на такие цифры, придётся быть реально везучим, хлестать валерьянку ведрами и переделать тонны бесплатной работы на стажировке. Но обо всем по порядку. Вкратце о том, чем занимается компания: - постит на американских фришных досках объявлений типа OLX (Yelp, Craigslist) и Facebook объявления о поклейке обоев и установке наливных полов якобы от местных мастеров - фильтрует ответы, на глаз прикидывает объём работ, уговаривает американских мастеров из своей базы выполнить заказ - напаривает заказ клиенту за комиссию 1/3 от суммы То есть типичный посредник-прокладка, который ни за что не отвечает. Отвечать будете лично Вы, об этом далее) На связь вышли быстро, общались мило. Поскольку у меня хороший релевантный опыт по продажам на рынке USA, сразу сообщили: «приступаешь к обучению (дня три), потом практика (это занимает где-то один день) и дальше работа с горячими лидами». ОК, погнали! Первые симптомы тревоги появились, когда я увидел... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНоль! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Устроился в эту компанию без проблем, так как есть большой опыт. После испытательного срока не оформили официально, до самого моего увольнения. Обещали ставку и процент, который должен был выплачиваться после закрытия сделки, это оговаривалось на собеседовании, как и официальное оформление! В итоге подписал не один десяток договоров, официально за полгода не оформили и бонусы не выплатили! [Б.] [Д.] [И.] полностью не соответствует своей занимаемой должности, эмоционально неуравновешен и такой же кидала, как и вся компания в целом! Людей нанимают, чтобы из них выжать все соки и выбросить! Советую обходить эту компанию стороной! Как и ТОВ «АГРО СПАР машинери». Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоурум Далее →✗ НедостаткиРебята 10 кругов непонятных собеседований И тут передо мной предстала руководитель отдела продаж Аж 4000 грн на тот момент ставка + % % от кого? Три-четыре калеки заходит в день) Ключевые клиенты давно работают со своими менеджерами. Плавающие выходные. Работа по субботам? По телефону куча понтов, по факту компания — прийти и посмеяться после собеседования. Умоляю, просто обходите стороной. Несколько лет бесконечно открытые вакансии. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером по продажам. Когда тебя приглашают на работу, тебе обещают поддержку и содействие со стороны менеджера, который тебя нанял. Тебе звонят, спрашивают « ну как ты? Что ты?» А когда дело доходит до работы, к тебе приставляют озверевшего тимлида, который младше тебя, но отчитывает за каждый твой шаг. Продуктов школы настолько обычный, что почти никто из базы тёплых звонков не собирается его покупать. Обычная школа английского с запредельными понтами. Помимо обычных 8 часов работы на телефоне, тебя заставляют являться на полчаса раньше для совещания, и это никак не регламентируется в зарплатной эквиваленте. Тренер по продажам не учит, а дрючит, ничего толком и внятно пояснить не может. Итог — 2 отработанных месяца и меньше 4000 заработанных гривен за весь период. Алоха — школа для л@ха Далее →
-
Совершенно не прозрачная компания. Как, куда, что и зачем не понятно. Обещают горы))) А в итоге не доплачивают. Работа в офисе в подвале! Без окон! Постоянная текучка кадров. Менеджеры по продажам больше месяца не задерживаются. Когда уходишь тебя не рассчитывают за отработанные дни. Цените свое время и не тратьте его на эту компанию. Далее →
-
Я прошла собеседование в компании Esthetic Education у Турчина [К.] Остались неприятные впечатления и от общения с владельцем бизнеса, [К.] Турчина и от самой организации Esthetic Education. Помимо того что оклад намного ниже рыночной зарплаты, так еще и вопрос к оформлению и легальности бизнеса. Зарплата выдается на руки наличными. Никакого трудоустройства. Продукция которую мне предлагалаи продавать очевидно завезена в Украину с нарушениями. Сертификаций и легальности данной продукции в Украине я не увидела. Очевидно компания действует нарушая законы Украины. Не рекомендую! Далее →
-
В отделе сырья для лакокрасочной продукции творится полный беспредел. Технический специалист [В.] Сердечный и ассистент [В.] [Ф.] всячески саботируют работу менеджера по продажам, отказываются сотрудничать, не дают информацию и не обмениваются ей, не выполняют поручения, на вопросы часто не отвечают и даже открыто хамят и стараются унизить. «Специалист» Сердечный на 2й день работы предлагал мне сразу вакансию в другой компании. Ассистент [Ф.] сразу предупредила, что «2 раза не повторяет» и считает, что лучше знает по каким ценам и на каких условиях нужно продавать продукцию. Возглавляет все это безобразие и покрывает начальник из Беларуси [А.] [Б.] который поставил задачу на испытательный срок менеджеру по продажам «сработаться», когда понял что свои обязанности я выполняю на отлично. [Б.] всячески ограничивал информацию, не руководил процессом адаптации, никто не обучал особенностям и правилам работы в компании, не обяснил функциональные обязанности коллег. На запросы о литературе, обучающих материалах, продуктах которые мы продаем, политике ценообразования он отмалчивался. Никакой организации работы нет: вот стол и ноутбук — вперед. При этом, вас все будут ежедневно «нагибать», толкать на конфликты с клиентами и создавать проблемы, которые избежать вы никак не сможете из-за непонимания ситуации и отсутствия какой-либо информации для принятия... Далее →
-
Да, если вы идете к нам на позицию менеджера по продажам, придется много учиться. Мы хотим, что бы вы росли вместе с нами, совершенствовали знание продукта и свои навыки продаж Иногда придется слушать критику своей работы. Но у нас в компании это всегда в уважительной форме, через рекомендации и примеры. И да, у нас на любой позиции нужно много работать. Для кого-то это может быть минусом. Но только этим путем компании достигают больших результатов. Далее →
-
Работает в компании [Р] [К.] менеджер по продажам, работает уже давно больше десяти лет, также работает его супруга в компании также долго, и вот представьте уровень этих менеджеров что на одном из новогодних кооперативов [Р.] жарит свою коллегу Татяну, и о этом узнает весь коллектив, и дальше работают как ни в чем не бывало, как минимум коммуникации на уровне европейской компании, браво [Р.] Далее →
-
-
Рассказываю как компания (Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.com.ua) нанимает на работу и невыплачивает зарплату: 502 881 480 672 922 164 [Д.] ичар с этой компании пригласил работать менеджером, потом я общался с руководитель отдела продаж (Евгения [П.] evgenia@easyvending.com.ua +380 958 238 403) — сказали через первые 2 недели будет выплата оклада (2 недели первые будет обучение с работой). По 2 раза переспросил у обоих — утвердительно пообещали что за первые 2 недели не будет оплаты только в том случае если я сам лично передумаю работать и уйду, во всех остальных случаях оплата обязательно будет. Также попросил у [Е.] заключить договор пока меня не оформят официально — мне отказали. В итоге почти целую неделю потратил на обучение (помимо этого еще до начала работы выходные изучал материалы по их просьбе), предпоследний мой рабочий день вечером сдавал [Е.] материалы и она говорила все отлично, а на след. день попросил перенести общение по материалам на несколько часов и в результате она меня просто уволила без логичных оснований даже не пообщавшись по материалу! Когда запросил оплату за потраченную неделю как ранее договаривались — обое начали «перекручивать» факты и свои слова и говорить что мы говорили что оплачиваем только... Далее →
-
На работу я устраивался через аутсорс HR, которой в свою очередь я высылал резюме через work.ua. Первый месяц БЕЗ официального оформления, просто приходите в офис и надеетесь понравится :) 1. Вранье. Работа начинается с вранья. А именно — на собеседовании договорились, что условия следующие — ставка 15 тысяч и 10% от прибыли при продаже, плана и потолка нет. Продавать нужно керамические дымоходы марки Schiedel, потом начали добавлять еще пластиковые дымоходы Almeva и дымососы Exodraft. Как только пошли продажи, сразу начались отговорки о том, чтобы не платить проценты (директор говорил, что я проболел и не заслужил бонусы, хотя на собеседовании обещал соц пакет в виде 100% оплаты больничных). Еще одним «менеджером по продажам» является бухгалтер, которая за продажи тоже не получает процент, такое себе микро рабское общество получается. На каждом шагу обман, к примеру, работал на карантине из дома, аванс с официалки, которая шесть тысяч, пришёл на карту (в районе 2500 гривен) и на этом всё, на просьбы переслать вторую часть аванса игнор, вместо этого продолжают сыпать новыми задачами. Так же фирма занимается не официально брендами Almeva и Exodraft. Клиентам конечно же приходилось врать, что мы являемся официальными... Далее →
-
Контора занимается обслуживанием кофеен. Два негодяя директора [К.] и [А.] перекидали всех сотрудников которые у них работали. Обещают ставки и проценты, этого ничего нет, как и официального оформления. Платят 1% от продаж. Только узнает об этом сотрудник не сразу, а потом, когда выполнит им план. Самая гадкая помойка из всех которые только есть! Далее →
-
Контора по обслуживанию кофеен, на самом деле, контора по швырянию сотрудников на деньги. Два негодяя директора [К.] и [А.] Перекидали всех кто у них работал, водителей, торговых представителей, менеджеров по продажам, контент менеджеров! Обещают много, но в итоге платят по 2000 грн. Никакой ставки у них нет, платят 1% от продаж, только говорят об этом не сразу! Далее →