Отзывы сотрудников ЧОП в Київ
Ищете работу охранником в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа охранником в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
💲 Какая зарплата у ОХРАННИК в Київ?
Сотрудники указывают зарплаты от 400 до 100 000 гр.
Средняя зарплата 19 313 гр. в месяцСколько получают охранником? Статистика зарплат →
Работали ОХРАННИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела охраны Фармак Б.Ю. не обеспечивает эффективную охрану предприятия. На предприятии организованная группа сотрудников во главе с Н. Нагорной несколько лет беспрепятственно выносила значительные количества лекарств через проходные предприятия. И ни одного задержания на проходной не было. Вместо ловли воров лекарств Б.Ю. регулярно и часто ловит «расхитителей ТМЦ» из отходов предприятия. Надо же показывать видимость успешной работы. В то же время Б.Ю. разработал и подписал у всего руководства компании положение про охрану, по которому полностью исключил свою ответственность за режим охраны предприятия и возложил эту ответственность на других сотрудников. По итогам каждого года Б.Ю. получает премии за хорошую работу. Ярчайший пример приспособленчества. Высокая текучка кадров в отделе. Никакой ответственности за убытки от краж. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх и не было! Далее →✗ НедостаткиОхранник от фирмы Шериф украл 100.000 грн во время дежурства Сотрудники полицейской станции «Авангард» установили личность и задержали подозреваемого в течение нескольких часов на его же рабочем месте. Об этом сообщает пресс-служба ГУ НП в Одесской области. Как оказалось, 27-летний мужчина работал от фирмы Шериф охранником складских помещений одной из частных складских баз. Во время ночной смены он отмычкой взломал один из контейнеров и украл 40 ящиков с распылителями для пульверизаторов. Сумма похищенного товара составила более 100 тысяч гривен. Злоумышленник рассказал сотрудникам полиции, что распылители он отдал знакомому под видом своего товара для продажи. Правоохранители нашли украденное имущество и вернули его владельцу. На данный момент решается вопрос об избрании фигуранту меры пресечения. Злоумышленнику по ч. 3 ст. 185 (кража) УК грозит наказание в виде лишения свободы на срок от трех до шести лет. https://odessitua.com/news/83 437-ohrannik-vo-vremya-svoey-zhe-smeny-ukral-iz-konteynera-na-7-km-tovar-na-100-tysyach-griven-foto.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня, кормят. Больше хорошего ничего нет. Далее →✗ НедостаткиНедостатки только в руководстве. Человеческая жизнь и здоровье им до одного места. Мой напарник умер, он был снят с вахты в тяжелом состоянии, вместо того чтобы вызвать скорую, они вытолкали за территорию… Далее →
-
✓ ПреимуществаТам ничего хорошего нет и не будет, никогда! Далее →✗ НедостаткиВ этой компании работал охранником, но не долго. Там просто-напросто обманывают людей. Менеджер по телефону говорит, что мол, условия и бесплатное питание, а на самом деле такого нет. Штрафы превышают в 10 раз суточную зарплату. Они специально таким образом наживаются на работягах. Что человек не выдерживает и уходит, а его зарплата старшему капает в карман. Например, [Д.] [В.], который на объекте в селе Медвин, там находится элеватор. Местные рабочие знают, какие они негодяи. Повторюсь, условий там нет! Недоубирал крошки со стола, штраф 200 грн, плохо постель застелил — штраф 300 грн. В журнале мелкую ошибку сделал — штраф 500 грн. Ну, и выше до 3000 гривен. И это при этом, что з/п в день 300 грн и работаешь неофициально. То, что они предлагают 9000 грн в месяц, это просто развод, так как вы их никогда не получите… И эти конторы Зубр-911 и Сибриз — это считается одна фирма, просто ещё название придумали.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, деньги, заработанные, задерживают, отдают не полностью. Часть отдали на еду, сигареты — хватит. Зарплата мизер. Ни в коем случае не идите работать в «Strong-ua». При расчете ничего не получите, потому что трудоустройство неофициальное. Зарплату всю не отдают, накапливается долг. Людям при расчете должны были больше 20 000 грн. Но так ничего и не отдали. [Н.] [С.] [С.] +38−098-126−33-66 охранная компания «Strong-ua» или «Стронг-юа» — обходите стороной, кидалово. Далее →
-
Кантора относится к людям как быдлу. Пишу за охрану. Тут могут ужиться только [censored]. Тот, кто лижет [censored] руководству, тот и на коне. Нормальные тут долго не остаются. Среди работников склада куча наркоманов и планокуров. Руководству охраны до ж… веди, в рядах охраны тоже куча планокуров. Кантора как клоака быдла и [censored]. Далее →
-
-
Это реально ад. Мало того, что не платят охранникам, так и офисным сотрудникам. Работает одно жлобье. Звонишь, тебе огрызаются, фыркают — недовольны тем, что ты им позвонил. Макдональдсы отказались от стелса, так руководство стелса вместо того, чтобы переставить работников на другие объекты, просто кинуло их, не выплатив ни копейки. Звонить руководству безнадежно — вы уже давно в черном списке. Далее →
-
Проработал охранником на проспекте Победы ровно два месяца. Нужно работать с 8 до 23, но по факту приходишь на полвосьмого и уходишь в полдвенадцатого. Постоянно нужно делать пересчёт алкоголя. Как таковой охраны в супермаркете попросту нет. Охрану сократили до невозможности. Есть только старший смены и охранник на весь супермаркет. Средств связи типа рация или что-то другое попросту нет! По существу всё держится на честности покупателей. Очень интересное отношение покупателей и персонала к этому супермаркету. Покупатели воспринимают этот супермаркет как место проведения досуга, поэтому могут в нём и особенно возле него торчать по полдня. Персонал же воспринимает его не как место, на которое их не наняли, а как на свою собственную ответственность. Даже после своей смены они, как не вполне адекватные))) приходят смотреть за супермаркетом, чтоб не дай бог ничего не случилось. На мои фразы по поводу того, что это не их имущество и они не обязаны приходить и бесплатно пахать (и даже мужей приводить помогать на работе!) на меня смотрели косо, как на раба, который почему-то отказывается быть рабом. Вам приходилось когда-нибудь видеть директора магазина, моющего пол в супермаркете в свой законный выходной? Если нет, устройтесь работать в Эко-маркет в Киеве на проспекте Перемоги. [О.]... Далее →
-
Обходите стороной, не советую! Зарплата белая, постоянные штрафы. Могут сделать подставу, чтобы кинуть на зарплату. Специалистами не дорожат, мотивируя это тем, что наберут других. Главная задача руководителей — набить карман. Далее →
-
График работы не нормирован абсолютно (иногда захотят, тогда и позвонят, скажут, что на работу) 2/4 — это МИФ, штата в охранной фирме нет. Кроме генерального директора нет. Есть «типа» верная шавка в лице Б. С. В. (жлобенко из Черниговской области, от которого воняет, как будто он одежду не менял со времен покупки, свинья так не воняет), и тот никто, все остальные охранники. Зарплату выплачивают только если вы беспрекословно выполняете все, что вам скажут; в случае своего «Я» будете уволены со штрафами, вычтеной формой, спишут за справки и скажут, что вы им теперь должны, не заплатив ни копейки зарплаты, даже если она там осталась. Больничный не оплачивается, отпускные тоже, офицалка на карту, и там умудряются натянуть на пару сотен. Далее →
-
"ПРИНТ ОК": Решение о взыскании задолженности по заработной плате и среднем заработке.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-372/2304/21 Подробнее → -
ТОВ "СІНДІКАТ МС": Суд установил факт допуска работника к работе и взыскание задолженности.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-243/6139/21 Подробнее → -
ТОВ "ЮНІК ФАРМА"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-285/1830/20 Подробнее → -
ТОВ "ЮНІК ФАРМА"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-285/1827/20 Подробнее → -
ТОВ "УКРМОНОЛІТ ЛТД"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-648/4125/19 Подробнее →


