Работа директором: отзывы сотрудников в Київ
Ищете работу директором в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Київ?
Сотрудники указывают зарплаты от 1 000 до 1 000 гр.
Средняя зарплата 1 000 гр. в месяцСколько получают директором? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Директор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании директором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИРЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботала в ресторане Директором, владелец хамовитое лживое и подлое быдло, ну это ещё мягко сказано, контингент в Смереке такой же как и владелец, есть и нормальные, но их быстро съедают, при увольнении с вами не рассчитаються, так что будьте к этому готовы, да и вообще зайдите на Ворк Юа, и задайтесь вопросом почему постоянно висит такое количество вакансий? Почему такая текучка? Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-760/17332/20 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет. Далее →✗ Недостатки[М.] (Бабуля) Пионт (пыня) Название компании сменилось на Viatris, но тандемчик Бабуля+Пыня по прежнему в строю и продолжают чудить. Все что было описано в предыдущих постах является чистой правдой! При смене названия компании с Mylar на Viatris практически весь офис дармоедов остался без изменений, как всегда до этого бабулька порезала репов и частично неугодных руководителей внешней службы. Но Пыню то она не только сохранила, а и создала под него отдел с громким названием — Директор. Теперь пан дирехтор Пыня и далее просиживает штаны, жрет с бабулей и играется в ИБД! Ну, а Бабуля так и продолжает жить по принципу чем больше бюджета потратишь, тем больше прилипнет! Далее →
-
✓ Преимуществавчасна оплата праці Далее →✗ НедостаткиПрацювати по чесному не дають. Ветеринарний лікар Уляна Родич рулить всіма процесами. З моменту пепреводу в центральний офіс [П.] Н.М. та переводу [Б.] В.В.на посаду директора все шкереберть. Весь відділ якості звільнився в один день! Питання: як можна звільнити весь відділ в угоду недалекій дурепі зі східної провінції — Інні [Г.] Відповідь — вона пляше під дудку У. Родич-Оліярник. До того звільнились кілька людей з посади «аудитор- інженер з якості-ветеринарний лікар». Жоден не пропрацював більше пів року. Все робиться аби не виплило на поверхню: 1. Перепакування продукції. 2. Перемаркування дат виготовлення. 3. Пакування продукції без дотримання температурного режиму. Наслідок — конденсат в пакуванні, що призводить до передчасного псування продукції. 4. Зберігання некондеційного повенення. зберігання в одному холодильнику курятини, свинини та повернутої продукції в одному холодильному приміщенні. 5.Повторне використання повернутої продукції у виробництві. 6. Антиснітарія на виробництві. 7. Відсутність клінінг бригади. 8. Недотримання санітарних норм. 9. Відсутність адекватних роздягалок для персоналу. 10. Відсутнісь передумов для робочого процесу — вентиляції, витяжки, відсутність перехрещеня потоків, транспортування миючих засобів, стерилізація овітря у приміщеннях. Але це велика таємниця! Адже не дай боже хтось дізнається. Керівник відділу якості Думич Ю.П. не задовільнила керівництво тому що не згайшла спільну мову з У.Родич. Вона... Далее →
-
✓ Преимуществаположительных сторон нет (( Далее →✗ НедостаткиДиректор думает, что он шейх и все вокруг- мусор. Все деньги обналичивает для себя. Зарплату платит всем с опозданием на месяц — два, считает которую по своим математическим формулам, которые даже в школе не учат. То есть двоечник. Платит тем, кто еще не сбежал от безденежья. Бегут многие. Рабочие бригады меняются еженедельно, если не ежедневно. Фирма — кидалово. Бегите мимо, люди)) Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто хорошего — неплохое пристанище для пенсионеров с крепкой психикой. Далее →✗ НедостаткиМогу добавить, что директор любит брать на должности начальников немного ни мало — психопатов. В частности [Я.] Козуб. Ему кажется, что психопаты — очень эффективные менеджеры, а по факту — постоянные текучка и конфликты. Создали сито по отсеву всех специалистов — они должны уйти с завода. На не руководящих позициях долго работают не уверенные в себе люди. Что хорошего — неплохое пристанище для пенсионеров с крепкой психикой. Отдел кадров — импотентные статисты. Что прошлый [Л.] и [В.] что нынешние. Все решает лично директор и начальники. Отделу кадров — не позволено ничего решать. Итог: закат предприятия неизбежен. Оно обречено. Далее →
-
✓ Преимуществане осталось Далее →✗ НедостаткиТут у же написали про «директора» [К.] (хотя дела этой женщине до сих пор никто так и не передал), которая убивает Амриту. Подпишусь под каждым словом! От себя добавлю одно. Оцените полет мысли и масштаб этой личности — на встрече по повышению продаж она предложила ходить вечером по барам и раздавать отдыхающей молодежи листовки про Амриту. Так по задумке [В.] [К.] можно развить сеть. Работать с таким руководителем в кавычках — это себя не уважать. Чтобы не видеть что она уничтожает компанию нужно быть или слепым или совсем глупым! Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме официальной зарплаты положительного нет Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, а именно — какой директор, такое и отношение в коллективе, такое и качество продукции. С Нового года поставили на предприятие нового «директора» и что сказать — было не очень, а теперь вообще что попало — на производстве не понять что, то там, то там бока лезут, директор Баба никак все до кучи не сгребет, из Харькова едут то один то другой начальники цехов с ФК Злоровье, типа в помощь поднимать производство…И как не поймут хозяева то, что при этом директоре, который ни как не в рубится в полный цикл производства, и который рабочих за людей не считает — не будет ни качества продукции надлежащего и вообще ничего со временем не будет! Пользуются тем, что людям в Борисполе просто особо некуда идти. Но есть много тех, кто уже сбежал из этого ада в Киев Далее →
-
-
Якщо чуєте назву ТОВ «Фірма «Мега Трейд» та їхніх директорів [ФИО] — тікайте! єдрпоу — 39 573 316 Таких високомірних брехунів ще треба добре пошукати! Працівників набирають дистанційно зі всієї України, оскільки бояться, що хтось заїде в морду при реальній зустрічі! При влаштуванні на роботу добре вміють розказати про їхній карєрний ріст та високі офіційні заробітні плати. Хоча насправді люди в них не затримуються, постійна тікучка кадрів, ніякого карєрного росту та офіційної зарплати після 2 місяців роботи! Переводять працівників на неповний робочий день (вони це називають — оптимізація податків) та виплачують зарплати з затримками і на інші карточки! Постійне шукання крайніх і винних! Вони говорять одне, [censored] зовсім інше! Самі вже запутались у своїй брехні! Зарплати та відпускних при звільненні не виплачують! За відпуск треба дуже просити! Робота не до 18:00, а набагато довше! І всерівно всі вислуховували, що ніхто нічого не робить, а зарплату получають просто так! Фірма «Мега Трейд» не єдина назва цієї компанії, є багато інших. [ФИО] посадових обовязків як таких немає, хочуть щоб 1 людина одночасно виконувала роботу і за бухгалтера, і за юриста, і за менеджера, і за логіста, і чуть що була і «крайнім і у всьому винним»! Дуже не рекомендую зв’язуватись з цими неадекватами! Юр. адреса — м.Київ,... Далее →
-
Был у меня такой директор с Харькова [В.] [Т.] Так вот он постоянно к девочкам лез и подкупал их деньгами и даже зарплатой типа повысит ради секса, а бывало угрожал что уволит или зарплату не даст. Так и случилось потом что когда его повысили до директора, то он с секретаршей будучи уже женатым сексом занялся на работе. Видео было опубликовано в сети Цитрус даже. Все ржали в офисе и в шоке были. Потом его уволили после этого. Запомните [В.] [Т.]. Далее →
-
Забудьте про оплату труда, будете работать максимально много за минимально мало) Директор будет вас грузить своим мировозрением, давать бестолковые указания, при увольнении кинет на деньги. Замдиректора — личный оруженосец, всегда выручит в плане работы советом, но решений никаких не принимает, лично кидает на деньги по указанию дира. Далее →
-
Директор — шизофреник живёт в другой реальности. Постоянно по видионаблюденнию смотрит во что одеваются его подчинённые, смотрит в соц.сетях, как они живут, ему даже интересно чем они какают. Р.менеджер ищет предателей и виноватых во всех бедах, которые он сам себе придумал, искажает в свою пользу информацию о сотруднике. Только психолог, и то не каждый сможет понять, что же происходит в его голове Далее →
-
Директор — жадібний скупердяй, який не виплачує компенсацію за доведене проф.захворювання. Періодично заходить на мої соціальні сторінки в інтернеті, щоб подивитись чи не вмерла я від хвороби на яку він не виділив кошти на лікування. Маючи всі довідки про проф.захворювання і не виділити кошти на лікування — це жлобство! Далее →
-
Директор мигера, бессовестное создание на 5 минут отпроситься целая проблема- заявление писать надо, уже не может найти персонал, ищет рекрутенговая компания BORSH школьный друг руководит, такое впечатление что за откаты, он берет людей рассказывает лапшу на уши она их увольняет, не верьте ни одному слову Далее →
-
Аналогичная компания с ТОВ «індастріалбуд» по виду деятельности, созданная одним и тем же человеком (собственник) [В.] [А.] [В.] мошенники. При заключении договора с ТОВ «ДЖИ ТРИ констракшин " фиксируйте каждый шаг и объемы выполнения на видео, фото, диктофон. Малейшая задержка оплаты, принятия этапов работ в процессе выполнения подключайте юриста. Любая недостающая информация будет служить поводом, чтобы не расчитаться с Вами. У собственника работ (главного Заказчика) работая на «Субподряде» старайтесь фиксировать письменно выполнение. Судимся с ними. На черное, говорят, что белое. То документов в глаза не видели, то Акты нормам не соответствуют. По итогу Генподрядчик тов «ІНДАСТРІАЛБУД"всю работу выполнил сам. Еще Субподрядчик остался должен сумму в два раза большую, чем весь объем выполнения. Будем привлекать лично каждого работника для дачи показаний в суде. Назначать экспертизу. Есть фото, видео. Сальдо по зарплате и т.д. Директор [В.] [А.] [В.] +380967079759 Помощник [С.] [С.] По Украине Открывают ряд фоп и Предпиятий, после их благополучно закрывают. Меняются юридические адреса и руководство. Держите ухо в остро. ОТ названия СУТЬ НЕ меняется. Далее →
-
Компанией обманывает сотрудников и клиентов Далее →
-
-
МОШЕННИКИ.При заключении договора с ТОВ «індастріалбуд» фиксируйте каждый шаг и объемы выполнения на видео, фото, диктофон. Малейшая задержка оплаты, принятия этапов работ в процессе выполнения-подключайте юриста. Любая недостающая информация будет служить поводом, чтобы не расчитаться с Вами. У собственника работ (главного Заказчика) работая на «Субподряде» старайтесь фиксировать письменно выполнение. Судимся с ними. На черное, говорят, что белое. То документов в глаза не видели, то Акты нормам не соответствуют. По итогу Генподрядчик ТОВ «ІНДАСТРІАЛБУД"всю работу выполнил сам. Еще Субподрядчик остался должен сумму в два раза большую, чем весь объем выполнения. Будем привлекать лично каждого работника для дачи показаний в суде. Назначать экспертизу. Есть фото, видео. Сальдо по зарплате и т.д. Директор — [В.] [А.] [В.] +380967079759 Помощник — [С.] [С.] По Украине Открывают ряд ФОП и Предпиятий, после их благополучно закрывают. Меняются юридические адреса и руководство. Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-127/8498/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-295/17206/19 Далее →