Работа директором: отзывы и зарплаты в Київ

Директор [И.] — лгун, одни обещания. Заманивает к себе в болото красивыми сказками и большим доходом. На собеседывании обещает платить все вовремя и с премией. Но деньги платить не хочет, одни отговорки. У работников большие задолженности. Стабильной работы нет. Необоснованные штрафы. Очень большая текучка кадров из-за невыплат. Нет никакого уважения к сотрудникам, но есть любители вылизать до блеска одно место у начальника. Тот еще зверинец! Не советую туда попадать, не отмоетесь. Далее →

директора, когда возникает проблема делают вид, что ничего не видят и не слышат. На работе пренебрегали техникой безопасности, заставляли врать клиентам, все свои неудачи перекладывают на плечи подчиненных в виде штрафов, выговоров, скандалов. Внутри коллектива они давно потеряли авторитет и уважение, более недопустимое руководство ещё не встречала. Поработав в компании из-за жадности руководителей ты ничего не заработаешь, ещё должным останешься Далее →

Если вам во время собеседования покажется, что директор немного не адекватен — не гоните от себя эту мысль, вы ухватили самую суть.. Дикая текучка кадров взялась не с пустого места. Линейный персонал работает в среднем по два месяца и уходит., а вот руководящие кадры меняются чаще — раз в месяц, и они не уходят, их увольняют. Увольняют как уже писалось ниже — одним днем, а решение об увольнении принимается на второй день прихода в компанию нового специалиста. Почему так? Так ведь директор, неадекватный, закомплексованный и не компетентный, но.. но должность досталось по наследству и потому «маэмо шо маэмо». О чем бы вы не договорились во время собеседования — условия, в том числе и в плане мотивации, поменяют несколько раз уже в первую неделю работы. Нет, ЗП (в конверте) не задерживают, ну разве что на пару дней. Просто ее платят меньше рынка и меньше того, что вам говорили изначально. Пример из жизни МОКов (продажники на телефоне) — обещают 12К, реально платят 5-7К. У должностей повыше тоже свои нюансы, так что даже то немного на что вы договорились вам урежут. Так как текучка просто бешеная, у вас не будет четких обязанностей, вы будете делать все чем в данный момент некому заниматься. Не важно, что это не ваша область или уровень,... Далее →

Для директора «Синэво» сотрудники — это расходный материал, обещают золотые горы, а потом при первой возможности убирают и ищут другого сотрудника. Не ведитесь на их обещания вам дешевле будет, в «Синэво» не умеют держать слово. Если кто-нибудь столкнулся с несправедливым увольнением, не молчите, обращайтесь в " держпрацю», один штраф уже есть в 16-ти кратном размере, второй будет в 30-ти кратном размере. Зло должно быть наказано! На пунктах руководители могут сотрудников не только видеть, но и слышать! Далее →

Директор, Павло [Ю.] зовсім не вміє відповідати на поставлені питання. Не розкриває деталей роботи на співбесіді. Багато бреше, наприклад щодо зарплати. Ніколи більше не підійду туди та Вам не раджу! Доречі неодноразово до мене залицявся, хоча йому вже під 50. Здавалося, що хоче згвалтувати. Це страшно! Тому з мене досить цих знущань. Далее →

Начнём с «директора» Валерки Бута, прежде всего стоит отметить что это существо представляет собой ма символьного мерзопакостное ничтожество, которое только может представить ваше воображение. Подлое, завистливое, лицемерное и лживое существо при этом невероятно трусливое, собравшее себе окружение из таких же, т.н. финансистки Людки Барчан имитирующей кататонический ступор, если речь идёт о сложении двух чисел, например) выживающей за счёт распространения сплетен и интриг (дебильных как по сути так и способу распространения), оказывающих влияние на слабоумного директора, который, в свою очередь не умеет пользоваться калькулятором и поглощает любой бред, в силу жизненных установок, любая баба для него безоговорочный авторитет, а для всего остального есть верещания, а так же возможность пускать сплетни на совещаниях. Такого же малограмотного идиота Димки под № 2. «Юристки» Алки, сумевшей набрать под 200 кг (это ли не достижение?) но из-за отсутствие нейронных связей в мозге, не сумевшей найти нормальную работу и съехать от родителей на шестом десятке. Замыкает пятёрку лидеров Инка — кадровик, грешно смеяться на убогими, но это создание претерпело множество изменений под влиянием болезней и веществ, от человека даже оболочки не осталось, по профессиональной тупости может соревноваться с самим Бутом, а это дорогого... Далее →

Компанией обманывает сотрудников и клиентов Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-760/17332/20 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-295/17206/19 Далее →