ДП"Укрсервисе Минтранса": Неадекватные руководители и личный состав
Начнём с «директора» В.Б., прежде всего стоит отметить, что это существо представляет собой ма символьное мерзопакостное ничтожество, которое только может представить ваше воображение. Подлое, завистливое, лицемерное и лживое существо при этом невероятно трусливое, собравшее себе окружение из таких же, т.н. финансистки Л.Б., имитирующей кататонический ступор, если речь идёт о сложении двух чисел (например), выживающей за счёт распространения сплетен и интриг (дебильных как по сути, так и способу распространения), оказывающих влияние на слабоумного директора, который, в свою очередь, не умеет пользоваться калькулятором и поглощает любой бред в силу жизненных установок. Любая баба для него безоговорочный авторитет, а для всего остального есть верещания, а также возможность пускать сплетни на совещаниях. Такого же малограмотного идиота Димки под № 2. «Юристка» А., сумевшей набрать под 200 кг (это ли не достижение?), но из-за отсутствия нейронных связей в мозге, не сумевшей найти нормальную работу и съехать от родителей на шестом десятке. Замыкает пятёрку лидеров И., кадровик; грешно смеяться над убогими, но это создание претерпело множество изменений под влиянием болезней и веществ, от человека даже оболочки не осталось. По профессиональной тупости может соревноваться с самим Б., а это дорого стоит. Вся эта чепуха пытается издеваться над людьми и воровать при этом.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →


