Частное акционерное общество «Вентиляционные системы»: Неэффективное руководство и текучка кадров
Преимущества:
Что хорошего — неплохое пристанище для пенсионеров с крепкой психикой.
Недостатки:Могу добавить, что директор любит брать на должности начальников немного ни мало — психопатов. В частности [Я.] Козуб. Ему кажется, что психопаты — очень эффективные менеджеры, а по факту — постоянная текучка и конфликты. Создали сито по отсеву всех специалистов — они должны уйти с завода. На не руководящих позициях долго работают неуверенные в себе люди. Что хорошего — неплохое пристанище для пенсионеров с крепкой психикой. Отдел кадров — импотентные статисты. Что прошлый [Л.] и [В.], что нынешние. Все решает лично директор и начальники. Отделу кадров не позволено ничего решать. Итог: закат предприятия неизбежен. Оно обречено..
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
