СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА: отзывы сотрудников в Київ

Даже не знаю с чего начать. Или с отношения к сотрудникам или к требованиям) Весь Киев наслышан о работе в Столичке) 1. Уважение с офиса к сотрудникам имеют единицы, прямо в трубку хамят, грубят и унижают) Считают вас дном и никакого хорошего слова не ожидайте, как бы вы не выкладывались на работе ;) 2. Если изделие (не дай Бог) украли — будете платить без какой-то доп. скидки, и да, ее вообще нет сотрудникам) 3. Видеонаблюдение звонит с претензиями «вы не улыбнулись клиенту», «у вас торчит волосинка», «сфотографируйте свой маникюр с линейкой « (чтобы видеть длину ногтей, ведь она должна быть не больше чем 1.5 см» ;) 4. Уверенности в завтрашнем дне — ноль. Вы можете прийти на работу, а вам скажут «уволена», причины на это не будет, ее не огласят. Много человек уволили так, ещё когда работала я в компании) 5. Чтобы долбится какого-то ответа на вопрос, вы должны перезвонить половине офиса с объяснением ситуации, ведь «директоров» много, все должны знать, что произошло и дать своё «благословение» на решение какой-то ситуации) 6. То, что вас считают низшим классом, я уже говорила?)) 7. [А.] и твоя подстилка [Е.]... Далее →

Видимо, у конторы сейчас все совсем плохо с персоналом и текучкой кадров, в результате чего решили прибегнуть к классической схеме эксплуатации труда соискателей. При отклике на вакансию юриста тебе после звонка от [Е.] которая представилась Hr высылается достаточно объемное «задание», представляющее собой несколько кейсов наподобие университетских задачек, которые тебе предлагается решить в определенный (достаточно сжатый) срок. Причём задачи достаточно нестандартные. После сдачи результатов выполнения «задания» тебе практически сразу секретарша пишет, что компания на настоящий момент не готова сделать тебе предложение. Человеку, работавшему хоть немного в консалтинге, будет очевидно, что так быстро найти человека, который проверит входное тестирование соискателя достаточно затруднительно. Причём мой отзыв — не плач несчастного соискателя, который просто не подошёл требованиям компании к компетенции. Ради интереса был проведён эксперимент. И моему товарищу точно так же отказали практически сразу после отправки результатов теста. Оба не дураки и имеет многолетний опыт работы, в том числе на руководящих должностях. Учитывайте, пожалуйста, указанное обстоятельство при отклике на вакансию. Хотя само по себе тестирование даже после минимального предварительного общения с человеком который не юрист должно настораживать. Далее →

Странная реакция на критику! Сами пишут отзывы. Компания растёт и растёт кол -во мест:? Нет оформления, странная стажировка. Вакансии постоянно на сайте. Мебель плохая и наушники тоже. Оператор call центра декретное место и ищут туда человека с января 2021! А уже апрель. Нет официального оформления. Проходной двор. Компания которая растёт оформляет людей официально! Если по договору значит у вас так хорошо. Далее →

Пригласили на соб на должность оператор call-центра. Сперва проводила соб [Д.]. Зарплата 13 тыс, но по договору, а через 2 месяца можно по трудовой. Обещала график с 9 до 18. потом вышла толстая блондинка и сказала у них много звонков и график до 22. Вела себя очень борзо и по хамски. И внешне и по манере общения хамка. Наверное это политика компании такая. Как так 2 человека не знают график работы? Очень много дерзать вопросов типа где работает муж, сёстра, это вообще ни о чем. Не понравилось отношение и сама гомосфера в офисе.стажировка не оплачивается. Даже не буду ждать обратной связи. Не советую. Далее →