Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Київ

Ищете работу продавцом в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая за ночные смены, график очень удобный Далее →✗ НедостаткиХочу наконец-то написать о том, как на Оболонской 6 некоторые персонажи засиделись на своей должности. Работаю продавцом в этом магазине, устраивает всё, от зарплаты до руководства, ничего лишнего. Но речь пойдет о отделе «бакалея», точнее об одном человеке, который очень задержался на своей должности, благодаря своему менеджеру, которая на всё закрывает глаза. [Д.], пожалуйста, начни что-то делать, хотя бы малейшее. Приходишь ночью отсидеть и провозить тележку, просидеть на телефоне пол ночи. Сравнить наш отдел и ваш, это небо и земля. На нашем отделе не хватает людей, а в то время ночники ходят по принципу «когда захочу, приду и уйду, отсижу в раздевалке», ведь менеджер на это закроет глаза. Начни, пожалуйста, что-то делать, а не пол ночи разносить сплетни с другими отделами про свою личную жизнь, все об этом давно знают, займись делом. Взрослый мужлан, а лентяй ещё тот, только ныть, еле ноги перебирает по залу. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные менеджеры, постоянные контроли и куча переработки вне рабочее время, нету охраны, нету никаких защиток и магнитов на одежде. В магазин может зайти любой, взять что угодно и в ответе за это будете вы. Камер нет. Если кто-то украл товар с покупателей, даже если вы это в тот же день это поняли и подозреваете кого-то, то у вас нет ни каких доказательств даже что б вызывать милицию. В магазине нет камер и милиция за дело не берутся без доказательств. А руководство на это наплевать, деньги заплатит продавец. Вечно недовольный менеджер и директор, которые орут за то, что висит что-то не так, хотя в прошлый раз они сами дали команду так повесить. Сеть магазинов Анди работает по принципу, ушел продавец, нового найдем. Магазины одни закрываются, а в другом месте открываются, но если магазин закрылся, то продавцам не помогают в другой магазин сети перейти и ты остаешься без работы. В новый магазин возьмут новых продавцов, даже если продавец будет проситься перейти в другой магазин (если узнает что открываться будет новый),то вариант что тебя возьмут отрицательный. В сети магазинов Анди задерживаются на дольше только те продавцы, которые со всеми минусами согласны и перед руководством выслуживаются. В большинстве магазинов... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамый честный отзыв о В2В в Киевстаре! Корпоративная культура, страхование, служебная машина, офис возле метро, приятные коллеги и пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватно-идиотское руководство которое пришло из другой компании, идиотское потому что принимаются глупые решения, мотивация ниже плинтуса, ставка ниже чем у водителя тролейбуса, планы космические, а комисия скотская. В мотивации всякие закавыки чтобы продавец получил меньше деньги, все коллеги демотивированы, но боятся чтолибо сказать. В2В развалили, 10 лет работала в компании и не думала даже уходить, сейчас любая компания предложит лучше условия. В руководстве прихлебатели и *ополизы которые думают только о годовом бонусе. Услуги работают криво, многие продукты не рентабельны, очень жаль что компания в которой я когда-то работала так испортилась и это не только моё мнение, если провести анонимный опрос среди коллег — мои слова подтвердятся. Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, я бы хотела рассказать о свой работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать о том что я пришла в абсолютно новый магазин который только открылся и мне было странно, если магазин переехал с одного тц в другое в одном же районе то по идее персонал должен был сохраниться и перейти на новый магазин, но почему-то кроме директора больше не сохранилось персонала. Я спросила почему нету персонала на что директор магазина ответил что, девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.] Со стороны руководителя очень много требований, но в замен кроме обещаний ничего дать не могут, плюсов в этой работе я так и не увидела, по этому пойду по минусам: — за все 3 месяца пока я работала я слышала постоянно что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела что б кто-то даже приходил на собеседование, консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку понимали что это за место и больше не выходили. — почти все время я работала одна на смене это максимально тяжело, у тебя есть 2 обеда по 5 минут и это я не преувеличиваю, сам собственник сказал «можете закрываться кушать 5 минут». сами понимаете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты на руководящей должности в магазине (ТМ, РД) или просто работаешь в офисе — то продавцы делают всю работу за тебя и приносят деньги. Работать не надо Далее →✗ НедостаткиНикому, никогда и ни за что нельзя работать в этой гнилой и сухой компании. Особенно, если вам 18−23 года и вы хотите идти на должность продавца, начитавшись всех «плюсов» этой работы. Странно, что реальные отзывы тонут в большом количестве малоправдивых якобы положительных отзывах. Владелец компании является одновременно владельцем сети рыгаловок «BeerMarket» и по совместительству известным в узких днепропетровских кругах бандитом. Темпы открытия магазинов обеих сетей очень быстрые, поэтому владелец даже не думает о персонале и не догадывается о том, что происходит внутри компании. Его же друзья и знакомые находятся в руководстве обеих компаний и улыбаясь [Б.] Андрею Владимировичу в глаза пилят между собой его же деньги на откатах и своих схемах (Перетятько [М.] привет тебе!). В один момент [С.] [С.] [А.] друг [Б.] будучи главным директором Белого Сухого настолько зажрался, что решил воровать гораздо больше обычного. Но такие масштабы быстро заметили и прямо посреди рабочего дня [Б.] его уволил. Вот и думайте, если высшее руководствоувольняют без запинок — то что будет с вами? Мне довелось поработать в офисах и нескольких магазинах обеих компаний. В одной из компаний — даже на руководящей должности, но долго я там не продержалась из-за такого скотского и наплевательского отношения к персоналу.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто в магазине Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в эту туркиш компанию Первое знакомство прошло подождите минуту, я тип занята))) После вышла управляющая магазина, и начала красиво рассказывать как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц, если выходит магазин на месячный план + 1,5−2 тыс на руки итого если хорошо и качественно работать можно это все иметь, согласитесь вкусно выглядит ЗП 12 000 грн) Но это только на словах я уверен. График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие, вы серьезно?! То есть я понимаю что в сфере продаж это особые дни когда большой выторг и большой объем работы, но мы тоже все люди, и хотим чтобы хоть пускай раз в месяц я не говорю даже постоянно, хотя б раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным. Работа начинается за 30 минут до открытия для того чтобы открыть кассу и отправить все отчёты, окей это понятно, но вот вопрос, а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю на работу разрешено приходить максимум за 15 мин до открытия, и я считаю этого времени вполне достаточно чтобы открыть кассу. Я уверен, что и уходят сотрудники не ровно в 19:00 те кто на первую смену, а так же в 19:30.Могут и позже, это в таких компаниях считаю нормой, я уверен. Норма рабочего дня... Далее →
-
Завышенные стандарты работы. За зарплату 10 000 вам нужно работать в активных продажах. Причем подходить абсолютно к каждому клиенту и буквально засыпать его вопросами хочет того клиент или нет. Как объясняет сам основатель компании «хорошо будет, если клиенты вас пошлют». Планы завышены, так как магазин новый, сами не знают какой план ставить, а от этого потом страдают продавцы. Следят по камерам, как ты подходишь к людям. И если вдруг просто так отпустил клиента и позволил ему самому гулять по залу, тебе сразу выскажут огромным текстом за это. Текучка в магазинах просто невероятная. Постоянно требуются сотрудники во все магазины. При увольнении будет хорошо, если за весь месяц 7000 выплатят. Так как оформляют на минимальную зарплату, остальное в конверте. Поэтому и получить нормальную зарплату за последний месяц невозможно. Покушать можно тоже в маленькой коморке 2 на 2, где даже тарелку поставить некуда. Проработала там 5 месяцев только из-за хорошего коллектива, и то после замены администратора. Далее →💬2 комментария
-
Был только на собеседовании в Лавине на продавца. Вот что мне сказали: 1) раздача листовок возле магазина и на улице; 2) постоянно надо что-то делать; если присел то звонят видя все на камеры; 3) одевать детей в магазине и снимать их; 4) график ненормированный; выходы по выходным; 5) а продавать и развешивать товар))) это само собой Далее →
-
1. Падение продаж после того как вскрылось настоящее происхождение мебели (Китай); 2. Бонусные проценты с продаж для продавцов снизили когда стали снижать розничные цены; 3. Заставляют сотрудников писать отзывы и публикации в соцсетях от имени покупателей чтобы хоть как-то спасать репутацию; 4. Клиенты которые совершали покупку ранее и узнали что это Китай, возвращают товары. Проценты за продажи которые вернули, директор ТОВ Стил Ленд, Глывак [А.] высчитывает с з/а продавцов; 5. Заставляют клиентам врать об Италии, хотя на товарах написано Made in China Далее →
-
Адрес сайта akvarel-n.com.ua, здесь почему-то ввести нельзя. Давно посматривала в сторону этого магазина, чтобы устроится продавцом. Но недавняя ситуация, увиденная как покупателем отбила всё желание напрочь: в момент, когда я покупала товар, в магазине находилась некая мадама, которая разговаривала с продавцами, как с мусором, при этом те покорно кивали гривами. Как вы, люди, позволяете к себе такое отношение какой-то жирной наглой хамовитой бабенции? Это же ужас! Сейчас на работа.юа пестрит их объявлении о вакансии продавца, отзывов толковых нет по Украине, но судя по указанному графику 4/2 без указанной зарплаты, рабочий день придётся перерабатывать бесплатно, это оно, место силы рабовладельцев. И сидящих продавцов, кстати, да, не видела. Интересно только, по какому принципу здесь нельзя поставить меньше 1звезды для той звезды зазвездившейся. Есть же такие [censored] Далее →
-
Цены очень сильно завышены. В компании два кассовых аппарата тов и ФОП если клиент покупает товар на две организации, нужно обязательно следить чтобы клиент с покупкой не ушел после первого чека иначе будете платить из своего кармана второй чек (может быть и на 1000 грн) магазин расположен таким образом что там воруют все кому не лень и даже дети! ЗП ставка в 10 000 грн в месяц это очень маленькая зарплата в наше время с графиком 4/2 ты практически живёшь на работе. Отработав два месяца я поняла что товароведы там [censored] кошмарные! По-другому и не скажешь, спустя два месяца они сделали инвентаризацию и естественно повесили на новых продавцов недостачу, то есть на меня. С чем я не согласна. Я читала отзывы перед тем как идти работать, но думала что меня это не коснется. Далее →
-
из минусов отношение руководства, постоянные проверки, а к мнению продавцов не прислушиваются, только требуют выполнение стандартов. Второй минус отсутствие адекватности у некоторых покупателей, часто приходят и выносят мозг и сами же звонят жаловаться на горячую линию, а ты потом выхвачиваешь за это. И третий минус постоянная смена акций и круговорот ценников в природе, очень много времени уходит на переоценку, бывает что в кассе одна цена стоит, а в зале не успели поменять и уже скандал с покупателем… Далее →
-
И так начнем по порядку. В ноябре 2020 пришла на собеседование в Червоний Маркет по адресу: г.Киев, ул. Порика 13. Управляющая рассказала о работе, что в магазине ты и продавец и кассир и уборщица, а так же снимают с зарплаты за кражи (сколько не сказала, об этом я узнала позже). Короче 17 ноября был первый день стажировки. Дали распечатку (обучение, по которой впоследствии сдаешь тестирование на компьютере). Если честно, большая часть информации там отсутствует, о всех нюансах я узнала позже когда провалила 2 тестирования. О том что за жилетку (форму) платишь 300 грн с зарплаты, а после переучета раз в три месяца с тебя снимают 2000. Теперь о самой работе: смена с 7.45 до 15.00, а вторая с 15.00 до 22.00. рабочих 5 дней в неделю, два из которых с 7.45−22.00. Не хватает персонала, всего 2 человека на смене, соответственно при отсутствии охраны воры себя чувствуют более чем вольготно. Одни корзинки около магазинов чего стоят, оттуда оптом воруют. Ну, а продавцы соответственно оплачивают нужды тянущих всё алкашей и наркоманов. Отношение к персоналу как к скоту: видеонаблюдение, не заморачивающееся ворами, а штрафующее кассиров без перчаток, управляющая которая вечно недовольна жизнью за то, что территориальный менеджер имеет ее, а срывается она... Далее →
-
Стрёмное место, продавцов в магазинах постоянно обдуривают на кол-во рабочего времени, смен, часов. Возникают недостачи на ровном месте, после того, как сдал кассу пару недель назад. Придумывают штрафы за несуществующие косяки, якобы они были по мнению начальства, а в реальности твоей з/ п нет. Директор может украсть пару бутылок, пока ты занята с покупателем и отказывается показывать запись с камер видеонаблюдения. Пугают уголовными делами, связями в органах, папой римским, ручным крокодилом, клянутся на крови, но деньги не отдают. Далее →