Бинотел: отзыв сотрудника
Плюс только в том, что я получила ценный опыт, но это заслуга руководителя, а не компании.
Есть несколько крутых Руководителей отдела продаж у которых можно поучится.
Недостатки:Ребята будьте готовы к тому, что с дня момента трудоустройства в Вашей жизни появится [П.]
Только от этого человека будет завесить сколько ты проработаешь в компании, какую зп ты получишь и не важно в каком отделе ты работаешь.
Будет готовы к сумасшедшим переработкам, так как в рабочее время вы просто не успеете выполнить KPI.
Дорогие продажники, у вас будет минимальная зп, вам нужно будет говорить о чем угодно с клиентом, лишь бы каждый день наговорить 3 часа, а звонить, поверьте не кому! Также все ваши звонки будут слушать отдел контроля качества и за каждую ошибку вас будут штрафовать.
Никаких плюшек, никакой перспективы карьерного роста, пересмотра зп у вас ничего не будет.
Не тратьте свое время, ищите перспективные компании!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БИНОТЕЛ в Киеве (24 отзыва) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Вся компания - отрицательная сторона. Отношение некоторых руководителей, это вообще отдельная песня. Могут позволить себе обсуждать и [censored] своих же сотрудников за спиной с другими. А если тебе не нравиться слушать про себя [censored] за спиной, могут сделать так ,что ты просто уйдешь из компании.Если у тебя есть идеи - засунь из себе в [censored] никому это не интересно, и вообще "кто ты так...
Когда началась война, уволили пол офиса, тем самым выбросили людей на выживание. По поводу стажировки - не факт, что вы будете работать по той профессии, которую вам обещали изначально. Стажировка тяжёлая, потому что тренера непоследовально ведут лекции, от этого лишь каша в голове. Очень большая текучка кадров...
Общение с руководителем маркетинга длилось минут 5 и закончилось оно после того как я озвучила желаемую зарплату со старта (15 к). Девушка сразу поменялась в лице, и закончила быстро разговор отмазками :«у нас вакансия не горячая, мне надо подумать…» Также для меня было очень странно, что рекрутеры не знают как выглядят топ менеджеры в Бинотеле (рекрутер спрашивала у всех сотрудников как выглядит ...
Тут не то чтобы для меня минус, но напишу по факту что от меня требуют каждый день и РОП это контролирует сильно: - 3 часа в разговоре должно быть и важно, чтобы разговоры по сути а не просто наговорить. - звонить Лидам нужно каждый день, договоренность на через 5 дней не канает - придумай инфоповод и вперёд) - нужно 70% Лидам проводить презентацию продукта по зум, это влияет сильно на бонусы от...