Продавец в БЕЛОЕ СУХОЕ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании БЕЛОЕ СУХОЕ? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Продавец в БЕЛОЕ СУХОЕ
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в БЕЛОЕ СУХОЕ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаЕсли ты на руководящей должности в магазине (ТМ, РД) или просто работаешь в офисе — то продавцы делают всю работу за тебя и приносят деньги. Работать не надо Далее →✗ НедостаткиНикому, никогда и ни за что нельзя работать в этой гнилой и сухой компании. Особенно, если вам 18−23 года и вы хотите идти на должность продавца, начитавшись всех «плюсов» этой работы. Странно, что реальные отзывы тонут в большом количестве малоправдивых якобы положительных отзывов. Владелец компании является одновременно владельцем сети рыгаловок «BeerMarket» и по совместительству известным в узких днепропетровских кругах бандитом. Темпы открытия магазинов обеих сетей очень быстрые, поэтому владелец даже не думает о персонале и не догадывается о том, что происходит внутри компании. Его же друзья и знакомые находятся в руководстве обеих компаний и, улыбаясь [Б.] А.В., в глаза пилят между собой его же деньги на откатах и своих схемах (Перетятько [М.] привет тебе!). В один момент [С.] [С.] [А.], друг [Б.], будучи главным директором Белого Сухого, настолько зажрался, что решил воровать гораздо больше обычного. Но такие масштабы быстро заметили, и прямо посреди рабочего дня [Б.] его уволил. Вот и думайте, если высшее руководство увольняют без запинок, то что будет с вами? Мне довелось поработать в офисах и нескольких магазинах обеих компаний. В одной из компаний — даже на руководящей должности, но долго я там не продержалась из-за такого... Далее →
-
Из минусов отношение руководства, постоянные проверки, а к мнению продавцов не прислушиваются, только требуют выполнения стандартов. Второй минус — отсутствие адекватности у некоторых покупателей, часто приходят и выносят мозг, а сами же звонят жаловаться на горячую линию, а ты потом выхватываешь за это. И третий минус — постоянная смена акций и круговорот ценников в природе, очень много времени уходит на переоценку. Бывает, что в кассе одна цена стоит, а в зале не успели поменять, и уже скандал с покупателем… Далее →
-
Начнём с начала 1. Собеседование и стажировка. Собеседование прошло быстро и интересно. Спасибо [Е.] (Одесса). Стажировка — полезных часов было около 5, остальное — уборка магазина. Считаю, смысла делать стажировку 30 часов — смысла нет. 2. Начальство. Можно сказать, что в данной компании начальство есть, но его нет. Если нужна помощь — её не будет. Если налажал из-за незнания (откуда получать знания, если тебе сказали привет и поставили работать с 1С и кассой), то сразу же находится, делает выговор/штраф и опять пропадает. На тренингах просили всегда оповещать начальство о товарах, которые запрашивают клиенты. 2 месяца просили завезти определённый товар, так как семейная пара готова 2−3 раза в неделю покупать его (в других магазинах сети этот товар есть), так и не завезли. В месяц теряли около 1200−1400 грн стабильно. Таких случаев очень много. Компания не нацелена продавать то, что люди хотят. Цель компании — продать то, что есть. 3. Обучение. Нам с первого дня работы обещали, что нас будут учить, рассказывать про продукцию, сорта, страны и так далее. Этого не было. Самое интересное появилось только в последний день... Далее →