ООО "ЧОО "Борк", ИНН/КПП 7802695906/ 781001001, 196006, город Санкт-Петербург, Цветочная ул, д. 25 литера А, помещ. 2-н,: Обходите эту контору и Колмакова В.Е. стороной.
Нет никаких
Недостатки:Заголовок: Осторожно, мошенники! Кидалово на зарплату, угрозы и работа «в черную»
Работодатель: ООО «ЧОО «Борк» (ИНН 7 802 695 906, СПб, ул. Цветочная, 25) Руководитель: К. В. Е. (представляется полковником МВД в отставке).
Суть развода: 6 декабря 2025 г. мы с женой пришли на собеседование. Директор уговорил меня работать охранником в БЦ без официального трудоустройства, пообещав 3 100 руб./смена и полный расчет до Нового года. Каждый раз проговаривая: «Договоримся.»
Я отработал 13 смен, включая новогодние праздники (31.12.2025, 1 и 02.01.2026). Итого мне полагалось 40 300 руб. Обещал заплатить всё к Новому году. Сначала заплатил с карты своей жены 10 00,00, дальше схема оказалась классической:
- 30 декабря директор перевел мне с карты своей жены лишь 5 000 руб. и начал давить, чтобы я обязательно отработал праздники, клястясь отдать остаток 1 января.
- 1 января жена позвонила узнать про деньги. Директор нагрубил, заявил, что «он директор, его надо уважать, и он ничего не помнит», после чего послал мою жену матом.
- Позже он позвонил мне. Оправдывался, что «выпил», но потребовал отработать еще 2 недели после увольнения. На мой резонный ответ, что мы работаем без оформления, он нагло заявил: «Неважно, я тебя в штат оформил».
- Когда я отказался работать на таких условиях, он начал [censored] меня, называть мошенником (якобы из-за пауз в речи) и угрожать, что «как полковник полиции разберется, куда меня определить».
Итог: Мне заплатили только 15 000 руб. Остаток в 25 300 руб. директор возвращать не собирался. С 15 января 2026 г. мои звонки заблокированы, директор скрывается.
Доказательная база: Факт моей работы легко подтверждается записями с камер видеонаблюдения в БЦ, а также свидетелями (арендаторы и сотрудники). Перевод 15 000 руб. от его жены у меня есть.
Совет соискателям: Обходите эту контору и лично К. В. Е. стороной. Никаких устных договоренностей! Здесь процветают обман, шантаж, мат и угрозы от «бывшего полковника». Денег вы не досчитаетесь. Мне предстоит операция, необходимо 75 тыс., денег я по сей день не получил.
26 г.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1137 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (474 отзыва) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (183 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
