Фиксстом78: Крайне непрофессиональное отношение и отсутствие ответственности в компании.

Не рекомендую тратить время на эту компанию.

Клиника Фиксстом78, они же ООО «Улыбка». Находятся в г. Мурино, Охтинская аллея 10, корпус 1. Вторую клинику, по словам руководителя, планируется открыть в центре СПб.

Крайне неприятное и непрофессиональное отношение к людям со стороны руководства, он же, как я поняла, главный врач клиники. Я выслала свое резюме на позицию «Управляющего». После ознакомления с моим резюме и небольшой переписки в чате HH с руководителем меня пригласили на собеседование. Изначально руководитель назначил собеседование на субботу, ради этой встречи были изменены планы на выходные, но в день встречи руководитель (М. А. З.) сообщил, что заболел и просит перенести собеседование на вторник. В итоге встреча состоялась во вторник. Пообщались, М. А. З. объяснил функционал, рассказал, что хочет снять с себя все операционные задачи, поэтому ему нужен Управляющий и готов новому сотруднику передать лично дела. С моей стороны было озвучено, что я готова приступить к работе, и М. А. З. предложил мне выйти на работу с понедельника (через 5 дней), также пообещал направить пакет документов для предварительного ознакомления.

Однако в течение пяти дней никакой информации я не получила. Причины назывались разные: то ответственный сотрудник в отпуске, то документы «вот-вот отправят». Подобная дезорганизация стала для меня первым тревожным звоночком, говорящим о безответственности внутри компании. Кроме того, насторожило поведение руководителя: за эти дни он заходил и просматривал мое резюме по несколько раз в сутки.

В первый день выхода на работу, в понедельник, за час до моего прихода на рабочее место мне написал М. А. З., что не может до меня дозвониться. Однако это неправда — он даже не пытался позвонить. Ни одного пропущенного звонка не было, более того, в этот день мне звонили другие работодатели, родственники, друзья и все дозванивались без проблем. Я перезвонила ему сама, и он сообщил, что заболел, лежит в кровати, не может встать, поэтому на работу мне нужно прийти во вторник. Также он попросил подойти во вторник именно к 14:30, сказав, что до этого времени в клинике будет обучение, а затем он освободится. Во вторник руководитель снова написал мне (кстати, за это отдельная благодарность М. А. З., который все вопросы решает не оперативно посредством телефонного звонка, а в письменной форме, на всякий случай для доказательств я сделала скрины переписки) и сообщил, что он по-прежнему болеет, лежит и не встает с кровати, поэтому ни во вторник, ни в среду мне выходить на работу не нужно. Человек настолько запутался во лжи, что сам уже не помнит, что говорил: то у него обучение, то он лежит в кровати и болеет. Он также снова пообещал выслать документы для ознакомления до моего прихода в офис, но этого так и не сделал. В итоге ни в четверг, ни в пятницу, ни в другие дни руководитель не сообщил, когда же мне выходить на работу, он просто пропал и перестал выходить на связь.

Не так хорошо зная, но все же успев составить портрет М. А. З., можно предположить, что он снова сошлется на занятость или форс-мажорные обстоятельства. Однако это не отменяет элементарных правил делового этикета: о задержке с ответом по поводу выхода на работу стоит предупреждать заранее. Было бы профессионально с его стороны делегировать это администратору, если сам он не имеет возможности выйти на связь. Скажу откровенно, мне уже самой давно расхотелось работать в этой клинике с таким руководством.

Такое поведение считаю отвратительным. Если человек передумал, можно было просто нормально объяснить ситуацию, а не скрываться, обманывать и кормить обещаниями. В целом — крайне непрофессиональный подход. Если такое творится на этапе подбора, да еще исходит от самого руководителя, страшно представить, какой бардак творится в самой клинике.