МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Хороший коллектив, который готов помочь в сложную минуту. Далее →

Очень маленькая заработная плата у администраторов.  — нет двойной ставки в праздничные дни — оформление по ставке 0.4 (это значит что в случае очередного закрытия ТЦ, будут платить по минималке. Администратор -это уборщик, декоратор, продавец и охранник. В компании нарушают ТК РФ. Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней. Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу. Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д, такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель. Далее →

Коллектив, скидка сотрудника. Далее →

Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке продавцов, не важно какая у тебя должность УМ, Админ и т.п. Двойные часы не видать! Сотрудников не хватает (((очень сильно, своих повышают очень долго. Как заявление на увольнение сразу куча предложений и убеждений что зарплата у них лучше чем где-то в другом месте. Компания хоть и развивается, но не там где надо. На работе постоянный завал У людей от настроения зависит похвалить или сказать какой весь ужасный коллектив. ДМС можно было б в плюс добавить, но он не у всех и не на все! В общем компании еще учиться и учится… Как правильно ценить человеческий труд, а не рабство выживания. Далее →

50% процентов скидка на их тряпки Далее →

Их тряпки, позиционируют себя как что-то с претензией, будьте проще вы не версаче. Коротко, вакансии hh не соответствуют действительности, по факту таких нет, меня мурыжала их hr-ка месяц, чтобы потом отписаться, что я не подхожу, и им нужен кто-то с чувством прекрасного, а ничего что вы тоже самое что gloria jeans? В общем, я не рекомендую данную компанию и не вздумайте никакие тесты бесплатно делать, нашли дураков. Далее →

Коллектив (продавцы), скидка на одежку. Далее →

Во-первых, отношение к младшему персоналу. Руководство общается с продавцами так, будто мы никто и звать нас никак. Наши пожелания по графику не всегда учитываются, хотя многие из нас совмещают работу и учебу. Руководитель всегда общается как будто с претензией, не может войти в положение и часто ведет себя грубо. Во-вторых, слишком большое количество требований за такую маленькую зарплату. Хоть ты и числишься как продавец-кассир, чаще всего ты выполняешь еще и обязанности менеджера склада и администратора. В-третьих, заработная плата составляет 190 р — НДФЛ= 165 рублей и эт о с учетом, что ставку с октября подняли. Однако, когда я устраивалась на работу, мне сказали, что премия (20%) зависит от того, выполнен план или нет, но «чаще всего мы его выполняем». Конечно же, это оказалось ложью. План не выполняется, поэтому продавцы сидят с копейками на руках и еще с претензиями. В-четвертых, продавцы-кассиры несут ответственность за имущество, поэтому при инвентаризации из их з/п вычитают n-ную сумму. Предупредили об этом с самого начала? Нет. Мне об этом никто не сказал, мне просто сунули бумажку со словами «подпиши коллективную бумагу». Пришлось работать еще и охранником за бесплатно. В-пятых, меня заставляли действовать незаконно в магазине, где я работала, а именно мне говорили, что... Далее →

Непонятно Далее →

С соискателями компания поступает не порядочно. Сначала в качестве финального этапа просят сделать очень подробное тестовое задание, причём это не просто задание, а полноценная работа, которая стоит денег, а потом после выполнения пишут — вы нам не подходите, причём даже не озвучивая причины. Напрашивается только одно — компания бесплатно пытается получить информацию. Поэтому делать тестовые задания категорически НЕ рекомендую здесь. Потратите просто свое время, что и произошло со мной), наивно полагая, что такие компании не опускаются до такого уровня. Не совершайте мои ошибки). Далее →

Не удалось выявить Далее →

Бифри. Если вы проходили здесь тест-день и вам не перезвонили — радуйтесь! Вы избежали ужасной участи: тонны неприятных ежедневных эмоций. Начнём с того, что обучения здесь нет никакого, экскурсию по магазину вам тоже навряд ли кто-то проведёт. Максимум расскажут о значении сокращений в расписании на день и на этом все. Далее вы будете просто стоять в примерочной как робот навешивая тряпки ужасного качества и внешнего вида на вешалки, какое у вас при этом лицо также мало кого волнует. Либо вы будете эти тряпки разносить по залу, параллельно наступая на то, что уронил соответствующего данному бренду вида покупатель. Поднимать все это тряпьё на моменте ни к чему: потом у тебя будет возможность сделать это во время уборки твоей части зала. Ну как уборки, смысла убираться здесь нет, ведь покупатели здесь такие же свиньи как и руководители данной компании. Плюс из-за неудобного оборудования, неудобных вешалок и слишком близкого расположения стоек все и так само валится на пол. Что касается условий отдыха для несчастных сотрудников, вы удивитесь, но они тоже подкачали. Перерывы ненормированные, просто так отлучаться, даже в уборную, нельзя (хотя, положа руку на сердце, могу заявить, что от твоего отсутствия/присутствия... Далее →