МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 65 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (65)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →
-
Насквозь прогнившая компания. HR зазывают новых сотрудников обещаниями, что любой график будет предоставлен, что з.п. не ниже 30 тыс. А по факту… урезают часы магазинам до такой степени, что ты еле 15−18 получаешь. Пашешь за троих, так как из-за сокращения часов в смену может остаться всего двое. Но не забывайте, что у нас есть план по конверсии, по выручке и т.д. Вы должны всё успевать делать. На менеджера магазина тяжело смотреть, он за всё там отдувается, бесплатно работает, так как опять же из-за сокращённых часов, которые дают только практически в середине месяца, ему негде убрать у сотрудников. Повышают зарплату вроде, но заработать не дают. Есть соцсеть, где люди пишут свои крики о помощи, а начальство затирает всё неугодное для себя! Далее →
-
В эйчар отделе происходит полнейший бардак. Даже если хотите работать — не устроитесь. Общалась с тремя эйчарками по разным офисным вакансиям, абсолютно все опыты были негативными. В первый раз предложили мизерную зп, которую должно быть стыдно называть такой крупной компании, причем еще нужно было выполнить тестовое задание. Потом прислали отказ, ладно, спасибо на этом. Вторая эйчарка просто исчезла после первого разговора. Третья эйчарка не позвонила в назначенное время. Не знаю, что у них там происходит, да и знать не хочу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, красивый офис, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания — дно. Если хотите пахать 24/7, вам сюда. Руководство экономит на всем, в том числе и на кадрах. Сотрудники работают за двоих/троих, зп ниже рынка, а спрос, как с космонавтов. Ставки для новичков смехотворные. Видимо, работа в такой «мега-крутой» компании должна компенсировать ваше желание иметь хотя бы средний доход, нормально питаться и работать по 8 часов в день. Не ведитесь на то, что вам говорят на собеседовании, поют они красиво, на деле все иначе. Хамское отношение и абсолютная некомпетентность руководящего состава, нежелание вникать в бизнес-процессы и работу подчинённых. На карьерный рост особо не рассчитывайте (хотя на собеседовании вам его, конечно же, пообещают). На руководящих должностях сидят «свои», неприкосновенные друзья и подруги Далее →
-
Вроде крупная компания, которая продаёт массмаркет очень недёшево и описывает красоту своего офиса, ожидаешь, что там адекватно и с уважением к сотрудникам. На деле же там очень низкие вилки по з/п для важных специалистов, ниже рыночных, и, наверное, могут устроить только, если вы из Питера родом и вам досталось уже жильё. Если вы снимаете или платите ипотеку, то только похихикаете от таких з/п у заявляющего себя ведущим, лидирующим fashion-холдингом России. Далее →
-
Владелец компании женат на солистке из ВИА Гры, которая забыла русский язык, и открыто донатит ВСУ, и фиг с этим, но как-то лицемерно получается, они зарабатывают деньги здесь, а их собеседования — так это дно, они мне перезвонили через месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарта сотрудника, а так практически на этом пожалуй все. ИТО она этого не стоит. Далее →✗ НедостаткиВремя просто крутых историй, сейчас я напишу ЦЕЛУЮ ПОЭМУ и поделюсь своим опытом о работе в данной компании. До прихода сюда я тоже читала отзывы и не верила, типа везде можно сказать плохое о работе. НО ВСЕ ЧТО ТУТ пишут, ЭТО правда, блин. Я работала в ТЦ, магазин маленький, сначала было все норм, и то мне не нравилось. Что я как ПК. ДА, Я продавец-кассир. На меня легло прилично обязанностей. Меня обучал директор, я такой ботик была, не могла ничего сказать, я училась складывать стопки футболок. И она подходила и говорила. Типа Х@йня, переделывай. Я переделывала, они стебались надо мной первый рабочий день. Я не могла ничего сказать. Я надела розовые гуччи линзы и не замечала типа. Потом уже ну прямо ну треш, а до этого коллектив весь поувольнялся, мне надо было тоже одуплить не просто так. Но я такая типа пофиг, это была моя первая официальная работа. И ЭТО работа РАБА. Ты тут не присядешь, магазин не идет на план — ТЕБЕ РЕЖУТ часы. Мало часов, мало денег. Но не скажу что, я тут деньги гребла лапой. От слова совсем, если вы хотите тут копить типп себе на что-то. У ВАС НЕ получиться. Или по крошечке будете копить. На ногах стоишь по 9... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, который готов помочь в сложную минуту. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая заработная плата у администраторов. — нет двойной ставки в праздничные дни — оформление по ставке 0.4 (это значит, что в случае очередного закрытия ТЦ, будут платить по минималке. Администратор — это уборщик, декоратор, продавец и охранник. В компании нарушают ТК РФ. Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней. Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу. Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д., такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает, что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, скидка сотрудника. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — плакать хочется, за праздники вдвойне не платят, работаешь ограниченное количество часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке продавцов, не важно какая у тебя должность: УМ, Админ и т.п. Двойные часы не видать! Сотрудников не хватает очень сильно, своих повышают очень долго. Как заявление на увольнение сразу куча предложений и убеждений, что зарплата у них лучше, чем где-то в другом месте. Компания хоть и развивается, но не там, где надо. На работе постоянный завал. У людей от настроения зависит, похвалить или сказать, какой весь ужасный коллектив. ДМС можно было бы в плюс добавить, но он не у всех и не на все! В общем, компании ещё учиться и учиться, как правильно ценить человеческий труд, а не рабство выживания. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств много, карта сотрудника со скидкой на всю сеть мфг, график обсуждаемый, честная оплата, возможность брать подработки в других точках, региональный директор, которая говорит с продавцами на равных, ощущение общности от коллектива, все помогают, трений как правило нет. Обучение на онлайн портале, есть карьерный рост, даже просят иногда пойти на зама или директора, никаких проблем в работе не возникало, кроме того, что стали сокращать количество часов в месяц на сотрудников, а это значит некому работать, а план стоит. В целом прекрасная возможность подработки для студентов без опыта, сложного ничего, учитывая, что физической работы много. Далее →✗ НедостаткиОчень мало дают часов, много не заработаешь. Многие опытные сотрудники, замы и даже директора ушли из-за невозможности выполнения планов в условиях нехватки в зале адекватного количества сотрудников. Уследить за всем залом, кассой, примерочными, складом и т.д. в условиях двух человек на зал невозможно, т.е. от людей требуют быть везде и сразу, всё успевать, следить за воровством, поправлять зал, убирать примерочные, и это при любой площади магазина. Также есть фактор притираний в коллективе, но в организации процессы общения и работы выстроены так, что все относятся друг к другу дружественно, крайне редко происходили конфликты. Помещения подсобок в некоторых точках маленькие, но везде есть условия для отдыха и приёма пищи, чайник, микроволновка, бойлеры есть в каждом магазине. Иногда приходилось стирать пыль с полок сотрудникам, т.к. уборщица не дотягивалась, и подметать упаковочную бумагу от нового товара. Предложение сбп и подели можно назвать недостатком, там есть коэффициенты за день, но это несложно. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ Недостаткивсе: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе — помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам. Далее →
-
✓ Преимущества1. Оформление по ТК 2. ЗП два раза в месяц без задержек 3. Скидка 50% 4. Есть карьерный рост, но учитывайте, что он есть в связи с тем, что мало желающих развиваться здесь за такие копейки, поэтому в компании много свободных вакансий администраторов/менеджеров и тд. 5. Коллектив чаще всего хороший, мне попадались в основном адекватные хорошие ребята. Далее →✗ Недостатки1. Низкая ЗП. 2. Праздничные дни не оплачиваются. 3. Переработки и задержки не оплачиваются. 4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов. 5. Высокие планы, премии не ждите. 6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены, и если покупатель просит по закону продать ему товар по цене с ценника, ты делаешь свою скидку сотрудника. 7. Нужно принуждать покупателей платить по QR-коду, вследствие чего много [censored] можешь услышать от покупателей в свою сторону. У компании есть план по СБП, но доплаты сотрудникам за это никакой нет! Уж не позорились бы и сделали сотрудникам хотя бы 1000 р. добавку к ЗП за это, так как недовольства покупателей выслушивают сотрудники магазина, а деньги с этого плана получают руководство компании, в общем, сюр! 8. Нет корпоративной этики, руководство не знает субординации, также компания не понимает значение таких терминов, как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника». Хорошо, если у вас есть опыт и вы обучены с прошлого места, так как тут в первый день вас просто кинут на разбор поставки или уборку примерочной, плана обучения или наставничества тут нет! Новые сотрудники в 90% случаев... Далее →
-
✓ Преимущества50% процентов скидка на их тряпки Далее →✗ НедостаткиИх тряпки, позиционируют себя как что-то с претензией, будьте проще вы не версаче. Коротко, вакансии hh не соответствуют действительности, по факту таких нет, меня мурыжала их hr-ка месяц, чтобы потом отписаться, что я не подхожу, и им нужен кто-то с чувством прекрасного, а ничего что вы тоже самое что gloria jeans? В общем, я не рекомендую данную компанию и не вздумайте никакие тесты бесплатно делать, нашли дураков. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, возможно зп Далее →✗ Недостаткине берут даже опытынх сотрудников из больших торговых центров, что за бред? исправьте уже свое разгильдяйство и перестаньте просто так приглашать людей и тратить их время) либо обзванивайте всех- подошел человек, не подошел, вы обязаны об этом сообщать, как во всех нормальных кампаниях, с вашим отношением скоро ни один человек не придет на собеседование) не тратье время, уважаемые соискатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (продавцы), скидка на одежку. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, отношение к младшему персоналу. Руководство общается с продавцами так, будто мы никто и звать нас никак. Наши пожелания по графику не всегда учитываются, хотя многие из нас совмещают работу и учебу. Руководитель всегда общается как будто с претензией, не может войти в положение и часто ведет себя грубо. Во-вторых, слишком большое количество требований за такую маленькую зарплату. Хоть ты и числишься как продавец-кассир, чаще всего ты выполняешь еще и обязанности менеджера склада и администратора. В-третьих, заработная плата составляет 190 р — НДФЛ= 165 рублей и эт о с учетом, что ставку с октября подняли. Однако, когда я устраивалась на работу, мне сказали, что премия (20%) зависит от того, выполнен план или нет, но «чаще всего мы его выполняем». Конечно же, это оказалось ложью. План не выполняется, поэтому продавцы сидят с копейками на руках и еще с претензиями. В-четвертых, продавцы-кассиры несут ответственность за имущество, поэтому при инвентаризации из их з/п вычитают n-ную сумму. Предупредили об этом с самого начала? Нет. Мне об этом никто не сказал, мне просто сунули бумажку со словами «подпиши коллективную бумагу». Пришлось работать еще и охранником за бесплатно. В-пятых, меня заставляли действовать незаконно в магазине, где я работала, а именно мне говорили, что... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаCкидка на продукцию, прикольный офис, тренажерный зал для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиХочется обратиться к соискателям, которые планируют выполнять тестовые задания для этой компании: сильно не старайтесь, особенно если просят предложить какие-то идеи по развитию. Идеи они оперативно заберут в обиход, а вам даже «спасибо» не напишут. Ощущение, что выкладывают «офисные» вакансии только для того, чтобы собрать тестовые задания. Далее →✓ ПреимуществаНепонятно Далее →✗ НедостаткиС соискателями компания поступает не порядочно. Сначала в качестве финального этапа просят сделать очень подробное тестовое задание, причём это не просто задание, а полноценная работа, которая стоит денег, а потом после выполнения пишут — вы нам не подходите, причём даже не озвучивая причины. Напрашивается только одно — компания бесплатно пытается получить информацию. Поэтому делать тестовые задания категорически НЕ рекомендую здесь. Потратите просто свое время, что и произошло со мной), наивно полагая, что такие компании не опускаются до такого уровня. Не совершайте мои ошибки). Далее →✓ ПреимуществаКрасивый офис и креативная атмосфера Далее →✗ НедостаткиМного недостатков именно в руководстве отдела маркетинга, скандальная психологически больная атмосфера, с чем связана постоянная текучка в отделе. За пол года может на 70% поменяться коллектив. [Ю.] Гурусова-лицемерный руководитель своего отдела, который думает только о своей @. Подводит и предаёт своих же подчинённых. Создаёт кошмарную и нервную атмосферу в коллективе. Только за год из ее отдела ушло 5 человек! И все с негативом. Несмотря на то, что она постоянно пыталась казаться лучшей подружкой. Работа в целом принесла только опыт, за что хотя бы это спасибо. Зп никому не повышают. Только у топов зарплата приличная. А если бы обычный менеджер или дизайнер, то не расчитывайте на зарплату выше 60 тыс. О «бонусах» также забудьте. Про них только вначале HR и руководитель говорят, а по итогу: сделайте хоть 1000 дополнительных проектов, которые не относятся к вашим обязательностям, вам за это не заплатят. Придумают какую-то причину не платить, а [Г.] будет только смотреть и хлопать глазками, что она вечно не в силах ничего сделать, не может повлиять на креативного директора. Слабый, очень слабый и лживый руководитель отдела маркетинговых коммуникаций. Далее →✓ ПреимуществаНе удалось выявить Далее →✗ НедостаткиБифри. Если вы проходили здесь тест-день и вам не перезвонили — радуйтесь! Вы избежали ужасной участи: тонны неприятных ежедневных эмоций. Начнём с того, что обучения здесь нет никакого, экскурсию по магазину вам тоже навряд ли кто-то проведёт. Максимум расскажут о значении сокращений в расписании на день и на этом все. Далее вы будете просто стоять в примерочной как робот навешивая тряпки ужасного качества и внешнего вида на вешалки, какое у вас при этом лицо также мало кого волнует. Либо вы будете эти тряпки разносить по залу, параллельно наступая на то, что уронил соответствующего данному бренду вида покупатель. Поднимать все это тряпьё на моменте ни к чему: потом у тебя будет возможность сделать это во время уборки твоей части зала. Ну как уборки, смысла убираться здесь нет, ведь покупатели здесь такие же свиньи как и руководители данной компании. Плюс из-за неудобного оборудования, неудобных вешалок и слишком близкого расположения стоек все и так само валится на пол. Что касается условий отдыха для несчастных сотрудников, вы удивитесь, но они тоже подкачали. Перерывы ненормированные, просто так отлучаться, даже в уборную, нельзя (хотя, положа руку на сердце, могу заявить, что от твоего отсутствия/присутствия... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге для трудоустройства?
Авторы 65 отзывов о компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
Авторы 65 отзывов о компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
Какая общая оценка работу в МЭЛОН ФЭШН ГРУП?
Общая оценка сотрудников МЭЛОН ФЭШН ГРУП по работе в компании: 1.3 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности МЭЛОН ФЭШН ГРУП попадают в отзывы сотрудников МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге
Анонимный сотрудник, администратор, продавец-консультант, Байер, дизайнер, кассир, консультант, продавец, руководитель отдела, руководитель отдела разработки
💲 Какая зарплата в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге?
Сотрудники МЭЛОН ФЭШН ГРУП указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 52000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1, Частично неофициальное: 1