МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не удалось выявить. Далее →

После собеседования пригласили на стажировку. Приехав в магазин (Трк Галерея. Love republic.) к назначенному времени и познакомившись с менеджером, мне сказали осмотреться в магазине, вспомнив про меня, минут через 20, подошли, рассказали про то что в магазине активно развивают customer service и сказали что сейчас я должна ходить по залу (все ещё) и что-нибудь продать за время стажировки. Впервые встречаюсь с тем, что на стажировке, задачей которой является не только рассмотрение умений потенциального сотрудника, но и ознакомление того самого сотрудника с политикой компании, проведение какой-никакой экскурсии по месту работы, рассказу о том, что его ожидает на этой работе и т.д. Из положенных 4 часов, я ушла через час, тк мне показалось абсолютно странным «кинуть» потенциального работника в зал, с целью осмотреться, забить на него, и через 20−30 минут сказать «ну все, теперь иди продавай))». Без каких-либо подробностей. Максимально отрешённое отношение к новым сотрудникам. Рекомендую более внимательно относиться к кандидатам вакансии. Как я поняла HR магазина на мое желание окончить стажировку и распрощаться даже не поинтересовалась, что не так и просто сказала «ну ладно»… Максимально странные впечатления от руководства магазина. Далее →

Их нет Далее →

Устроилась на работу в love republic в Балтийской жемчужине, где-то в январе 2020 года, на должность консультанта, до пандемии. Директор обещала золотые горы, удобный график и прочие блага. Я не смогла проработать там и месяц! Во первых самый ужасный из возможных графиков был моим: поставили с выходными по вторникам и четвергам, остальные рабочие во второй половине дня до закрытия ТЦ  (22:00), заставили работать в день рождения и на следующий день, хотя я обозначала, что мне нужны выходные в эти дни, чуть ли не при устройстве на работу! Просила поменять мне график, каждый день говорила, что мне не удобно работать в таком графике, в ответ только игнор и «Посмотрим». Все это терпимо и не критично, но ровно до того момента, как я получила свою первую зп ОКОЛО 5000₽! За месяц потраченной жизни! Тут же написала заявление на увольнение по соглашению сторон, нашла нормальную работу. Но вот незадача! Сегодня 21 января 2022 года, прошло почти 2 года, как я с радостью ушла с этой гнилой компании, а мне до сих пор не отдали трудовую книжку! Хотя я требовала выслать (как в трудовом кодексе) мне на домашний адрес, объясняла, что сменила место жительства и не имею возможности приехать и забрать. Трудовая все ещё у компании. Из-за этого мне приходится работать... Далее →

Достоиества конечно атмосфера, сама деятельность, но затем это все пропало куда-то. От этого очень грустно и больно. Я в этом месте была очень счастлива, а потом там стало невыносимо. Далее →

Спешу поделиться моим опытом деятельности в АО «Мэлон Фэшн Груп», в бренде Zarina. Когда начинала, на собеседовании все очень понравилось и по условиям, и по формату работы. Условия соблюдались, было как и заявлено гибкое начало и конец дня. Меня брали на договор ГПХ на 2 месяца, с обещанным переходом в штат при хороших результатах работы. Результаты были хорошие, но по истечению 2-х месяцев, в штат не перевели, а просто продлили тот же ГПХ. Затем уволился руководитель группы, и мне продлили этот же договор второй раз. Пришел новый руководиль, первое время было все в порядке. В итоге в штат меня перевели с октября месяца, а не с июля, как было обещано на собеседовании. С этого момента руководитель стал вести себя по-другому. Было выделение меня среди других. Если все приходили после 10, то мне говорили приходить без опозданий, ровно к 10. Сказать, что это дискриминация — ничего не сказать. Даже коммерческий директор не приходил к 10. То есть, это нарушение заявленных условий на сайте hh, что в компании гибкое начало и гибкое окончание рабочего дня. Даже в трудовом договоре было написано, что начало с 9.00 до 11.00 ч. Предыдущий руководитель никогда не следил и не просил приходить ровно к 10. Последней каплей стал факт отключения меня... Далее →

Офис и правда классный — о нем они упоминают в каждой вакансии, но и на этом все. Далее →

Хочу предупредить дизайнеров и всех у кого могут попросить сделать ТЗ — не ведитесь, либо очень хорошо защищайте свои работы. В прошлом несколько раз откликалась на вакансии которые снова и снова появляются в следующем месяце и каким-то образом еще и проходят через центр занятости. Пару раз звали на собеседование: на позицию ассистента дизайнера даже не смотрели портфолио, на собеседовании на позицию ассистента фотостудии LR две хамоватые и скучающие «руководительницы» таращились в телефоны и хихикали что мне нужно отправить CV в отдел дизайна. Пару дней назад откликнулась на вакансию временного ассистента. На удивление перезвонили на следующий день — обычно оставляют без ответа. Рассказали, что ЗП — МРОТ до вычета налогов (!) при полном рабочем дне (в общем-то, в вакансии так и было написано), при этом им обязательно нужен человек с ВО. По рассказам HR я расценила что работа будет не слишком загруженной, плюс опыт, так что согласилась на небольшое ТЗ связанное с конкурентными продуктами и собеседование на следующий же день. Правда вместо «гибкого окончания и начала рабочего дня» как указано в вакансии указали определенные часы и 8-ми часовой день. Сделала ТЗ, но в день интервью за несколько часов до попросила перенести на один день в любое удобное им время по состоянию здоровья (компания белая,... Далее →