Melon Fashion Group: Проблемы с обучением и условиями труда

Не удалось выявить

Бифри. Если вы проходили здесь тест-день и вам не перезвонили — радуйтесь! Вы избежали ужасной участи: тонны неприятных ежедневных эмоций. Начнём с того, что обучения здесь нет никакого, экскурсию по магазину вам тоже вряд ли кто-то проведёт. Максимум расскажут о значении сокращений в расписании на день и на этом всё. Далее вы будете просто стоять в примерочной как робот, навешивая тряпки ужасного качества и внешнего вида на вешалки, какое у вас при этом лицо также мало кого волнует. Либо вы будете эти тряпки разносить по залу, параллельно наступая на то, что уронил соответствующего данному бренду вида покупатель. Поднимать всё это тряпьё на моменте ни к чему: потом у тебя будет возможность сделать это во время уборки твоей части зала. Ну как уборки, смысла убираться здесь нет, ведь покупатели здесь такие же свиньи, как и руководители данной компании. Плюс из-за неудобного оборудования, неудобных вешалок и слишком близкого расположения стоек всё и так само валится на пол. Что касается условий отдыха для несчастных сотрудников, вы удивитесь, но они тоже подкачали. Перерывы ненормированные, просто так отлучаться, даже в уборную, нельзя (хотя, положа руку на сердце, могу заявить, что от твоего отсутствия/присутствия в магазине мало что меняется. То, что сотрудник не вышел на работу или опаздывает, никто и не заметит). Место для отдыха отвратительное: тесное помещение напоминает вакуум, заходишь — и к тебе аж одежда прилипает, вентиляция, кондиционеры отсутствуют. В этом маленьком помещении попытались разместить всё: и пару шкафчиков на 30 сотрудников для их одежды и личных вещей, и рабочий стол с компьютером, за которым заседают несчастные администраторы и обеденный стол. Ну как вам, уже нравится, хотите там работать? А ещё вишенка на торте… по большей части твоя работа заключается в слежке за цитата «хачами», дабы они ничего не украли. Ты ходишь за ними по пятам, ведь и правда воруют, гады. А материальную ответственность за все их развлечения несёшь ты, а не компания. Кстати, на охрану мэлонфэшенгруп тоже решил не тратиться, охрана здесь ты. Заработная плата. Ставка 165 р./ч до вычета ндфл + 20% премия от твоего оклада. Но ходят слухи, что премию мало кто видел. На этапе собеседования обещают разные виды графиков 2/2, 3/2 и т.д., мол ты можешь выбрать, а в итоге тебе ставят что-то малопонятное 2/3, потом 3/1/4 и прочие приятности. На выходе получаешь часов 130, что уже не похоже на полную занятость, так тебе ещё и часы будут урезать. И в итоге вместо обещанных 30 т.р. в среднем ты получишь тысяч 18, а если ещё и на инвентарь попадёшь … То, что ты приходишь до открытия магазина и остаёшься после закрытия, не оплачивается вообще никак. Хотя по закону такие часы должны оплачивать по полуторной и более ставке. Ну и коллектив, мне очень «повезло». Такие понятия, как работа в команде, помощь и мы делаем одно общее дело здесь отсутствуют, как и многие другие вещи. К новеньким относятся как к второму сорту. Ты открываешь рот, чтобы задать насущный рабочий вопрос, а на тебя смотрят как на неведомую зверушку, мол смотрите, оно разговаривает. А потом тебе скажут: «Не смей ко мне обращаться по данному вопросу больше, я занята!» Ну разве не прелестно?! Не будь у меня весьма обширного опыта в данной сфере, я бы точно начала сомневаться в своей разумности.

Итог таков: кто думает идти в данную компанию — нет, просто нет. Кто переживает, что ему не перезвонили после стажировки — вам же лучше, нервы сэкономите. Кто думает увольняться — дерзайте! Кто смог сбежать оттуда — я с вами! Предлагаю создать клуб и оказывать друг другу психологическую помощь. Понимаю, что с работой сейчас туго, но поверьте, на ТАКОЕ соглашаться точно не стоит.