Melon Fashion Group: Неясность с временем собеседования

Офис и правда классный — о нем они упоминают в каждой вакансии, но и на этом все.

Хочу предупредить дизайнеров и всех, у кого могут попросить сделать ТЗ, — не ведитесь, либо очень хорошо защищайте свои работы.

В прошлом несколько раз откликалась на вакансии, которые снова и снова появляются в следующем месяце и, каким-то образом, еще и проходят через центр занятости. Пару раз звали на собеседование: на позицию ассистента дизайнера даже не смотрели портфолио, на собеседовании на позицию ассистента фотостудии LR две хамоватые и скучающие «руководительницы» таращились в телефоны и хихикали, что мне нужно отправить CV в отдел дизайна.

Пару дней назад откликнулась на вакансию временного ассистента. На удивление, перезвонили на следующий день — обычно оставляют без ответа. Рассказали, что ЗП — МРОТ до вычета налогов (!) при полном рабочем дне (в общем-то, в вакансии так и было написано), при этом им обязательно нужен человек с ВО. По рассказам HR я расценила, что работа будет не слишком загруженной, плюс опыт, так что согласилась на небольшое ТЗ, связанное с конкурентными продуктами, и собеседование на следующий же день. Правда, вместо «гибкого окончания и начала рабочего дня», как указано в вакансии, указали определенные часы и 8-ми часовой день.

Сделала ТЗ, но в день интервью, за несколько часов до, попросила перенести на один день в любое удобное им время по состоянию здоровья (компания белая, в большинстве из них все знают, что сейчас требуется). HR уверила, что, конечно, только согласует время с руководителем, а пока им нужно моё ТЗ.

… До сих пор жду времени встречи, короче.