Melon Fashion Group: Странные впечатления от стажировки
Не удалось выявить.
Недостатки:После собеседования пригласили на стажировку. Приехав в магазин (ТРК Галерея. Love Republic.) к назначенному времени и познакомившись с менеджером, мне сказали осмотреться в магазине. Вспомнив про меня, минут через 20 подошли, рассказали про то, что в магазине активно развивают customer service, и сказали, что сейчас я должна ходить по залу (все ещё) и что-нибудь продать за время стажировки. Впервые встречаюсь с тем, что на стажировке, задачей которой является не только рассмотрение умений потенциального сотрудника, но и ознакомление того самого сотрудника с политикой компании, проведение какой-никакой экскурсии по месту работы, рассказом о том, что его ожидает на этой работе и т.д. Из положенных 4 часов я ушла через час, так как мне показалось абсолютно странным «кинуть» потенциального работника в зал с целью осмотреться, забить на него и через 20−30 минут сказать «ну все, теперь иди продавай))». Без каких-либо подробностей. Максимально отрешённое отношение к новым сотрудникам. Рекомендую более внимательно относиться к кандидатам вакансии. Как я поняла, HR магазина на моё желание окончить стажировку и распрощаться даже не поинтересовалась, что не так, и просто сказала «ну ладно»…
Максимально странные впечатления от руководства магазина..
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →