мэлон фэшн груп: Неоплаченная тестовая смена
Пыталась устроиться на должность в офис, прошла собеседование, тестовое задание, после чего пригласили на тестовую смену для точного утверждения на должность (так мне было сказано) смена была (около 7 часов), которую обещали оплатить.
После смены ждала ответа очень долгое время, несколько раз мне говорили, что нужно еще подождать, говорили, что согласовывают уровень зп, я звонила и писала и напоминала сама, прошло пару месяцев, смену не оплатили, и кормили завтраками.
Все материалы с тестовой съемки использовали на сайте и в инстаграм, но в итоге ответили, что не сложился «мэтч» (я опять звонила сама).
Очень странная история, пока я ждала ответа, выкладывали эту вакансию несколько раз, не могли оплатить полгода несчастную тестовую смену, два раза отправляла документы на оплату. В итоге, после очередного звонка, мне просто перевели на карту.
Складывается впечатление, что людей просто юзают за копейки и кормят завтраками, и никого в штат они не собирались брать..
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МЭЛОН ФЭШН ГРУП стилистом? →
- 💇♀️ Отзывы о работе стилистом в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36403 отзыва) →
-
с HR реально проблемы. Если что, мне не удалось попасть даже на само собеседование по ее вине. HR Е. … вот даже не знаю, как обозвать это создание… Ума у человека ноль, назначила собеседование в магазин, который как оказалось, еще не открылся. В итоге, приехав в торговый центр, я вижу лишь вывески «МЫ СКОРО откроемся». На связь тоже HR не выходит) последний раз в сети была в 4 часа ночи, но видимо ночью зависать — это важнее, чем время, в которое собирается подойти потенциальный работник. Потратила время впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника. Возможно тебе повезет с коллективом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR, вопрос, за что им платят деньги? Ты сам откликаешься на вакансию, напоминаешь о себе, чтобы тебе HR поставил созвон в Зуме и опоздал на него, после этого сказав, что следующий этап — оффлайн встреча с региональным HR и менеджером магазина. В итоге она приходит с ответом на следующий день (хотя пообещала вернуться с ответом вечером предыдущего дня) и спрашивает, готовы ли вы снова созвониться по Зуму. Зум снова перенесли на 2 часа. Вопросы регионального HR просто лучшие (как мотивируете команду на работу помимо финансовой части и какими качествами должен обладать лидер). И так целый час глупых вопросов. После чего вы уже назначите встречу с менеджером в магазине, которую снова перенесут. В общем, компания очень держится за сотрудников, учитывая, что я планировала вернуться в место, в котором уже проработала полгода за 55к в месяц. В место, где за эти уж очень большие деньги ты порой останешься на 6 часов один в магазине без вариантов сходить в туалет или уйти на обед, где тебе неожиданно может позвонить директор и сообщить, что кто-то не вышел на работу и нужно срочно приехать в свой выходной, и прочие нюансы, за которые явно не доплачивают. Далее →