Melon Fashion Group: Не рекомендую, плохая стажировка

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Компания использует тех, кто приходит на стажировку. Для них это бесплатная рабочая сила.

Работа не интересная, эмоционально неприятная.

Я стажировалась в Zarinа около 4 часов за бесплатно. По истечении 2 часов директор была в шоке от того, что я ничего не продала.

В итоге сказали по окончанию стажировки, что у них конкурсный отбор и якобы мне если что перезвонят.

Так и не перезвонили.

Я решила не терять надежду и пошла в love republic. По окончанию этой стажировки пообещали, что уже точно меня возьмут, и директор позвонит на днях.

Ну и очевидно, никто не позвонил.

Атмосфера какая-то напряженная. Нужно быть «акулой», ловить каждого покупателя.

НЕ рекомендую. Очень не понравилось.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32835
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МЭЛОН ФЭШН ГРУП 99 отзывов

  • Melon Fashion Group: Длительные задержки с откликами и неудобные условия работы

    29.07.2026 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 55000
    ✓ Преимущества
    Скидка сотрудника. Возможно тебе повезет с коллективом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительная работа HR, вопрос, за что им платят деньги? Ты сам откликаешься на вакансию, напоминаешь о себе, чтобы тебе HR поставил созвон в Зуме и опоздал на него, после этого сказав, что следующий этап — оффлайн встреча с региональным HR и менеджером магазина. В итоге она приходит с ответом на следующий день (хотя пообещала вернуться с ответом вечером предыдущего дня) и спрашивает, готовы ли вы снова созвониться по Зуму. Зум снова перенесли на 2 часа. Вопросы регионального HR просто лучшие (как мотивируете команду на работу помимо финансовой части и какими качествами должен обладать лидер). И так целый час глупых вопросов. После чего вы уже назначите встречу с менеджером в магазине, которую снова перенесут. В общем, компания очень держится за сотрудников, учитывая, что я планировала вернуться в место, в котором уже проработала полгода за 55к в месяц. В место, где за эти уж очень большие деньги ты порой останешься на 6 часов один в магазине без вариантов сходить в туалет или уйти на обед, где тебе неожиданно может позвонить директор и сообщить, что кто-то не вышел на работу и нужно срочно приехать в свой выходной, и прочие нюансы, за которые явно не доплачивают. Далее →

  • Melon Fashion Group: Отсутствие уважения и низкий уровень зарплаты

    15.10.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ДМС через полгода, если умудритесь доползти до этого стажа Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство внутри IDOL — это смесь всего, что присуще российскому бизнесу. Харассмент, отсутствие уважения к персоналу магазина, низкий уровень з/п, отсутствие видения долгосрочной перспективы и развития. Ситуативный менеджмент со стороны офиса компании. Рыба гниёт с головы. Директор бренда О. — надменная, высокомерная «королева», которая ждёт, что все упадут ей в ноги, как только перешагнёт порог магазина. Региональный менеджер П. считает поклонение вышестоящему начальству своей главной миссией, вопреки всему, даже результатам продаж. Коммерческий директор, которая суёт свой нос не в свои дела и раздаёт нелепые и смешные ЦУ, явно выходящие за рамки её компетенции. Форму для работы выдадут в лучшем случае через полгода, аргументируя это тем, что в компании финансовые трудности. Цель компании при полном штате — выставить нереалистичный коммерческий план, чтобы сократить ФОТ. Люди в этой компании не ценность, а ресурс. Далее →