Melon Fashion Group: отзыв сотрудника
Два раза пытался устроиться на работу, но HR это нечто. В первый раз прошел собеседование по телефону, и сказали ждать звонка от руководителя отдела, так и не дождался.
Второй раз куда интереснее, HR Елена самостоятельно связалась со мной и предложила поговорить по телефону. Я назначил время на 17:00 и ожидал звонка, но звонка не последовало. Уже в 18:00 я сам написал, на что получил ответ: «много работы, давайте в 19:00», разумеется, в 19:00 никто не позвонил.
Согласовали на следующий день, и тут начинается самое «смешное»! Разумеется, в назначенное время никто не позвонил, но теперь перестали выходить на связь! Сообщения не читают, на звонки не отвечают, а после просто кинули в ЧС. Вот так вот классная компания.
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35822 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →