Melon Fashion Group: Недостаточно часов и нехватка сотрудников.

Достоинств много, карта сотрудника со скидкой на всю сеть мфг, график обсуждаемый, честная оплата, возможность брать подработки в других точках, региональный директор, которая говорит с продавцами на равных, ощущение общности от коллектива, все помогают, трений как правило нет. Обучение на онлайн портале, есть карьерный рост, даже просят иногда пойти на зама или директора, никаких проблем в работе не возникало, кроме того, что стали сокращать количество часов в месяц на сотрудников, а это значит некому работать, а план стоит.

В целом прекрасная возможность подработки для студентов без опыта, сложного ничего, учитывая, что физической работы много.

Очень мало дают часов, много не заработаешь. Многие опытные сотрудники, замы и даже директора ушли из-за невозможности выполнения планов в условиях нехватки в зале адекватного количества сотрудников. Уследить за всем залом, кассой, примерочными, складом и т.д. в условиях двух человек на зал невозможно, т.е. от людей требуют быть везде и сразу, всё успевать, следить за воровством, поправлять зал, убирать примерочные, и это при любой площади магазина. Также есть фактор притираний в коллективе, но в организации процессы общения и работы выстроены так, что все относятся друг к другу дружественно, крайне редко происходили конфликты.

Помещения подсобок в некоторых точках маленькие, но везде есть условия для отдыха и приёма пищи, чайник, микроволновка, бойлеры есть в каждом магазине. Иногда приходилось стирать пыль с полок сотрудникам, т.к. уборщица не дотягивалась, и подметать упаковочную бумагу от нового товара. Предложение сбп и подели можно назвать недостатком, там есть коэффициенты за день, но это несложно.