Melon Fashion Group: отзыв сотрудника
1. Оформление по ТК
2. ЗП два раза в месяц без задержек
3. Скидка 50%
4. Есть карьерный рост, но учитывайте, что он есть в связи с тем, что мало желающих развиваться здесь за такие копейки, поэтому в компании много свободных вакансий администраторов/менеджеров и тд.
5. Коллектив чаще всего хороший, мне попадались в основном адекватные хорошие ребята.
Недостатки:1. Низкая ЗП
2. Праздничные дни не оплачиваются
3. Переработки и задержки не оплачиваются
4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов
5. Высокие планы, премии не ждите
6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены и если покупатель просит по закону продать ему товар по цене с ценника, ты делаешь свою скидку сотрудника..
7. Нужно принуждать покупателей платить по Qr-коду, следовательно из-за этого много [censored] можешь услышать от покупателей в свою сторону, у компании есть план по Сбп, но доплаты сотрудникам за это никакой нет! Уж не позорились бы и сделали сотрудникам хотя бы 1000р добавку к зп за это, так как недовольства покупателей выслушивают сотрудники магазина, а деньги с этого плана получают руководство компании, во общем сюр!
8. Нет корпоративной этики, руководство не знает субординации, также компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника», хорошо если у вас есть опыт и вы обучены с прошлого места, так как тут в первый день вас просто кинут на разбор поставки или уборку примерочной, плана обучения или наставничества тут нет! Новые сотрудники в 90% случаях предоставлены сами себе и обучаются походу дела.
Итог — Во общем решать вам, но если у вас нет уважения к себе и вы хотите быть разнорабочим за 3 копейки — вам сюда!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (64 отзыва) →
Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: 203 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Два раза пытался устроиться на работу, но HR это нечто. В первый раз прошел собеседование по телефону и сказали ждать звонка от руководителя отдела, так и не дождался. Второй раз куда интереснее, HR [Е.] самостоятельно связалась со мной и предложила поговорить по телефону. Я назначил время на 17:00 и ожидал звонка, но звонка не последовало. Уже в 18:00 я сам написал, на что получил ответ «много ра...
Собеседование проходило в магазине с заместителем директора. Задали пару вопросов и пригласили на стажировку. Собеседование длилось пару минут.Стажировка на Заместителя директора проходила в формате «сделать работу продавца». 4 неоплачиваемых часа выполнение базовых задач «продавца» (уборка в зале и помощь на примерочных).После окончания стажировки, директор заявила, что у меня отсутствуют лидерск...
Вроде крупная компания, которая продаёт массмаркет очень недешёво и описывает красоту своего офиса, ожидаешь, что там адекватно и с уважением к сотрудникам. На деле же там очень низкие вилки по зп для важных специалистов, ниже рыночных, и, наверно, могут устроить только если вы из Питера родом и вам досталось уже жильё. Если вы снимаете или платите ипотеку, то только похихикаете от таких зп у заяв...
Компания - дно. Если хотите пахать 24/7, вам сюда. Руководство экономит на всем, в том числе и на кадрах. Сотрудники работают за двоих/троих, зп ниже рынка, а спрос, как с космонавтов. Ставки для новичков смехотворные. Видимо, работа в такой "мега-крутой" компании должна компенсировать ваше желание иметь хотя бы средний доход, нормально питаться и работать по 8 часов в день. Не ведитесь на то, что...
Владелец компании женат на солистке из Виа гры, которая забыла русский язык,и открыто донатит ВСУ,и фиг с этим, но как-то лицимерно получается, они зарабатываю деньги здесь, а их собеседования так это дно, они мне перезвонили через месяц...